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(검색결과 약 1,917개 중 57페이지)
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| 목 차
Ⅰ. 창의력의 의미
Ⅱ. 길포드 (Guilford, J. P)의 지능 구조 이론
Ⅲ. 창의성의 요인
Ⅳ. 창의성의 유형
Ⅴ. 창의성이 높은 사람의 특성
Ⅵ. 창의적인 인간의 지적 특성
Ⅶ. 창의적인 사람의 정의적 특성
Ⅷ. 창의적 활동과정
Ⅸ. 창의력과 지능과의 관계
◎ Getzel와 Jackson(1962) 연구결과
참고 문헌
창 의 력
Ⅰ. 창의력의 의미
1. 창의력에 대한 개념은 학자에 따라 다르게 설명하고 있다.
⑴ 메이 (R... |
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| [노인복지론] 21세기 한국 노인복지의 증진 과제와 전망
목 차
서론
노인문제의 원인
노령인구의 변화 추이
노인복지 정책 과제
노인복지 증진 전망
결론
참고문헌
서론
1970년을 전후하여 노인문제는 더 이상 개인이나 가족의 차원에서 해결할 수 없다는 인식이 사회적으로 확산되기 시작하면서 중요한 사회문제의 하나로 부각되기 시작하였다. 지난 30년간 노인문제는 끊임없이 사회문제로 제기되어.. |
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| 기업윤리 의사결정론
목차
* 기업윤리 의사결정론
Ⅰ. 의사결정의 기업윤리학적 의의
Ⅱ. 의사결정의 원리와 중요성
1. 의사결정의 분권화
2. 경제계획의 장기화
3. 자동화, 정보화, 윤리화
Ⅲ. 의사결정의 유형
1. 전략적 의사결정
2. 관리적 의사결정
3. 업무적 의사결정
Ⅳ. 의사결정의 과정 - 의사결정 시스템
1. 문제의 포착
2. 문제의 분석
3. 상황분석
4. 택일적수단의 검토
5. 해결책의 결.. |
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HBR ( 10Pages ) |
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| Coyne Horn(2009), Predicting Your Competitor’s Reaction”
3단계 질문으로 경쟁사를 꿰뚫어보라
원인 게임이론의 비현실성
게임이론의 기본 원칙을 가정함.
경쟁사가 다수이며 대안이 여럿일 때 예측하기 힘듦.
완전히 자의적 분석 결과가 나올 수도 있음.
[문제점]
3단계 질문으로 경쟁사를 꿰뚫어보라
[해결책]
모든 경우의 수를 분석하지 않고, 3가지 순차적인 질문으로 경쟁사를 꿰뚫어보라
[위 단순.. |
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| 귀하가 새마을금고중앙회의 인재상과 어떻게 부합하는 지 구체적으로 기술하십시오(700자 이내)
새마을금고중앙회의 리스크 전문가가 되겠습니다.]
새마을금고중앙회의 리스크 전문가를 목표로 다음과 같은 노력을 했습니다.
여행을 통해 문제에 해결책은 존재한다는 믿음을 갖게 되었습니다.
이러한 경험을 바탕으로 입사하여 문제에 포기하지 않고 노력하여 해결하겠습니다.
리스크 전문가가 되겠다는 목.. |
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| 아동 성학대와 강간(성폭력) 실태 및 해결방안 보고서입니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용 완성도가 높습니다.
★파워포인트(PPT) 작업본도 함께 올렸으니 제 자료 검색하시여 함께 구입하시기 바랍니다.
Ⅰ. 서론 및 문제제기
Ⅱ. 아동 성 학대와 강간
1. 아동 성 학대란?
(1) 아동 성학대의 유.. |
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| 효성 티앤씨(철강 해외영업 신규 시장 개발) 자기소개서자소서 면접
첫 번째로 강조하고 싶은 역량은 해외시장 분석 및 진출 전략 수립 능력입니다.
두 번째는 영업 및 고객관리 역량입니다.
네 번째는 무역실무 및 계약관리 능력입니다.
첫 번째로 강조하고 싶은 역량은 해외시장 분석 및 진출 전략 수립 능력입니다.
두 번째는 영업 및 고객관리 역량입니다.
네 번째는 무역실무 및 계약관리 능력입니다.
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| Report
( 덴마크의 환경정책 및 특징과 문제점 해결방안 조사분석 )
목 차
1. 서론
2. 덴마크 환경에 대한 시민 의식
3. 폐기물 처리 정책
4.한국과 공유하게 될 덴마크의 녹색 성장 전략
1. 서론
오늘날 인류가 새로운 문제로서 당면하고 있는 환경문제는 문제 자체가 시간적 ·공간적 차원에서 변하는 동적 과정에 있는 것이므로 절대적이고 모범적이며 결정적이라고 할 만한 해결책을 찾기는 어렵.. |
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| 조직행동론
갈등과 협상
직장인 10명 중 8명이 직장에서 화병 경험
그 중 51.9%가 직장 내 관계갈등 때문
이들 중 32.4%가 갈등을 극복하지 못하고 퇴사
기업 내 갈등
1. 개인 간 갈등
2. 부서 간 갈등
3. 노사 간
갈등
4. 기업 간 갈등
갈등의 종류
마케팅
영업
부서간의 갈등
부서간의 갈등
부서간의 갈등
부서간의 갈등 사례
마케팅 V.S 생산 유통
부서간의 갈등
Thomas는
조직 내의 갈등을 처리하.. |
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| 호밀밭의 파수꾼에 대한 연구..
홀든의 근본적인 갈등문제는 자신의 생활과 외적 환경인 사회생활에서 타인에 대한 진실한 관심과 사랑을 추구하는 그의 내적 가치관을 지키려는 과정에서 비롯된다. 즉 홀든의 사고에는 허위와 순수라는 두 가지의 극단적으로 대립되는 요소가 있다. 그는 자신의 자아개념의 세계와 다른 이기적인 행동에 대해 혐오감을 느끼기 때문에 그러한 사람과는 인간적 교류가 단.. |
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| 세아제강의 IT 지원 직무에서 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하나요?
세아제강의 IT시스템에서 발생할 수 있는 문제 중 가장 우려되는 점은 무엇인가요?
IT 지원 직무에서 가장 중요한 역량은 문제 해결 능력과 빠른 판단력이라고 생각합니다.
세아제강에서 IT 지원 직무를 수행하며 가장 중점을 두고 싶은 부분은 무엇인가요?
2025세아제강 본사-IT 지원자기소개서 지원서와 면접
세아제강의 핵심 가.. |
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| 답변예시 : 빌딩 시설관리 직무에서 가장 중요한 역량은 문제 해결 능력과 자원관리 능력입니다.
답변예시 : 빌딩 시설관리에서의 예산관리 방법은 효율적인 자원배분과 비용절감을 목표로 해야 합니다.
답변예시 : 삼성에스원에서 빌딩 시설관리직무를 통해 이루고 싶은 목표는 효율적인 시설관리 시스템을 구축하고, 시설의 안정적 운영을 보장하는 것입니다.
답변예시 : 빌딩 시설관리 직무에서 가장 중.. |
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| Report
( 덴마크의 환경정책 및 전략과 녹색성장 전략 조사분석 )
목 차
1. 환경에 대한 시민 의식
2. 덴마크의 환경 관련 정책
3. 폐기물 처리 정책
4. 한국과 공유하게 될 덴마크의 녹색 성장 전략
오늘날 인류가 새로운 문제로서 당면하고 있는 환경문제는 문제 자체가 시간적 ·공간적 차원에서 변하는 동적 과정에 있는 것이므로 절대적이고 모범적이며 결정적이라고 할 만한 해결책을 찾기는 어.. |
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| [목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 안전사고의 종류
Ⅲ. 안전사고의 원인
Ⅳ. 안전사고의 대책
Ⅴ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
사고는 단기간의 신체적이거나 정신적 문제를 야기할 수도 있지만, 장애와 같은 고질적 문제를 야기하거나, 더욱 심할 경우 생명을 앗아갈 수도 있다. 사고의 결과와 파장은 사 고당사자에게서만 끝나는 것이 아니고, 그 가족이나 주위 관련자들에게까지도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 이 부정적.. |
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| 청소년기 학생들의 부적응지도
1. 개념
: baker는 학생들의 부적응 문제 유형을
(1)학습분위기를 해치는 공격적인 행동
(2)학력부진, 슬픔(가족의 사망), 우울증과 자살충동, 약물남용
(3)사회적 고립, 스트레스, 정체감의 혼란으로 인한 장래목표 설정의 어려움
→부적응의 원천은 스트레스를 유발시키는 생활환경보다도 상황에 대응하는 성격에 있다고 보아야 한다. 따라서 성격유형에 따라.. |
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