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 [사회복지법제] 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이며, 전문성 신장을 위한 방법에 대하여 조사 ( 3Pages )
[사회복지법제] 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이며, 전문성 신장을 위한 방법에 대하여 조사 1. 전문가로서의 사회복지사 역할 ⇒ 유능하고 윤리적인 사회복지실천에 참여하고 사회복지 전문직의 발전에 기여한다. 전문가의 지위로 인해 혜택을 받기 때문에, 사회복지사를 전문직의 향상과 강화를 위한 활동에 능동적으로 참여해야 한다. 지역, 지방, 그리고 전국적 수준에서 전문가협회에 ..
리포트 > 생활/환경 |
 기독교 이야기 - 갈등에 관해서 ( 4Pages )
기독교 이야기 - 갈등에 관해서 목 차 1. 갈등이란 2. 갈등의 종류 A. 갈등의 주체를 기준 1) 개인적 갈등 2) 조직 내 갈등 3) 조직 간의 갈등 B. 조직에의 영향을 기준 1) 마찰적 갈등 2) 전략적 갈등 3. 갈등의 생성원인 4. 갈등에 대한 관점 5. 갈등의 해결방법 A. 전략적 해결방법 B. 신앙적 해결방법 6. 갈등을 겪은 경험 1. 갈등이란 일반적으로 갈등이란 두 개 이상의 상반되는 경향이 거의 ..
리포트 > 사회과학 |
 연도단면적 ( 1Pages )
HDFN SERIES 현대 흡수식 냉난방기 연도 단면적 계산방법 (http://www.hdcc.co.kr) ◆ 기준모델 : 흡수식 냉난방기 400 USRT(난방 1,209,600 ㎉/h) 1. 가스 최대소비량 : 141.4N㎥/h - LNG 10,500㎉/N㎥기준, 가스소비량은 최대소비가 발생되는 난방운전을 기준으로 함 2. 단위가스당 발생하는 연소가스량 : 13.7N㎥/N㎥연료 (공기비 1.2 기준) 3. 배기가스 출구온도(냉난방기 출구온도) : 개략 250℃로 ..
정보/기술 > 토목/건축 |
연도단면적
 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적 기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오. ( 4Pages )
청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적 기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회의 비교(법적 기준, 역할, 기능) 1) 청소년특별회의 2) 청소년참여위원회 3) 청소년운영위원회 2. 청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회 문제점 및 개선방안 ..
리포트 > 사회과학 |
청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회, 법적 기준, 역할, 기능
 2025 녹십자웰빙 품질보증 자기소개서 지원서 면접 ( 5Pages )
저는 제품의 안정성과 신뢰 확보를 가장 중요하게 생각하며, 단순한 기준 충족이 아닌 윤리와 원칙을 지키는 태도로 품질보증 직무를 수행하고자 합니다. 저는 수치나 공정에만 의존하지 않고, 품질의 본질적 기준을 이해하며 유관 부서와 신뢰 기반으로 소통할 수 있는 품질보증 담당자가 되기 위해 실무감각과 원칙 중심 사고를 동시에 키워왔습니다. 저는 협력적이면서도 기준에 철저한 성격을 바탕으로 ..
서식 > 자기소개서 |
품질, 기준, 보증, 신뢰, 관리, 지키다, 기반, 중심, 제품, 실무, 역할, 생각, 원칙, 사람, 부서, 시스템, 통해, 문서, 관련, 기록
 규범에 대한 개인적인 기준과 규범을 지키지 않은 글에 대한 인상 및 수용 가능 범위에 대한 의견 ( 3Pages )
어문 규범에 대한 개인적인 기준 규범을 지키지 않은 글에 대한 인상 어문 규범을 따르지 않는 글을 어느 정도까지 수용할 수 있는지에 대한 나의 기준은 다음과 같다. 결론적으로, 공식적인 문서나 학술적인 글에서는 어문 규범을 엄격히 지켜야 하지만, 일상적이거나 창의적인 표현이 필요한 글에서는 적절한 범위 내에서 변형이 가능하다고 생각한다. 어문 규범에 대한 개인적인 기준과 규범을 지키지 않..
리포트 > 사회과학 |
규범, , 어문, 공식, 표현, 지키다, 대한, 생각, 엄격하다, 따르다, 변형, 범위, 가능하다, 정도, 기준, sns, 준수, 허용, 필요하다, 적절하다
 [공식조직과 비공식조직] 비공식조직의 유형과 효과 ( 4Pages )
[공식조직과 비공식조직] 비공식조직의 유형과 효과 목차 공식조직과 비공식조직 I. 공식조직 II. 비공식조직 III. 비공식조직의 유형 1. 공식조직을 기준으로 한 비공식조직 2. 귀소성 기준의 비공식조직 3. 욕구충족을 기준으로 한 비공식조직 IV. 비공식조직의 효과 1. 긍정적 효과 2. 부정적 효과 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 소득공제액 조정명세서 ( 1Pages )
[별지 제 72 호 서식] (95. 5. 3. 개정) 소득공제액 조정명세서 ═══ ①과세 기간 년월 일부터 년월 일까지 ②상호 ③성명 대표자 성명을 입력하세요. 1. 해외사업소득공제(조감법 §20) 수입금액기준 소득금액기준 ④ 외화수입금액 ....
서식 > 세무회계서식 |
 시설·설비및교구변경통보서 ( 1Pages )
시설설비 및 교구 변경통보서 학원명 교습과정 학원주소 설립운영자 전화번호 1. 시설(단위 :㎡) 구분 기준 변경전 변경후 구분 기준 변경전 변경후 실수 면적 실수 면적 실수 면적 실수 면적 강의실 탈의실 열람실 실습실 실습장 화장실 2. 설비 및 교구 구분 기준 변경전 변경후 구분 기준 변경전 변경후 3. 변경사유 학원의설립운영에..
서식 > 학교서식 |
 내진성능 평가절차 및 성능수준 판별 ( 16Pages )
내진성능 평가절차 및 성능 수준 판별 목차 CONTENTS 01 내진 성능 평가가 필요한 이유 최근에 일본에서는 지진으로 인한 방사능유출에 이어 온타케 화산 분출 등 지각변동이 심상치 않다. 한국의 지각판은 일본에 비해 안전하다고 하나 지진에 대한 관심이 증가하는 추세이다. 01 내진 성능 평가가 필요한 이유 철근콘크리트 구조물의 시간 경과에 따른 성능저하는 기존 건축물의 내진성능 재평가의 필..
리포트 > 공학/기술 |
 제1국민역의병역면제원심사기준 ( 3Pages )
제1국민역의 병역면제원 심사기준 분류번호 출원대상자 47-A-02 전신기형자등 외관상 명백한 장애인 국외에서 가족과 같이 영주권을 얻은 사람 군사분계선 이북지역에서 이주하여온 사람 처리기관 접수 경유 처리 장애인(읍면동 또는 지방병무(지)청) 영주권취득(재외공간) 군사분계선 이북지역에서 이주 (읍면동 또는 지방병무(지)청) - 외무부 - 지방병무(지)청 선병과 처리기간 ..
서식 > 행정민원서식 |
 우수건강기능식품제조기준(GMP)적용업소지정사항변경신청서 ( 1Pages )
1. 신고인 성명, 주소, 주민번호 2. 영업소 업소명, 지정번호, 소재지 3. 변경사항 4. 구분 5. 지정업소 소재지 6. 제조시설중 작업장, 건강기능식품취급시설 또는 품질관리실 7. 변경사유 건강기능식품에관한법률시행규칙 제26조제3항의 규정에 따라 위와 같이 지정사항의 변경신고를 합니다. 년월일 신고인 (서명 또는 인) 식품의약품안전청장 귀하
서식 > 행정민원서식 |
우수건강기능식품제조기준, GMP, 적용, 지정사항, 변경
 [컴퓨터] 데이터베이스 및 정렬 ( 50Pages )
데이터베이스 및 정렬 데이터베이스 익히기(1) 데이터베이스란 많은 양의 정보를 체계적으로 정리해 둔 것이다. 예를 들면 전화번호부, 직원 인적 사항 관리, 거래처 관리 대장과 같은 데이터들의 모임을 데이터베이스라고 한다. 엑셀에서의 데이터베이스 관리란 저장된 데이터를 입력, 수정, 저장, 관리할 수 있어서 데이터를 분석하고 예측하는데 도움을 준다. 데이터베이스 익히기(2) 데이터베이스 구..
리포트 > 공학/기술 |
 특수 고용 노동자와 관련된 영국의 입법례 ( 2Pages )
특수고용노동자와 관련된 영국의 입법례 1. 들어가며 영국에서도 노동법의 인적 적용대상 범위의 문제로서 근로자개념의 판단기준이 중요한 법적과제가 되고 있다. 특히 근로조건보호법과 사회보장법의 영역에서 근로자성의 인정유무가 핵심적인 역할을 한다. 법원은 기본적으로는 커먼로상의 기준, 즉 지휘감독기준(control test), 통합기준(integration test), 경제적 실체 기준(economic reality test)..
리포트 > 법학 |
 근로기준법의 기본 원리에 대하여 논하라 ( 2Pages )
근로기준법의 기본원리에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 근로기준법의 의의 - 규율대상 : 개인근로자와 개인사용자간 근로관계 (사법관계) - 강행성 : 사용자가 위반할수 없고, 근로자가 포기할수 없다 - 보충성 : 최저기준 - 과거의 봉건적인 근로체계를 배제함으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다. Ⅱ. 근로조건 자치적결정의 원칙 (§3) 1. 근로조건대등결정의 원칙 - 근로조건은 근로..
리포트 > 법학 |
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