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 직무관리의 이슈와 해결책연구 ( 3Pages )
직무관리의 이슈와 해결책 연구 1. 직무관리의 의의 국내 기업들의 인사가치는 점차 근속, 연령, 학력 등의 ‘연공중심’에서 직무에 따른 성과, 업적 중심의 ‘직무성과중심’에 그 초점을 두고 있다. 이러한 변화는 일반 사기업에만 국한된 것이 아니라 정부기관에도 적용되어, 정부는 2004년 4월 한국노동연구원 산하에 임금직무 혁신센터를 설치하는 등 직무를 중심으로 한 임금체계 개편 논의에 박차를 ..
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 일반행정 자기소개서 ( 4Pages )
임용 후에는 KISTI의 연구지원 행정 업무를 수행하며, 연구 성과 관리체계를 개선하고 연구자들에게 보다 또한, 연구 데이터 및 성과 분석을 통해 보다 체계적인 연구지원 정책을 수립하는 역할을 수행하고 싶습니다. KISTI의 연구 행정 직무를 수행하기 위해서는 연구지원 시스템 운영, 데이터 분석, 정책기획 능력이 필수적입니다. 연구 성과 및 데이터 분석 역량 한국과학기술정보연구원(KISTI)은 과학기..
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연구, 행정, 분석, 데이터, 수행, 연구자, kisti, 정보, 기술, 싶다, 역량, 경험, 시스템, 과학기술, 구지원, 성과, 통해, , 활용, 역할
 은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대한 논의 ( 6Pages )
우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도에 대해 논의해 주세요. 위의 주제에 대해 쓴 글입니다...
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사회복지법제, 은퇴 후 적정한 노후생활, 방송통신대학교 과제
 사업계획서- 출퇴근 카풀서비스 업체 창업 사업계획서 ( 26Pages )
기업형 카풀서비스 제공업체 사업계획서 I. 기업소개 1. 사업 타당성 1) 대규모 기업체에 카풀 서비스 제공 1-1) 배경 교통혼잡비용(Traffic Congestion Cost)이란 교통체증이 없는 상황에서 차량이 정상속도를 냈을 경우, 줄일 수 있었던 불필요한 차량 운행비와 시간 손실 등을 환산한 것이다. 한국교통연구원은 1992년에 수행된 교통혼잡비용 예측 연구 이후 전국의 교통혼잡비용을 매년 추정해 발표..
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 낙태 개념,원인분석과 주요논쟁과 찬반의견정리및 낙태의 문제점과 해결방안 제시 및 나의의견정리 -낙태문제 연구레포트 ( 12Pages )
낙태문제 연구레포트 -INDEX 1. 낙태의정의 2. 낙태가 만연하게 된 원인 3. 낙태의 유형 4. 낙태에 대한 주요논점 연구 5. 낙태에 대한 찬성,반대의견 정리 (1) 찬성의견 (2) 반대의견 6. 낙태에 관한 외국의 견해 7. 낙태로 인한 문제점 8. 낙태문제 해결방안 제시 9. 낙태 찬반여부에 대한 나의의견 정리 (찬성입장) 1. 낙태의정의 우리나라에서는 1973년 5월 제정 시행된 모자보건법 제2조 ..
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 오뚜기 물류관리 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 목표를 향해 두려움 없이 달려가자! 2. 성장과정 - 소중한 꿈을 실현하기 위한 준비들. 3. 성격소개 - 오늘보다 나아진 내일들을 꾸준히 만들면서. 4. 경력사항 - 물류관리를 위한 저만의 체계적인 준비들. 5. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저만의 열정을 현실에서 실현하는 프로 물류관리사. 6. 맺은 말-제 자신을 먼저 낮추자! ◆ 오뚜기 물류관리 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ ..
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 기아자동차의 디자인 경영분석 ( 50Pages )
기아자동차 디자인 경영 목차 “디자인이 장기적인 기업의 목표의 달성에 유용한 수단임을 널리 인식시키고, 기업의 목표를 성취하기 위한 모든 활동에 디자인이 올바르게 활용될 수 있도록 해주는 공식적인 업무 프로그램이다. “ - 곤노 노보리 (紺野登 / コンノノボリ) I 디자인 경영 디자인 경영의 부상 배경 출처 - 한국 디자인 경영 연구원 차별화 인과 관계 차별화를 통한 브랜드 가치 상승 Ex) 애플..
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 교육의 질 개선을 위한 학교경영방안 ( 19Pages )
교육의 질 개선을 위한 학교경영방안 - 총체적 질 관리 기법을 중심으로 - 손 희 권(한국교육개발원 연구원, 홍익대학교 강사) 요 약 본 연구에선 총체적 질 관리의 개념, 모형, 그리고 학교경영에 대한 시사점에 관하여 살펴보았다. 총체적 질 관리를 위해 학교와 지역사회의 동반자적 관계를 구축하고 지역사회의 기관간 협력을 유도하며 지역사회는 학생들의 복지 향상에 힘써야 한다. 교원에 ..
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교육학
 빈곤아동의 특성과 문제점을 쓰고 빈곤아동을 위한 지원방안을 서술 ( 10Pages )
1. 아동빈곤의 절대빈곤율과 상대빈곤율 1) 전체빈곤율 2) 아동빈곤율 2. 가구특성에 따른 아동빈곤율 1) 아동 유무에 따른 절대빈곤율 추이 2) 가구주 성별에 따른 아동빈곤율 3) 가구의 아동수에 따른 아동빈곤율 4) 가구유형에 따른 아동빈곤율 3. 아동빈곤율 국제비교 1) 아동빈곤율 2) 가구유형별 아동빈곤율 3) 전체 인구 빈곤율, 노인빈곤율과 아동빈곤율 4. 아동빈곤의 원인 1) 아동빈곤의 원인..
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빈곤아동, 빈고아동 지원방안
 장애인가족을 위한 복지정책 ( 20Pages )
Ⅰ. 서 론 오늘날 전 국민의 복지를 목표로 하는 복지사회를 지향하게 되면서 신체적, 정신적, 사회적 장애를 갖고 있다 하더라도 인간의 생명의 존엄과 가치가 인정되고 스스로 최선을 노력으로 행복한 삶을 꾸려 가는 사회건설을 이상으로 하고 있다. 그러나 아직도 우리 사회는 인간 생명의 존엄과 가치의 원리에 의하지 않고 인간에 의한 능력과 업적의 원리를 강조하는 사회로 장애인은 항상 ‘최소의 ..
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 청소년 미혼모 실태조사 ( 11Pages )
[정리] “청소년 싱글맘”(청소년 미혼모) 1. 미혼모의 개념 우리나라에서는 미혼모란 법적으로 결혼하지 않은 상태로 임신 또는 출산을 하였거나 출산 후 아동을 양육하는 여성을 말하며(한부모가족지원법제4조1항, 경상남도미혼모지원조례제4조), 광의의 범주에서는 결혼한 여성이 이혼, 별거 등 독신과부상태에서 법적인 배우자가 아닌 남성과의 사이에서 임신을 한 경우, 처녀가 혼외임신을 한 경우나..
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 기술지원, 기술영업, 연구개발 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 새벽을 먼저 열수 있는 즐거움… 3. 성격소개 - 신의 손으로 주위 사람들에게 인정을… 4. 학창시절1 - 화학이라는 전공의 매력에 빠져… 5. 학창시절2 - 내일을 위한 작은 준비들… 6. 경력사항 - 경험이라는 최고의 연습을… 7. 지원동기 및 입사 후 포부 - 제가 있어야 할 곳이 바로 여기… [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 기술지원, 기술영업, 연구개발 ..
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 풀무원SWOT ( 3Pages )
(주) 풀 무 원 1. 기업소개 1981년 5월 '풀무원 무공해 농산물 직판장' 이라는 서울 강남구 압구정동의 한 조그만 야채 가게에서 출발한 풀무원은 '내 가족이 안심하고 먹을 수 있는 식품을 전한다' 라는 정신으로 식품을 양의 시대에서 질의 시대로 전환시키는 등 식품에 '질의 개념'을 도입하여 우리나라 식품 산업에 새로운 방향을 제시해온 대표적인 기업. 풀무원은 고객과 함께하는 회사 경영을..
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기업분석
 롯데시네마,마케팅사례,여성마케팅,여심마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 35Pages )
롯데시네마 판촉 기획Lady First 목차 시장 상황 현재의 SP 새로운 컨셉 제안 새로운 SP 지금, 롯데시네마는 어디에 있습니까 멀티플렉스 영화관하면 롯데시네마, 2위 출처:롯데시네마 내부자료 시장점유율 출처:롯데시네마 내부자료 이제 국내에서 추가로 상영관을 낼 자리를 찾기 힘든 상태이다. 한국영화진흥원 연구원인터뷰 2011.5.26 멀티플렉스 영화관 선택 시 고려사항 이미 포화상태, 통제 불가능..
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 연봉제와 평균임금ㆍ통상 임금과의 관계에 대하여 ( 6Pages )
연봉제와 평균임금통상임금과의 관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 제18조에서 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다.”고 규정하고 있다.판례상 임금 여부를 판정하는 기준으로 삼는 ‘근로의 대상관계’는 근로계약이나 취업규칙에 명시되어 있든 없든 간에 개별기업의 임금지급실태, 임금지급관행 등을 고려하
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