|
전체
(검색결과 약 6,844개 중 56페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 반조합계약 관련 판례 연구 (노조법)
1. 반조합계약 관련 법리
노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를 금지하고 있다(제81조 제2호 본문). 이렇게 노조에의 불가입이나 그로부터의 탈퇴 또는 특정한 노조에의 가입 등 향후의 조합활동 여부를 고용조건으로 하는 행위를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 복수노조 금지와의 관계를 중심으로 본 유니온 숍 협정의 요건과 효력
Ⅰ. 들어가며
노조법은 특정노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당노동행위로 간주하면서도 그 예외로 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 인정하고 있는데, 이처럼 노동조합이 3분의 2.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제목 : 펀드! 알고 시작하자!
차 례
제 1장 서 론
제1절 연구의 배경과 목적···1
제2장 본 론
제1절 펀드의 개념과 종류···2
1. 펀드의 개념···2
2. 펀드의 종류···2
3. 펀드의 유형···5
제2절 펀드 투자 전략···7
1. 좋은 펀드 고르는 방법···7
2. 투자스타일에 맞는 펀드 선택 노하우···9
3. 펀드의 가입과 관리, 환매···10
4. 펀드투자(주식형)와 다른 투자대안의 비교···13
제3절 펀드 뭐.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
은행 ( 11Pages ) |
|
| 은행의 두 얼굴
은행의 두 얼굴
“은행서 돈이 떠나고 있다”
…예금 부여잡기 안간힘
금리 높여 자금 이탈 막아라
은행의 두 얼굴
국민은행 : 후순위 채권 판매
표면금리 5.7%
기업은행 : 서민섬김통장 가입 이벤트
4.5 ~ 5.1%의 금리 제공
우리은행 : 키위 정기예금 판매
4.5%의 금리 제공, 추가금리 제공
외환은행 : 희망 가득한 적금, 기업파트너 적금 판매
우대금리, 추가금리 제공
은행의 두 얼.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오
직장생활이 즐거우려면 무엇보다도 동료 간의 유대감 형성이 중요하다.
직장생활을 유쾌하게 만들기 위해서는 업무환경이 매우 중요하다.
직장 내 유대감 형성, 긍정적인 업무환경 조성, 개인의 자율성 보장, 즐거운 이벤트 개최, 보상과 인정시스템의 개선 등은 구성원이 출근을 기다리게 만들 수 있는 효과적인 방법이다.
동호회.. |
|
 |
직장, 생활, 업무, 즐겁다, 출근, 직원, 활동, 동호회, 만들다, 형성, 이벤트, 기다리다, 구성원, 더, 긍정, 환경, 대감, 유쾌하다, 대한, 내 |
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 반조합계약 관련 판례 연구
1. 반조합계약 관련 법리
노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를 금지하고 있다(제81조 제2호 본문). 이렇게 노조에의 불가입이나 그로부터의 탈퇴 또는 특정한 노조에의 가입 등 향후의 조합활동 여부를 고용조건으로 하는 행위를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1) 고용보험의 연혁
2) 적용대상 (수급권자)
3) 적용 제외 대상 (임의 가입 可)
4) 피보험 자격관리
5) 일용근로자 고용보험
6) 자영업자 고용보험
7) 피보험 자격상실(이직)신고
8) 고용보험 보험급여종류
9-1) 고용안정/직업능력 개발
9-2) 고용안정/직업능력 개발
10) 실업급여 종류
11) 육아휴직급여
12) 출산 전후 휴가급여
13) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조합원이 될 수 없는 사용자 또는 이익대표자 의 범위에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로자는 원칙적으로 근로조건의 향상을 위하여 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 노동조합및노동쟁의조정법(이하‘노동조합법’)은 제5조에서 이를 확인하면서, 제2조에서는‘사용자’ 또는‘항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자’의 가입을 노동조합의 결격사유로 규정하여 예외적으로 노동조합의 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국민연금법에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
국민연금법에 대해 논하시오.
목차
국민연금법에 대해 논하시오.
I. 국민연금가입자
1. 가입대상
2. 가입자의 종류
가. 사업장가입자
나. 지역가입자
II. 급여의 산정방법
III. 연금의 종류와 급여수준
1. 연금의 종류
2. 급여수준
IV. 재원
V. 관리운영체계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단발달단계에 대한 레포트 자료.
집단발달단계
목차
집단발달단계
I. Norten의 집단발달단계
1. 준비단계
2. 오리엔테이션 단계
3. 탐색과 시험의 단계
4. 문제해결단계
5. 종료단계
II. Garland, Jones & Kolodny의 집단발달단계
1. 1단계 : 가입 전 단계
2. 2단계 : 힘과 통제의 단계
3. 3단계 : 친숙단계
4. 4단계 : 분화단계
5. 5단계 : 이별단계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공적연금제도의 특징(공적연금의 기본원칙)에 대한 레포트 자료.
공적연금제도의 특징(공적연금의 기본원칙)
목차
공적연금제도의 특징(공적연금의 기본원칙)
I. 강제가입의 원칙
1. 미래재의 저평가와 가치재
2. 역선택의 방지
3. 성실한 자에 대한 보호
II. 소득재분배
III. 공공기관에 의한 관리 및 운영
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 선물 마디가는 세력들이 매수와 매도 타킷 목표가입니다. 매우 중요한 지지와 저항 역할을 하는 가격으로, 마디가의 HTS 세팅방법(국내 및 오일선물) 및 활용방법을 알기쉽게 그림으로 설명하였습니다.
진입과 청산의 포인트를 잡는 데 매우 유용한 역할을 할 것입니다.
1. 국내선물 마디가 세팅방법
2. 해외선물 마디가 세팅방법
3. 선물마디가 활용방법 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 별지서식 보 제31-5호(제63조의4 관련)
보증보험이용실적확인(원)
우리회사가 건설공사와 관련하여 귀사로부터 발급받은 이행(계약)보증보험 및 이행(하자보수)보증보험증권의 내용을 아래와 같이 확인하여 주시기 바랍니다.
아래
(기간 :년월 일부터 년월 일까지)
보증종류
발급일자
보험가입금액
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 단체협약의 내용과 효력 - 채무적(債務的) 부분과 채무적 효력
1. 채무적 부분의 내용
채무적 부분은 단체협약의 내용 중 단체협약 체결 당사자인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 적용될 권리의무관계를 정하고 있는 부분을 말하는데, 당사자 사이의 계약 일반의 효력만이 인정된다.
채무적 부분은 노동조합 자체의 존속유지활동과 관련한 사항에 대하여 노동조합과 사용자 사이의 권리의무를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 방범대운영규정(아파트관리)
(2005년 월일)
아파트 입주자대표회의
방범대운영규정
제 1조 :명칭
본 자율방범대는 『방범대』라 칭한다. 이하 『방범대』라 칭한다
제 2조 :목적
본 방범대는 아파트 주민의 질서의식 고취와 각종사고나 범법행위를 미연에 방지하여 밝고 살기좋은 지역풍토 조성에이바지 하는 것을 목적으로 한다.
제 3조 : 대원의 자격
본 방범대 대원의 자격은 아파트에 .. |
|
|
|
|
|
