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(검색결과 약 14,443개 중 56페이지)
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| [인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리에 대한 레포트
[인적자원관리론] 인적자원관리의 개념, 직무분석, 직무평가, 인사고과, 고용관리, 교육훈련, 복지후생관리, 임금관리, 인간관계관리, 노사관계관리
목차
인적자원관리론
A. 인적자원관리의 기초
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자.. |
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청원경찰인사기록
═══
사번: 현소속:
성명
한글
남
년월일생
종교
입사
...
청경임명
...
사진
4㎝ ×5㎝
최근3개월이내촬영
한자
녀
호주 의
정년
...
원적
(출생지)
본적
입사
구분
현주소
의무
사항
신체
신장
체중
흉위
시력
청력
혈압
뇨검
혈액형
X선
신체장애
재해
사항
년월일
재해내용
㎝
㎏
㎝
좌우
병역
군별
입대일자
미필사유
학
력입사전
기간
학교명
전공
이수구분
확.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 /1 page
제목
후원으로 가입한 것에 대한 감사인사
요약
비영리기구 측이 회원에게 후원회원으로 가입한 것에 대해 감사의 뜻을 전하는 경우의 글입니다.
내용
○○○님께.
안녕하십니까, ○○(비영리기구명)입니다. ○○○님께 ○○의 정기후원회원으로 가입한 것에 대해 감사의 뜻을 전합니다.
○○○님께서 후원하실 어린이는 ○ |
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| 재직증명서
본적:
주소:
성명:
홍길동
주민등록번호:
소속:
직위:
상기인은 년월일 당사 에 입사하여 현재 재직중에 있음을 증명합니다.
용도: 제출용
년월일
주소:
회사명:
대표이사:
인 |
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| 영국 인사행정의 발달
Ⅰ. 서론
영국의 절대군주 시대에는 체계적인 인사행정 제도가 없이 정실주의가 유행하였다. 여기서 정실주의란 정치적 요인뿐 만 아니라 혈연, 지연, 개인적 친분, 기타 은정관계에 의하여 공직임용을 행하는 인사원칙으로서 개인의 실적은 고려하지 않는 제도이며, 정실주의는 정치적 요인을 특히 중시하는 엽관주의 보다는 범위가 좀 더 넓은 것으로 인식되고 있다.
이 글에서는.. |
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| Best Travel Business Partner
HANATOUR
목 차
회사 소개
Whole Sale 성공 신화
안정적인 영업 네트워크
다양한 업체들과의 제휴
업계 최초 코스닥 상장
2000년 코스닥 상장, 거래 개시
코스닥 상장사 최초 LSE 상장
디지털 여행시대의 리더
온라인 Whole Sale 실현
여행보다 더 즐거운 여행 사이트
디지털 선두주자 하나투어닷컴
글로벌 경영
서비스 품질을 경쟁력으로 활용
11개 자회사와 22곳의 해.. |
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| [국제기업] 국제기업의 조직형태와 구조 및 인사관리
목차
국제기업의 조직과 인사관리
Ⅰ. 국제기업의 조직
1. 국제기업의 조직형태
1) 기능별 조직
2) 제품별 조직
3) 지역별 조직
4) 국제사업부 조직
5) 매트릭스조직
2. 기업의 국제화와 조직구조의 변화
1) 국내시장지향단계
2) 수출지향단계
3) 현지 또는 지역시장지향단계
4) 세계시장지향단계
Ⅱ. 국제기업의 인사관리
1. 국제기업의 인력자원.. |
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| 〔별지 제2호서식〕
인사평정표
1. 근무실적 인사평정표
평정대상기간 :... 부터 ... 까지
평정대상자 : 소속 : 직무등급 :
평가항목
비중
내용
척도구간
성과책임 1
성과책임 1및 관련업무목표의 달성도
456789
10
○○○
성과책임 2
성과책임 2및 관련업무목표의 달성도
456789
10
○○○
성과책임 3
성과책임 3및 관련업무목표의 달성도
456789
10
○○○
성과책임 4
성과책임 4및 관련업무목표의 달성도
4.. |
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| Report
( 유치원 운영관리의 개념과 영역 및 인사 행정관리 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론 / 1
Ⅱ. 본론 / 1
1. 유치원 운영관리의 개념과 영역 / 1
2. 유치원의 물리적 환경 / 2
1)시설·설비의 개념과 중요성 / 2
2)유치원의 건물구조 / 3
3)실내·외 시설·설비 /3
3. 유치원의 인사(교직원)관리 / 4
1)교직원임용 / 4
2)승진 / 5
3)근무평정 / 5
4)교원연수 / 5
5)교직원의보수와 복지후생 /5
4... |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 /1 page
제목
창립 축하 인사
요약
광고회사의 창립 00주년을 축하하는 경우 (창립기념회 인쇄물에 들어갈 내용)의 글입니다.
내용
○○광고(주)의 창립 ○○주년을 진심으로 축하드립니다.
광고가 무엇인지도 잘 모르던 시절부터 오늘에 이르기까지 ○○광고(주)는 정말로 열심히 달려왔습니다.
저는 ○○광고(주)가 힘겨운 고비를 넘는 것을 곁에 |
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| [해외파견인력의 인사관리] 해외파견인력의 선발기준, 교육훈련, 보수관리, 귀국관리, 해외파견인력에의 권한위양
목차
해외파견인력의 인사관리
Ⅰ. 해외파견인력의 선발기준
Ⅱ. 해외파견인력의 교육훈련
Ⅲ. 해외파견인력에의 권한위양
Ⅳ. 해외파견인력의 보수관리
Ⅴ. 해외파견인력의 귀국관리
1. 해외파견인력의 귀국시 발생문제
1) 재정상의 문제
2) 조직, 경력상의 재적응문제
3) 국내생활환.. |
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| 인사고과자
소속
실,지사
부,지점
＊고과기간19 ... 부터 19 ... 까지
직급
직군
평가등급
수
우
미
양
가
성명
직명
분포비율
20%
30%
30%
10%
10%
고과요소
등
급
평
점
고과자
고과요소
등
급
평
점
고과자
1차
2차
1차
2차
직무이행
담당직무를 기간내에 확실
하고 순서있게 얼마나 처리
하고 있는가
수
7
책임적극성
업무수행에자발적이고 의
욕적으로 임하는 .. |
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| 12
E-mart
3
Contents
4
기업소개
이마트 성장 배경
1.시의 적절한 사업진출
2.강력한 구매력에 의한 규모의
경제 실현
3.첨단 물류정보시스템의 운영
4.강력한 마케팅 전략
5.유통업계 최고의 인재 확보
[이마트 연혁]
11. 05 ㈜신세계와 ㈜이마트로 법인분할
06.05.10 대형마트 100호점을 돌파
93. 11 이마트 1호점 창동점 오픈(최초 할인점)
기업소개
기업문화
- 기업윤리에 바탕 두고 기업의 사회적 .. |
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| 인사규정
제1조(목적)
이 규정은 당아파트 직원에게 적용할 인사관리의 기본기준을 확립함으로써 인사관리의 공정성 및 업무능률의 향상을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 정규직원 및 특별한 경우를 제외하고는 당아파트 입주자대표회의와 고용계약이된 모든 종사원에게 적용된다.
제3조(신분제한조치)
직원의 형의 선고, 징계조치 또는 이 규정에서 정하는 정당한 사유에.. |
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| 특히 청년정책 제안활동, 공공기관 인턴 경험, HR 실무교육 등을 통해 제도와 현장을 균형 있게 바라보는 시각을 키워왔습니다.
본인의 경험과 지식을 바탕으로 한국교육학술정보원(KERIS)이 제공하는 서비스 중 혁신적으로 개선할 수 있는 점에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
청년 일자리 성과평가 시스템 설계' 팀 프로젝트에서 데이터를 기반으로 정책 제안을 진행한 경험이 있습니다.
인사·행정업무를 .. |
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분석, 인사, 경험, 직무, 실무, 교육, 정책, 청년, 제도, 데이터, 기술, 기반, 채용, 해주다, 평가, 공공기관, 팀, 조직, 정리, 제안 |
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