|
|
|
|
|
 |
AJ네트웍스 안전보건 직무에 지원한 동기
안전보건 직무가 기업에서 갖는 핵심적 의미
안전보건 목표를 수립할 때 가장 중요한 요소
현장 중심 안전보건 활동에서 가장 중요하게 생각하는 가치
저는 안전보건 직무를 "현장의 생명을 지키는 실질적 시스템을 설계하는 역할"이라고 생각합니다.
안전보건은 단순히 사고를 줄이는 것이 아니라 기업 경영의 본질과 연결되어 있습니다.
따라서 안전보건 담당자는 단순한 관리자가 아닌 리스크 경영자입니다.
또한 안전은 "사후 조치"가 아니라 예방 중심의 시스템 설계가 핵심입니다.
|
|
|
 |
AJ네트웍스 안전보건 직무에 지원한 동기
현장 중심 안전보건 활동에서 가장 중요하게 생각하는 가치
입 사후 AJ네트웍스 안전보건 직무에서 이루고 싶은 목표
저는 안전보건 직무를 "현장의 생명을 지키는 실질적 시스템을 설계하는 역할"이라고 생각합니다.
특히 렌탈 장비 이동, 정비작업, 물류운송은 안전사고 확률이 높기 때문에 체계적인 안전보건관리가 필수적입니다.
AJ네트웍스는 ESG 경영과 안전경영을 강화하고 있으며, 실제로 안전보건체계 고도화에 투자를 확대하고 있습니다.
저는 현장의 위험요인을 분석하고 안전 프로세스를 설계하며, 근로자가 자연스럽게 안전한 행동을 할 수 있도록 시스템을 만드는 역할을 하고 싶어 지원했습니다.
안전보건은 단순히 사고를 줄이는 것이 아니라 기업 경영의 본질과 연결되어 있습니다.
중대재해 처벌법: 경영 책임자까지 포함하는 '안전보건체계 구축 의무'
교육 및 후속 점검
실제로 작업 동선을 따라가며 관찰할 때 위험의 본질을 찾을 수 있습니다.
저는 벨트 착용시간을 15% 줄이는 구조개선을 제시하고, 벨트 착용 체크리스트를 현장에 비치하여 양측 모두 만족할 해결책을 이끌어냈습니다.
환경 문제 : 개선
특히 '환경문제'가 가장 많은 비중을 차지한다고 보며, 반복 위반자는 대개 "위반할 수밖에 없는 환경"에 놓여 있습니다.
작업자 반복 동작분석 프로젝트에서 CCTV·작업동선·하중 등을 분석해 근골격계 부담과 리스크를 파악했습니다.
등 환경개선으로 문제를 해결했습니다.
작업자 발목 부상사고가 발생했을 때
사고는 "한 가지 원인"이 아니라 여러 환경 요인이 겹쳐 발생한다는 것을 배웠습니다.
실제 사고 사례 중심
교육은 "행동변화"가 목적이므로 단순 매뉴얼 암기가 아니라 실제 사례와 체험 중심이 더 효과적입니다.
특히 투명성은 사고 발생 시 은폐를 막고 조직 신뢰를 확보하는 핵심가치입니다.
현장 경험은 들어가서부터 차이가 나지만, 법령·리스크 평가·시스템 설계 역량은 이미 갖추고 있으며 빠르게 현장을 습득해 실질적인 안전 담당자로 성장할 자신이 있습니다.
앞으로는 협력업체 안전관리 고도화, 위험성 평가체계 정립, 현장 중심 안전문화를 구축해 "안전이 자연스럽게 지켜지는 환경"을 만드는 안전 담당자로 성장하겠습니다. |
 |
안전, 사고, 보건, 현장, 환경, 시스템, 체계, 분석, 경험, 작업, 리스크, 네트웍, aj, 스, 발생, 평가, 이다, 설계, 개선, 위험 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2025.11.19
7페이지
