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| 목 차
Ⅰ. 정년연장 시행
Ⅱ. 시행 연한의 적용문제
Ⅲ. 직종별 차이 발생
Ⅳ. 비정규직 확산 우려
Ⅴ. 구체적인 대안 필요
Ⅰ. 정년연장 시행
고령자고용촉진법 개정안에 따르면 근로자 300명 이상 사업장은 2016년부터, 300명 이하 사업장은 2017년부터 정년 60세 이상이 의무화된다. ‘노사 합의를 통해 최소한 이때까지는 정년을 60세 이상으로 설정하라’는 가이드라인을 정한 것이다.
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| 목 차
Ⅰ. 정년연장 시행 ………3
Ⅱ. 시행 연한의 적용문제 ………4
Ⅲ. 직종별 차이 발생 ………5
Ⅳ. 비정규직 확산 우려 ………6
Ⅴ. 구체적인 대안 필요 ………6
Ⅰ. 정년연장 시행
고령자고용촉진법 개정안에 따르면 근로자 300명 이상 사업장은 2016년부터, 300명 이하 사업장은 2017년부터 정년 60세 이상이 의무화된다. ‘노사 합의를 통해 최소한 이때까지는 정년을 60세 이상으로 설정하라’는 가이드 |
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| 고령화정책
1. 연구 의의
- 현재 우리나라는 세계에서 가장 급속도로 노령화로 변해 가고 있는 나라 중에 하나이다. 고령화 사회가 얼마 남지 않은 이 시점에 우리나라에서는 노령화 사회가 되었을 때 노인 복지 정책에 얼마나 대비하고 있는지 알아보며 선진국과는 어떠한 다른 점이 있는지 비교해 보고 우리정책에 대한 문제점을 지적하며 개선점을 알아 보고자 한다.
2. 고령화란
- UN의 고령화 사회.. |
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| 사회복지시설의 효율적인 운영방안
- 노인요양시설을 중심으로 -
개 요
의학과 정보산업의 발달로 평균수명이 증가함에 따른 고령화의 진전으로 우리나라에도 노인인구의 증가가 빠르게 나타나고 있는 것이 현실이다.
노령화는 인간의 신체를 퇴화시키는 생물학적 변화를 일으키는데 치매, 중풍, 만성질환의 증상을 갖는 노인인구의 증가도 병행하는 추세라 하겠다.
이러한 현상으로 인한 노인들의 활동제.. |
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| [고용보장] 현행 고용보장체계 및 고용보장의 개념과 문제점 및 개선과제
목차
고용보장
Ⅰ. 고용보장의 이해
Ⅱ. 현행 고용보장체계
1. 고령자고용촉진법에 의한 고용보장
1) 고용촉진사업
2) 취업지원사업
2. 노인복지법에 의한 고용보장
1) 노인취업알선센터
2) 시니어클럽
3) 노인 일자리 사업
4) 노인 일자리 경진대회(박람회 등)
5) 노인인력전담기관
Ⅲ. 고용보장의 문제점과 과제
고용보장
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| 개정 고용보험법상 고용촉진지원 제도
Ⅰ. 서설
현행법은 종전(2005. 5. 31)과 달리 고용안정사업과 직업능력개발사업을 통합 운영하고, 그 지원 대상 및 사업범위를 확대하였다.
고용안정직업능력개발 사업이란 피보험자 및 피보험자였던 자, 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 피보험자등 이라 한다)에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖.. |
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| 노인장기요양보험제도의 문제점과 해결에 관한 개인 의견 중심 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기대효과 1) 사회적 위험 예방
2) 경제적 파급효과
3) 현 요양시스템의 영역 확대
4) 건강보험 재정의 안정과 효율화
5) 노인의 삶의 질 향상
2. 문제점
1).. |
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| [노인복지] 실버산업에 관하여
목 차
1. 실버산업의 정의
2. 실버산업의 추정
3. 실버산업의 등장배경
4. 실버산업의 특성
5. 노인복지서비스의 무료와 유료의 차이점
6. 실버산업의 분류와 의미
보건/의료 및 금융보험관련 실버산업
1. 보건/의료관련 실버산업의 특성
2. 노인성질환자에 대한 보건/의료
3. 보건/의료관련 실버산업의 실제
4. 금융보험관련 실버산업의 개요
5. 금융보험의 유형
식품.. |
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| 노인복지 발표
1. 노인복지의 정의
(1) 노인복지 개념
(2) 노인복지 기본방향
2. 노인복지의 목적
3. 노인복지 관련법과 서비스정책
4. 해외 노인복지 실태분석
(1) 미국
(2) 일본
(3) 스웨덴
(4) 호주
5. 노인문제와 정책을 통한 해결방안
(1) 노인빈곤문제
- 소득보장정책을 통한 해결
(2) 노인질병문제
- 의료보장정책을 통한 해결
6. 노인복지정책의 문제점과 발전방향
(1) 문제점
(2) 발전방향
CO.. |
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| 노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계에서 직업전문성 인식 제고효과에 관한 연구에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구문제
3. 연구가설
4. 연구모형
5. 용어의 정의
Ⅱ. 연구 방법
1. 연구대상
2. 연구 도구
3. 자료의 분석
Ⅲ. 참고문헌
1. 연구의 필요성 및 목적
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| 민간 금본위제, 에필로그
Contents
에필로그
민간 금본위제의 전망
결론
3/10
21세기의 화폐질서, 새로운 분계선
달러와 위안 사이 분계선의 치열한 공방
VS
4/10
1. 세계경제의 미래는 중국 손에 달렸다
5/10
2. 유럽연합의 유로
6/10
고령화되어가는 복지사회의 서방국가
금융위기 이후 채무가 성장을 앞지르기 시작
15년 전, 아시아의 한 나라가 먼저 겪은 저성장!
그렇다면
2000년에 발생한 신경제의.. |
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| 성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
1. 서론
2. 본론
1) 사회복지실천 관계의 7대 기본원칙
2) 사회복지실천 관계의 7대 기본원칙에 대한 내 의견
3. 결론
4. 참고문헌
Ι. 서론
사회복지, 예산 증대와 시스템적 측면에서 날이 갈수록 크게 발전하.. |
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| [노인복지] 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 고령화의 기준
2. 노인 고용기회 확대의 필요성
3. 노인 고용기회 확대 방안
Ⅲ 결론
참고문헌
[노인복지] 노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안을 제출하시오
Ⅰ 서론
노인인구 증가로 인해 제기된 사회적, 경제적, 정치적 그리고 과학적인 문제들에 세계적인 관심이 일기 시작한 것은 불과 최근의 수십 년밖에 되.. |
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| 임금피크제
연구레포트
CONTENTS
1. 임금피크제에 대하여
(1) 임금피그제의 정의
(2) 임금피크제 도입배경
(3) 임금피크제 도입효과
(4) 임금피크제의 유형
2. 임금피크제 등장배경
3. 임금피크제 제도도입 절차
4. 임금피크제 도입시 유의할점
5. 임금피크제의 문제점
6. 임금피크제 도입효과
7. 고령화 대비책으로써의 임금피크제
8. 임금피크제 도입사례
(1) 한국기업 도입사례
1) 신용보증기금.. |
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| [노인과 교육] 노인교육의 필요성과 방법, 실태, 유형(종류), 발전방향, 노인의 학습능력
목차
노인과 교육
Ⅰ. 노인교육의 필요성
Ⅱ. 노인의 학습능력
1. 지적능력
2. 신체적 특징
3. 정의적 특징
Ⅲ. 노인교육의 방법과 실태
1. 교육방법과 내용
2. 세대 공동체 교육
1) 고령자에게 나타날 수 있는 기대효과
(1) 삶의 질 향상
(2) 고령자의 유휴 시간의 활용
2) 젊은 세대에게 나타날 수 있는 기대효.. |
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