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(검색결과 약 38,869개 중 57페이지)
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| 인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사
Ⅰ.서론
인적자원관리는 현대사회나 조직에서 가장 중요한 요소로서 인식되고 있는 “인간”을 그 대상으로 한다는 점에서 관리상 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 따라서 인간 즉 사람을 관리함에 있어서는 인적자원관리의 3대 기본원칙.. |
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| 수학교육 철학 중 구성주의(constructivism) 연구
1. 구성주의의 교육 심리학적 배경
교육 심리학의 다양한 부분 중에서, 인간 발달에 대한 연구는 교육의 효과를 위한 아동의 이해와 인간의 행동을 이해하기 위한 인간의 성장과 변화를 설명하는데 그 초점을 두고 있다. 이러한 발달이론은 크게 인지적 발달 이론과 정의적 발달이론으로 분류를 할 수 있는데, 인지적 발달에는 Piaget와 Vygotsky의 인지 .. |
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| 사회복지실천 이론의 구성(기본이론, 실천 틀)에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 이론의 구성(기본이론, 실천 틀)
일반적으로 실천 관점, 실천 이론, 실천 모델들을 실천의 포괄적 개념이라 할 수 있다. 상호 맥을 같이하는 개념, 믿음, 가치, 명제, 가정, 가설 및 원리들로 구성되어 있는 포괄적 개념 틀은 '인간 자체를 어떻게 볼 것인가? 인간은 어떻게 기능 또는 역기능을 보이는가? 인간은 어떻게 변.. |
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| 인적자원전략-HRM전략
목차
* HRM전략
Ⅰ. 인간관계관리의 필요성
Ⅱ. 사기앙양을 위한 기법
1. 사기조사
2. 면접
3. 인사상담제도
4. 훈련면접
5. 자기신고제도
6. 사회측정론
7. 집단역학
8. 오락시설
9. ZD Movement
Ⅲ. 의사소통을 위한 기법
1. 사내보
2. 두뇌선풍
3. 제안제도
4. 고충처리
5. 델피방법
Ⅳ. 리더십을 위한 기법
1. 관리격자
2. 감수성 훈련
3. 감독자 훈련
* HRM 전략
1. 인간.. |
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| 사회복지조직의 특성과 운영과제
1. 비영리조직에 대한 시대적 요청
21세기 사회변화는 비영리조직이 주도할 전망이다. 영리추구를 목적으로 하는 기업은 산업사회의 주도적 역할을 담당했지만 지나친 물질주의로 인해 환경파괴와 비인간화를 야기 시킴으로 인류의 불안을 가중시키고 있다. 또한 거대 조직화된 정부는 관료주의와 부정부패로 급격히 변화하는 사회의 욕구를 적절하게 충족시킬 수 없는 상.. |
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| 인간과 교육 - 피아제(Piaget)의 인지발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점
◇ 목 차 ◇
1. 인지발달에 대한 피아제의 생각
2. 피아제 연구의 중심개념들
3. 피아제의 인지발달이론단계
4. 피아제 인지발달 이론의 교육적 시사점
1. 인지발달에 대한 피아제의 생각
피아제이론은 인간이란 자신의 경험을 스스로 조직할 수 있는 능동적인 존재일 뿐만 아니라 아동은 스스로의 세계를 구조.. |
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| 사회복지의 가치 유형화(범주)
사회복지의 가치는 전문직의 역사와 함께 발전되어 왔으며, 실천과 관련된 핵심적 가치들의 유형화 작업이 몇몇 학자들에 의해 시도되었다. 예를 들어 펌프리(Pumphrey, 1959)는 사회복지사들이 맺는 관계의 방식에 따라 세 가지 범주로 분류하여 설명하였다(Reamer, 1995).
첫 번째 범주는 전문직의 가치를 사회 문화적으로 널리 알리는 것이다. 이러한 영역은 사회정의, 사.. |
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| 21세기 인사관리 변화 방향 연구
1. 집단적 차원의 인사관리
1) 인간관계관리
조직에서 채용하고, 개발하고, 보상한 인적자원을 생산적으로 유지할 수 있는 인간관계관리 기법의 개발이 필요하다. 이러한 문제를 해결하기 위한 연구로 대표적인 것이 미국의 E.Mayo F.J. Roethlisberger등에 의한 호오손 실험(Hawthorne experiments)의 초기 인간관계론이며 그 이후 行動科學의 등장과 함께 더욱 세련되.. |
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| 협의 의 사회복지행정
사회복지행정은 '사회복지'와 '행정'이라는 두 개념이 합성된 것으로, 한 사회의 사회복지 이념이나 가치가 그 사회의 사회복지행정의 성격을 규정한다.
현대사회의 특성인 다양한 사회문제가 속출하면서 공공중심의 사회복지 서비스를 필요로 하게 되었고, 이에 사회복지행정의 중요성이 부각되게 되었다.
이러한 행정개념을 협의의 개념으로 본다면, '사회사업 행정'(socialworkadmi.. |
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사회, 행정, 복지, 회복, 서비스, 조직, 사회사업, 개념, 과정, 정책, 활동, 인간, 전환, 협의, 전달, 늘다, 정의, 광, 의의, 체적 |
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| [사회복지행정론 과제]
한국 사회복지행정의 과거와 미래
사회복지행정의 중요성
행정이 없는 세상은 상상하기 힘들다. 인간이 집단으로 활동하는 곳에는 행정이 있게 마련이다. 조직에서 풀타임으로 일하는 행정직은 피할 수 있어도 행정 자체를 피할 수는 없는 것이다. 가정이나 동호회 등에서 사적인 일을 처리하는 데에도 행정적인 과정이 필요한데 하물며 사회복지 조직에서 전문적인 업무를 처리하.. |
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| [사회복지행정론 과제]
한국 사회복지행정의 과거와 미래
사회복지행정의 중요성
행정이 없는 세상은 상상하기 힘들다. 인간이 집단으로 활동하는 곳에는 행정이 있게 마련이다. 조직에서 풀타임으로 일하는 행정직은 피할 수 있어도 행정 자체를 피할 수는 없는 것이다. 가정이나 동호회 등에서 사적인 일을 처리하는 데에도 행정적인 과정이 필요한데 하물며 사회복지 조직에서 전문적인 업무를 처리하.. |
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| [사회복지실천론]- 클라이언트 중심모델
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 이론적 배경
2. 이론적 기반
Ⅱ. 본 론
1. 클라이언트 중심모델의 주요개념
2. 클라이언트 중심모델의 실천개념
3. 사회복지에 미친 영향
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
클라이언트 중심모델은 실존주의 철학에 그 기원을 두고 있으며 최근에 ‘인간중심 접근법(person-centered approach)이라 불리기도 한다. 상담 및 심리치료에 있어서 클라이언트 중.. |
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| 현대 경영에서의 대인관계 기술 검토
Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성
오늘날 경영에서는 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 효과성에도 관심이 고조되고 있다. 특히 오늘날 기업의 관리자들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있다.
조직이 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 효과적으로 일함으로 조직의 목표 성공적으로 달성 가능토록.. |
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| 일반행정과 사회복지행정의 차이점에 대해서 토론하시오
사회복지행정은 사회복지의 실현과 관련이 있는 행정이지만, 이에 대해 분과 학문별로 다른 명칭을 사용하고 있다. 즉 행정학에서는 정부의 복지실현을 위한 활동을 '복지행정'이라 부르고, 사회복지학에서는 사회복지조직의 관리를 염두에 두면서 이를 '사회복지행정'이라 부르고 있다. 하지만 복지행정은 공공행정의 한 분야로서 사회복지의 실현.. |
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| 사회복지행정의 이론적 배경
ⅰ. 서론
사회복지행정은 어떠한 이론적 관점을 갖고 있느냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법이 달라진다. 따라서 각기 다른 이론적 배경을 잘 이해하고 인식하는 일은 매우 중요하다. 사회복지행정의 이론적 배경에는 고전모형, 인간관계모형, 구조주의 모형이라는 3가지 기본적인 모형은 조직행동에 영향을 미치는 중요한 요인에 관해 각기 다른 가.. |
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