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(검색결과 약 5,662개 중 56페이지)
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| 마시고 싶은 녹색 병
History
Heineken
STP
4P
SWOT
Contents
1863년 게라르 헤이네컨이 암스테르담에서 가장 큰 양조장 데호이베르그를 인수하여 다음해에 하이네켄을 설립
20여명의 직원을 두고 소규모로 시작하여 첫 해에 100% 성장
1886년 엘리온 박사가 에이-이스트 배양에 성공한 후, 하면발효의 양조기법을 사용하여 하이네켄만의 독특한 맛을 만듬
1931년 인도네시아에 하이네켄 최초의 해외양조.. |
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| 대학교 3학년 때, 저는 창업팀에 들어가기 위해서 창업팀에서 실시한 실무교육을 받았습니다.
또한, 교육을 마치고 개발팀으로 들어가서 안드로이드 애플리케이션을 개발했습니다.
피드백 노트를 통해서 좀 더 꼼꼼하게 개발을 할 수 있었고 저는 완성도 높은 앱을 개발할 수 있었습니다.
창업팀에서 모바일 앱을 개발할 때, 저는 다른 직무와의 협력의 중요성을 배웠습니다.
창업팀에서의 경험으로 도전과 .. |
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개발, 통해, 생각, 위해, 노력, 팀, it, 이다, 받다, 지식, 학년, 과목, 전공, 꾸준하다, 결과, 피드백, 노트, 보고서, 이렇다, 교육 |
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| MG새마을금고 최종합격 자소서입니다.
MG새마을금고의 핵심 가치와 업무에 필요한 역량을 충실히 반영하여, 새마을금고가 원하는 인재상에 부합하도록 작성되었습니다.
1. 새마을금고에 지원한 동기를 본인의 역량, 강점, 경험 등 사례를 들어 작성해 주십시오.
2. 타인과 협력하여 팀워크를 발휘한 경험을 소개하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 작성해 주십시오.
3. 스스로 목표를 세워 도전하여 .. |
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| 이중나선 책 요약 및 가장 흥미로웠던 내용 / 이중나선 읽고 느낀점과 독후감입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 이중나선 소개
2. 이중나선 책 요약
3. 가장 흥미로웠던 내용
4. 느낀점
5. 독후감
이중나선 책 요약 및 가장 흥미로웠던 내용 / 이중나선 읽고 느낀점과 독후감
1. 이중나선 소개
이중나선은 저자인 제임스 왓슨이 그의 동료인 프랜시스 크릭.. |
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| 그렇기 때문에 저는 모든 일, 그리고 사람과의 관계에서 신뢰를 잃지 않기 위해 노력합니다.
한편 친구들을 배려하는 성향이 강해 무난한 교우관계를 형성했습니다.
홍보대사는 학교의 얼굴이자 자랑입니다.
그렇기 때문에 저는 모든 일, 그리고 사람과의 관계에서 신뢰를 잃지 않기 위해 노력합니다.
지금의 제가 지닌 열정과 주체성, 능동성이라는 가치관이 정립되는데 학창시절의 이러한 경험들이 크나 .. |
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관계, 되어다, 교우, 미리, 성향, 집중, 력, 이러하다, 이다, 점, 맡다, 존중, 달력, 일정, 적다, 생활, 학교, 강하다, 여러, 홍보 |
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| 집단상담자의 자질(집단상담자의 인간적 자질 및 전문적 자질)
목차
집단상담자의 자질
I. 인간적 자질
1. 공감
2. 신뢰와 열정
3. 자발적 자기대면
4. 창의성과 독창성
5. 성실성과 진실성
6. 용기
7. 융통성과 포용력
8. 유머 활용
9. 사랑
II. 전문적 자질
1. 개인상담 경험
2. 집단의 경험
3. 상담이론에 관한 지식
집단상담자의 자질
1) 인간적 자질
집단상담은 상담자의 인격.. |
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| 1.사회복지현장실습일지
2.실습 기관 분석 보고서
3.기관방문보고서
4.실습중간평가서
5.실습종결평가서
실 습 일 지
실습생
실습지도자
No. 10
(인)
(인)
실습 시간
2015년 01월 17일 08시 50분 ∼ 18시 00분
실습 목표
청소년 교육 프로그램 참관 및 활동보조
실습 내용
(시간 및내용 위주로 구체적 기술)
08:50~10:00 직원 미팅 및 오늘의 일정 안내
10:00~11:00 성문화센터 체.. |
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| 퍼시스 자기소개서 최우수 예문.
1. 본인이 채용되어야 하는 이유 [80자이내]
2. 팀을 이뤄서 목표를 달성하기 위해 열정을 다했던 경험에 대해 자세히 설명해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
3. 주변에서 '너 답다'라고 이야기하는 성격과 사례에 대해서 자세히 기술해주시기 바랍니다(1,000자 이내)
4. 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다(1,000자 이내) * 경력 .. |
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| [리더십과 의사소통] 리더십과 커뮤니케이션
목차
* 리더십과 의사소통
Ⅰ. 리더십
Ⅱ. 커뮤니케이션
1. 조직내에서의 커뮤니케이션의 기능
2. 커뮤니케이션의 목적
3. 커뮤니케이션의 목적과 기능
1) 커뮤니케이션의 기능
(1) 하향식 커뮤니케이션
(2) 상향식 커뮤니케이션
(3) 교차 커뮤니케이션
2) 커뮤니케이션의 효과
(1) 커뮤니케이션 감사
(2) 커뮤니케이션 효과의 향상을 위한 지침
(3) 경청.. |
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| X-BOX핵심역량
MICROSOFT
X-BOX 소개
기술역량
키넥트
전망
* Contents
MICROSOFT
CEO
MS
핵심가치
- 청렴과 정직
- 고객과 파트너, 그리고 기술에 대한 열정
- 타인에 대한 열린 마음과 존중
- 도전에 맞서며 이를 극복해내는 능력과 의지
- 건설적인 자기반성과 부단한 자기계발 노력
사회와의 약속, 품질 및 결과에 대한 책임
스티브 발머
Steven Anthony Ballmer
X-BOX 소개
CEO
MS
핵심가치
2002. .. |
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5·18 그 영원한 빛!
순수와 열정의 가을 페스티벌에 여러분을 초대합니다
♣ 행사목적
음악을 통한 세대간 소통·어울림의 자리를 마련, 따뜻한 공감대 형성
5·18나눔정신 체험으로 민주·자유·정의의 5·18정신 계승 발전
♣ 행사개요
일시·장소 : 2007. 10. 20(토) 오후 3시 / 국립5·18민주묘지 내 민주광장
행사주관 :5·18기념재단, 국립5·18민주묘지관리사무소
참석:초·중·고등학생, 일반시민 등
행.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
생일인사말 / 1page
제목
생일 인사말9(함께 늙어가는 친구를 향해)
요약
친구에게 전하는 생일인사말(편지글)입니다.
내용
몸과 마음을 얼게 만들었던 겨울도 지나고 어느새 봄이 찾아왔구나!
그렇게 다시 봄이 오고, 또 겨울을 기다리며 살아가는 삶이 벌써
몇 해가 지났는지 모르겠다.
계절의 흐름 속에 여러 번 강산이 변하듯, 우리들 육신 역시.. |
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| 회사의 성장 가능성 그리고 직무적합성, 마지막으로 저의 성장 가능성이 3가지가 제가 회사를 선택하는 기준입니다.
저는 회사를 선택할 때 가장 먼저 보는 것이 회사의 성장 가능성입니다.
회사에 대한 설명에 복지가 좋아서 지원하게 되었다는 표현은 다소 위험할 수 있습니다.
회사의 성장 가능성 그리고 직무적합성, 마지막으로 열정이 3가지가 제가 회사를 선택하는 기준입니다.
제강점은 군대와 주일.. |
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| 또한, 서브원이 구매 전문가라는 저의 비전 실현에 가장 적합한 곳이라고 생각하였습니다
모든 경험의 원동력은 서브원과 함께 구매 전문가로 성장하고 싶은 제 열정입니다.
하지만 도전한 결과와 하지 않은 결과의 차이는 크다고 생각합니다.
저는 서브원에서 발전의 가능성이 있다면 언제든지 도전하는 진취적인 인재가 되겠습니다.
서브원에서 구매 전문가 의 비전 실현을 통하여 000을 이룰 수 있다고 .. |
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| 초등학교 돌봄교사 최종합격 자기소개서입니다.
돌봄교사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
1. 지원동기
2. 성장과정 및 학창시절
3. 성격의 장단점
4. 관련 직무 경험
5. 교육관 및 가치관
6. 입사 후 포부
돌봄교사는 단순한 직업이 아닌, 미래 .. |
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