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(검색결과 약 2,915개 중 57페이지)
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| 온라인 영업 직무를 통해 이루고 싶은 목표는 회사의 매출 성장을 촉진하고, 고객의 요구를 충족시키는 최적의 솔루션을 제공하는 것입니다.
이러한 경험은 내가 온라인영 업직무에서 고객과의 소통을 통해 회사의 목표를 효과적으로 달성하는 데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다.
내가 협력하여 목표를 달성했던 경험은 전사적인 마케팅 캠페인을 진행했을 때입니다.
답변 : 내가 가장 큰 성취를 느낀 순.. |
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| 협력적 노사관계를 위한 경영참가제도
I. 서
1. 노사관계의 양면성
노사관계는 대체로 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의 성과분배에 대해서는 대립적인 관계에 있다.
이중 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다.
2. 협력적 노사관계의 중요성
오늘날 점차 산업민주주의의 발달과 함께 사용자도 노동조합을 .. |
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| 집단 사회복지사는 그 원인을 확인하여 집단 성원이 탈락하는 것을 방지하여야 한다.
집단의 종결 시점에 이르러서 집단 성원과 집단 사회복지사는 긍정적인 감정과 부정적인 감정을 동시에 느낀다.
사회복지사는 조기에 종결한 집단 성원에 대해서도 필요한 서비스를 받도록 배려해야 한다.
종결 단계에는 집단의 종결로부터 새로운 경험으로 집단 성원들을 이끌어주는 집단 사회복지사의 실천기술이 필요.. |
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| [집단사회사업] 집단지도의 원칙에 대한 레포트 자료.
[집단사회사업] 집단지도의 원칙
목차
[집단사회사업] 집단지도의 원칙
I. 각 개인에 대한 고유성 인정
II. 집단의 개별화 인정
III. 개인의 고유한 장점과 단점 수용
IV. 전문가와 집단구성원간의 의도적인 도움 관계 설정
V. 집단구성원 간의 원조적 관계수립 격려
VI. 집단과정의 수정
VII. 구성원의 참여 독려
VIII. 문제해결과정에 구성원들.. |
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[LG이노텍합격자기소개서 ]
( [LG 이노텍 - 생산직 부서 합격 자기소개서] 합격 자기소개서, LG이노텍, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 자신이 가진 열정
2. 본인의 가장 큰 성취
3. 본인의 가장 큰 실패
4. 본인의 역량에 대해
자신이 가진 열정에 대하여
무슨 일이 주어지더라도 최선을 다하여 끝까지 완수하고야 마는 책임감이 저의 가장 큰 장점입니다. 또한 매사에 .. |
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| 단순히 교재를 따라가는 수업이 아니라, 학생이 '왜'이해하지 못했는지를 파악하고, 학습과정에서 성취감을 느낄 수 있도록 맞춤형 피드백을 제공했습니다.
영어수업이 학생들에게 또 하나의 시험과목이 아니라, '자신을 표현할 수 있는 즐거운 도구'로 남게 하는 것이 제 교육의 목표입니다.
저는 이러한 교육환경에서 학생 개개인의 학습 여정을 함께 설계하고 싶습니다.
매수업마다 명확한 목표를 제시하.. |
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| 에릭슨의 심리적 발달과 업과 프로이드의 심리 성적 발달 단계를 비교하여 설명하시오
프로이드의 심리 성적 발달 단계 이론
22에릭슨의 심리사회적 발달과 업이론
프로이드는 성적 본능과 무의식에 기반하여 발달을 설명했으나, 에릭슨은 사회적 관계와 심리적 과업을 중심으로 발달을 이해했다.
에릭슨의 이론은 각 발달 단계에서 사회적 과업을 성취할 수 있도록 돕는 환경이 필요함을 강조한다.
두 이론.. |
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| 기러기가족의 특징과 문제점
기러기 가족의 특징과 문제점은 다음과 같다.
첫째 특징은 자녀의 교육문제 해결과 성취가 부부관계나 가족응집성보다 더 중요시 된다는 점이다. 즉 자녀의 어학숙달과 학업적 성취, 발전적 진로개척, 부모의 개인적 발전기회가 될 가능성이 있고 아이의 특출한 재주를 한국에서는 도저히 살려줄 수 없었다든지, 혹은 아이가 문제가 있는데 미국의 특수교육프로그램이 아이에.. |
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| 경리 업무에서 실수가 발생하면 어떻게 대응하시겠습니까?
조직 내 기여한 경험에서 가장 중요하게 배운 점은 무엇인가요?
조직 내 신뢰는 투명성에서 비롯된다는 사실입니다.
가장 최근에 익힌 업무 관련 기술은 무엇이며, 어떻게 활용하셨나요?
최근 3년 이내 도전적 목표를 수립하여 성취한 경험과 직무연관성
또한, 숫자를 다루는 업무는 작은 실수가 큰 리스크로 이어질 수 있기 때문에, 저는 항상 업.. |
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| 시각장애아 교육] 시각장애 아동의 교육과정
시각장애 학생들을 위한 교육과정을 수정할 때 다음과 같은 점들이 고려되어야 한다.
일반 아동들을 위해 개발한 교육과정을 시각장애 학생들에게 그대로 적용해서는 교육 효과를 극대화시키기 어렵다.
따라서 이들을 교육하기 위해서는 교육과정의 수정이 불가피하다.
시각장애 학생들은 자기에게 적합한 특수보조기나 장비 사용에 대한 훈련을 받는다.
이동을 .. |
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| 대동공업에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장배경 [글자수 제한없음]
2. 직무관련 사회경험 [글자수 제.. |
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| 교원그룹 자기소개서 예문
교원그룹에 대해 철저하게 분석하여 심혈을 기울여 쓴 자소서입니다
1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내]
2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내]
3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술하여 주십시오. [0자 이상 600자 이내]
4. 어려움을 극.. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
1) 대상자 욕구 및 문제점
지적장애인은 지적기능과 적응행동상의 어려움이 함께 존재하여 교육적 성취에 어려움이 있는 사람(장애인 등에 대한 특수교육법) 으로써, 평균 이하의 학습 능력을 보임과 동시에 의사소통, 자기관리, 가정생활, 자기지시, 건강과 안전, 지역사회 활용 등에서 제한을 겪지만,
지적장애 .. |
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| 인사관리상 경영참가제도
Ⅰ. 서론
1. 경영참가제도의 개념
경영참가란 기업경영상의 제 문제에 대한 결정과 운영에 근로자 및 노동조합이 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이라 할 수 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다.
2. 발생배경
자본과 노동의 대립이 강화됨으로써 경영민주주의 내지 산업민주주의와 노.. |
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| [정보시스템] 정보시스템의 개념과 특성, 경영과 정보시스템
목차
Ⅰ. 정보시스템의 개념과 특성
1. 시스템의 개념 및 정의
2. 시스템의 종류
3. 정보시스템의 구성요소와 특징
1) 하드웨어
2) 소프트웨어
3) 데이터베이스
4) 네트워크
5) 운영절차
6) 운영요원
Ⅱ. 경영과 정보시스템
1. 기업경영 위한 정보시스템
1) 거래처리 및 보고시스템(TPS, IRs)
2) 정보보고시스템(IRS)
3) 경영지원시스템(M.. |
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