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(검색결과 약 56,426개 중 58페이지)
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| 조직혁신과정에서 구성원의 저항원인과 대책
Ⅰ. 조직변화의 의의 및 중요성
1. 조직변화의 의의
조직을 둘러싼 내, 외부 환경의 급속한 변화로 인해 조직시스템의 변화 또한 이에 맞게 적절하고 유연하게 이루어져야 조직의 생존이 담보된다. 조직변화는 예기치 않은 외부환경의 변화로 인해 조직이 생존 혹은 지속적 성장을 위해 어쩔 수 없이 수동적으로 변화하는 비계획적 변화와 어떤 목표를 달성하.. |
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| 경영 의사결정지원 시스템
1. 의사결정지원 시스템
의사결정시스템이란 경영자의 비정형적 (Unstructured or Semistructured) 의사결정을 지원하기 위하여 보다 쉽게 의사결정 모형과 자료에 접근할 수 있게 해주는 대화식 시스템을 의미한다. 의사결정 지원 시스템의 기능이 의사결정의 자동화에 있는 것이 아니고 의사결정의 지원에 있다.
2. 의사결정 지원 시스템의 특징
- 컴퓨터의 역할에 관한 가.. |
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| 한국 기업의 지배구조의 문제점 및 개선방향
목차
Ⅰ. 서론
Ⅰ-1. 1. 기업지배구조의 정의
Ⅰ-1. 2. 기업지배구조의 중요성
Ⅰ-1. 3. 기업지배구조와 기업가치
Ⅰ-1. 4. 기업지배구조의 유형
(1)주주모델 (Shaholder Model)
(2)이해관계자모델 (Stakeholder Model)
(3)현재의 다수설
Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 한국의 기업지배구조 실태와 문제점
Ⅱ-1. 2. 한국 기업지배구조의 특징
Ⅱ-2. 우리나라 기업지배구조의 .. |
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| 목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다.
목표관리의 의의
* 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
* 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
* 조직구성원의 의욕과 능.. |
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| 목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다.
목표관리의 의의
* 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
* 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
* 조직구성원의 의욕과 능.. |
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| 『보스의 탄생』의 주요 내용과 개인적인 생각을 정리했습니다.
보스의 탄생 전 세계 관리자들의 고민을 해결한 하버드 경영대 리더십 전략을 읽고
직장생활을 하는 사람들의 가장 큰 고민은 무엇일까? IMF 이래 노동시장의 유연성이라는 명목 하에 평생직장의 신화가 사라지면서, 정년의 보장이야말로 대다수 직장인들의 가장 큰 바람이 아닐까 싶다. 그런데 정년의 보장이란 지속적인 승진을 의미하는 .. |
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| [독후감] 미래 시장을 잡는 ‘독점의 기술’을 읽고
밀랜드 M.레레 지음
이상건 감수
권성희 옮김
흐름출판
이 책은 경제관련 서적이지만, 참 재미있게 읽은 책이다. 몰랐던 경제 사실에 대해서 재미있는 예를 들어 설명을 했다. 내가 그동안 알고 있던 독점이라는 개념의 틀을 깰 수 있었다. 일단 독점이라는 것은 결코 부정적인 단어가 아니라는 사실이다.
이처럼 재미있는 이야기를 들려준 작가에 대해서.. |
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| 조직설계의 주요 관점
목차
조직설계의 주요 관점
Ⅰ. 고전학파와 행동학파의 조직이론
Ⅱ. 상황이론
1. 우드워드의 연구
2. 번스와 스탈커의 연구
3. 로렌스와 로쉬의 연구
Ⅲ. 상황모형하에서의 조직구조의 설계
1. 경영자의 개인특성과 경영철학
2. 과업의 성질
3. 환경적 요인
4. 조직구성원의 욕구
조직설계의 주요 관점
조직구조의 구성요소와 조직구조를 설계하는 데 고려해야 할 요소들을 .. |
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| 참 이 슬 Fresh MARKETING
개요
1.기업소개
2.환경분석
3.SWOT분석
4.STP분석
5.4p mix
1.기업소개
(1)기업선정 이유 및 기업 연혁
진로는 1924년 순수 민족 자본으로 설립된 회사로서 현재 동남아시아, 일본, 미국, 유럽 등에서 소주와 매실주, 인삼주 등을 수출하고 있으며 92년 600만 달러에 이어 99년 7천만 달러 등을 목표로 세우고 지속적 성장을 거듭해온 회사다. 단일 주종으로는 세계에서 가.. |
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| [현대커민스엔진합격자기소개서 ]
[현대커민스엔진-최신공채합격자기소개서]현대커민스엔진자기소개서자소서,현대커민스자소서자기소개서,자소서,합격자기소개서,현대커민스엔진자기소개서자소서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 현대커민스엔진의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 현대커민스엔진 기업개황 ]
[ 현대커민스엔진 인사관리이념 ]
[ 지원.. |
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| [리더십론]리더십의 본질과 평생교육 리더십의 유형과 특성
목 차
I. 리더십의 본질
1. 리더십의 의의
I. 권력의 원천
I. 리더십의 기능
II. 리더십 이론의 전개과정
1. 리더십의 특성이론
II. 리더십 행동이론
II. 리더십의 상황이론
II. 리더십의 새로운 패러다임
III. 평생교육 리더십의 유형과 특성
1. 평생교육 리더십의 유형
2. 평생교육 기관 경영에 있어서의 효율적인 리더십
참고문헌
1장 1.. |
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| 지식수명주기(KLC)와 지식의 진부화
목차
* 지식수명주기(KLC)와 지식의 진부화
Ⅰ. 기술개발 단계
Ⅱ. 기술응용 단계
Ⅲ. 응용착수 단계
Ⅳ. 응용성장 단계
Ⅴ. 기술성숙 단계
Ⅵ. 기술낙후 단계
지식수명주기(KLC)와 지식의 진부화
진부화의 과정을 지식수명주기(KLC: knowledge life cycle), 기술수명주기 (TLC: technological life cycle)나 제품수명주기 (PLC: product life cycle)를 활용하.. |
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| 우리나라에서의 임금 유연화와 신인사 관리제도 발전 개요
1. 들어가며
87년 노동자대투쟁이후 작업장의 권력체계 변화와 노조의 교섭력이 증대하면서 기존의 연공적 임금체계는 기업경영 측에 많은 부담을 안겨 주었다. 따라서 경영자들은 작업장 관리관리체계의 강화를 중심으로 기업내부노동시장의 새로운 제도적 체계의 수립을 모색케 되었다. 그것이 바로 새로운 노동통제의 양식으로서의 직능급제도.. |
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| 진로 참이슬의
마케팅 분석
과목 : 기업실무 학과 : 정보경영학과
학번 : 10042002
이름 :권정민
*목차*
1.기업 소개
-기업 명칭
-기업 선정 이유 및 기업 연혁
-경영자 및 경영 철학
2.환경 분석
-소주 시장에 대한 개괄적 환경
-swot 분석
3.참이슬의 마케팅 전략
-제품 시장과 표적 시장에의 전략
-마케팅 믹스 전략
4.참이슬의 성공 요인 및 나아가야 할 방향
5.현재의 어려움
6.장래 희.. |
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| AJ네트웍스 안전보건 직무에 지원한 동기
안전보건 직무가 기업에서 갖는 핵심적 의미
안전보건 목표를 수립할 때 가장 중요한 요소
현장 중심 안전보건 활동에서 가장 중요하게 생각하는 가치
저는 안전보건 직무를 "현장의 생명을 지키는 실질적 시스템을 설계하는 역할"이라고 생각합니다.
안전보건은 단순히 사고를 줄이는 것이 아니라 기업 경영의 본질과 연결되어 있습니다.
따라서 안전보건 담당자는.. |
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안전, 사고, 보건, 현장, 환경, 시스템, 체계, 분석, 경험, 작업, 리스크, 네트웍, aj, 스, 발생, 평가, 이다, 설계, 개선, 위험 |
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