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 일반생물학 실험 - 혈핵형(Blood Typing) 실험 ( 5Pages )
주제 : Blood Typing 예비레포트 1. Objectives 인간 유전학과 관련하여 혈액형에 대하여 생각해보고, 혈액형을 결정하는 방법에 대하여 배운다. 2. Background 혈액형은 유전에 의해 결정된다. ABO 혈액형을 결정하는 유전자는 9번 염색체(9q34)에 위치하고 있다. ABO 혈액형은 ABO, Hh, Se 유전자 등에 의해 적혈구를 비롯한 우리 몸의 각 장기와 조직 그리고 타액 등에서 표현되는데, 많은 사람들이 ..
리포트 > 자연과학 |
 수영 - 수상안전 ( 6Pages )
수상안전 1. 수상안전 1) 안전한 수상활동 (1) 언제 수상활동을 것인가 연중 사용 수 있는 수영장에서 수상활동자는 언제든지 수영을 수 있다. 그러나 우리나라에서는 야외에서 수상활동을 수 있는 기간은 여름철의 몇 달 동안으로 제한되어 있다. 지역에 따라서는 5월 하순부터 9월초까지 수영을 수 있다. 그러나 대체로는 7월부터 8월까지로 수영 시기가 제한된다. 대부분의 수사활동자..
리포트 > 예체능 |
 (서평)1분 경영 ( 1Pages )
1분 경영-스펜서 존슨 ,켄 블랜차드 지음 20년 동안 1500만 독자들이 이 책을 읽었다는 1분 경영은 그만한 가치 아니 투자 시간 대비 얻는 것이 많은 도서란 생각이 든다. ''칭찬은 고래도 춤추게 한다'' ''누가 내 치즈를 옮겼을까''겅호다음으로 1분 경영을 읽게 되었는데... 그 중 가장 으뜸!이라고 수 있다. 다시 말하면 액기스 또는 위의 책들의 정리본이라고 수 있겠다. ''엄격한 경영자(..
리포트 > 독후감/서평 |
서평
 보육시설에서 수 있는 가정 및 지역사회 연계 활동을 계획 ( 4Pages )
[ 보육시설에서 수 있는 가정 및 지역사회 연계 활동을 계획 ] 1. 보육시설과 지역사회 연계의 필요성 보육은 영유아의 생존과 양육에 대한 영유아의 복지권을 추구하는 것과 함께, 여성 가정 그리고 지역사회의 복지를 추구하는 복합적인 사회복지 서비스라고 말 수 있다. 최근 보육에 대한 패러다임의 변화는 영유아보육에 있어서 개인의 책임이 아닌 사회가 연대하여 책임을 지는 보육의 사회화 ..
리포트 > 교육학 |
 보육시설에서 수 있는 가정 및 지역사회 연계 활동을 계획 ( 4Pages )
[ 보육시설에서 수 있는 가정 및 지역사회 연계 활동을 계획 ] 1. 보육시설과 지역사회 연계의 필요성 보육은 영유아의 생존과 양육에 대한 영유아의 복지권을 추구하는 것과 함께, 여성 가정 그리고 지역사회의 복지를 추구하는 복합적인 사회복지 서비스라고 말 수 있다. 최근 보육에 대한 패러다임의 변화는 영유아보육에 있어서 개인의 책임이 아닌 사회가 연대하여 책임을 지는 보육의 사회화 ..
리포트 > 교육학 |
 경영정보의 의미와 경영정보시스템 ( 3Pages )
경영정보의 의미와 경영정보시스템 1. 경영정보의 의미 경영자는 기업의 경영활동에 있어서 자주 의사결정을 해야 상황에 놓이게 된다. 이때 해당문제에 대해 어떠한 정보자원을 갖고 있느냐에 따라 합리적인 의사결정을 수 있느냐 없느냐가 결정된다. 사실 경영자가 적절한 정보를 적시에 갖고 있지 못한다면 우수한 의사결정을 기대하기란 매우 어려운 것이다. 그래서 기업의 경영활동에서 합리적..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정책결정의 개념과 특성 ( 2Pages )
정책결정의 개념과 특성 정책결정이란 일반적으로 볼 때 권위 있는 정책결정권자가 문제해결을 위해 제시된 여러 가지 대안들 가운데 하나를 선택하는 행위 또는 과정을 말한다. 이런 정책대안들이 모두 정부의 정책결정권자에 의해 채택되는 것이 아니다. 사회복지정책의 대안 중에서 어떤 것들은 채택되고 어떤 것들은 채택되지 않는다. 정책결정은 대안의 선택 과정이기 때문에 다른 정책과는 그 성격이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 안내문(스포츠해설처럼강사를소개) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 소개 / 1page 제목 스포츠 해설처럼 강사를 소개 때 요약 회사에서 준비한 강연회 때 강의를 강사를 스포츠 해설처럼 소개하는 글 내용 캐스터: 안녕하십니까. 물질적인 풍요보다는 정신적인 풍요를 사랑하시는 ○○회사 사원여러분 지금 이곳은 구름이 이미 점령한 탓인지 꽤 우울합니다. 하지만 곧 여러분들이 기다리는 최고의..
서식 > 회사서식 |
 [독후감]적을 만들지 않는 대화법을 읽고나서 ( 3Pages )
적을 만들지 않는 대화법을 읽고나서 □ 저 자 : 샘 혼지음 □ 출판사 : 갈매나무 사람을 얻는 마법의 대화 기술 “다치지 않고 싸우지 않는 고품격 커뮤니케이션” 우선 책 제목이 마음에 와 닿아서 책을 읽는 내내 고개를 끄덕이면서 이해하기가 쉬웠으며 저절로 숙연해 졌다. 이 책의 저자 샘 혼은 중국 무술 쿵후가 신체적 공격을 막아내는 것이라면, 텅후는 심리적 공격을 막아내는 정신적 무술로 해석한..
리포트 > 독후감/서평 |
 스마트 사원이 알아야 알기쉬운 경영지식 100가지-과제C유형-문제와 풀이 ( 3Pages )
본 자료는 [스마트 사원이 알아야 알기쉬운 경영지식 100가지]라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후 [과제 C유형]에 대한 문제풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^ < 리포트 주제 > 1. 주어진 문제 : (물음1) - (물음7) (물음1~5)는 재무회계와 관련된 질문이다. 각 독립적인 물음에 답하시오. (물음1) (주) ELK는 주주들이 5억원을 출자하며 세워진 회..
시험/자격증 > 기타 |
스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제C유형, 재무회계, 관리회계, 총포괄손익, 손익분기점, 공헌이익
 경영자가 알아야 인증제도 ( 73Pages )
경영자가 알아야 인증제도 창업기업의 인증제도 소개 기술 및 경영혁신에 관한 능력이 우수한 중소기업 중 벤처확인 유형별 요건 을 갖춘 기업 벤처기업 확인 제도 소개[1] 벤처기업 확인 제도 소개[1] 창업혜택 벤처기업 확인 제도 소개[1] 세제혜택 벤처기업 확인 제도 소개[1] 성장금융 벤처기업 확인 제도 소개[1] 인력혜택 해외진출지원 혜택 벤처기업 확인 제도 소개[1] 특허혜택 판로지원혜택 벤..
비지니스 > 경영관리 |
 [영어기사 해석] 왜 개는 고개를 갸우뚱까 Why Do Dogs Tilt Their Heads ( 2Pages )
개들은 왜 머리를 갸우뚱까요? 여러분은 개가 소리를 들을 때 고개를 갸우뚱하는 것을 본 적이 있나요? 연구원들은 영재개가 장난감을 가져오라고 때 43%의 시간 동안 고개를 갸우뚱한 반면, 일반적인 개들은 2%의 시간만 그랬다는 것을 발견했습니다. 동물인지'라고 게재된 연구에서, 연구원들은 이 전의 연구로부터 40마리의 개들의 비디오를 보았습니다. 연구팀은 고개를 갸우뚱 거리는 것이 더 큰 ..
리포트 > 인문/어학 |
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 구본형의 '필살기' ( 3Pages )
간결하고 깔끔하게 썼습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 저자는 무엇보다 월급쟁이 마인드에서 비즈니스맨의 마인드로 인식을 전환 것을 주문한다. 나는 오직 한 사람으로만 구성된 회사이며, 나는 이 회사의 경영자이자 담당자며 책임자라는 생각, 즉 내가 곧 회사라고 하는 1인 기업자 정신이 필요하다. 그렇게 되면 지금 하는 일이 ‘해야 숙제’로 보이지 않고, ‘팔아야 비즈니스, 즉..
리포트 > 독후감/서평 |
독서, 독후감, 감상문, 수행평가, 독서인증, 독서감상, 서평,
 사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마 ( 3Pages )
사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마에 대한 레포트 자료. 사회복지기관 매니저(사회복지사)의 윤리적 딜레마 사회복지기관 매니저는 윤리적 의무 및 책임과 관련된 갈등을 겪을 때 윤리적 딜레마에 빠진다. 예를 들어 예산이 삭감 당했을 때 매니저는 한정된 자원을 어떻게 새로이 배분 것인지를 놓고 어려움에 처한다. 특히 취약한 클라이언트를 위한 서비스를 줄여야만 때 그렇다. 예..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 부분 ( 3Pages )
유형별 비정규직 근로자의 계약형식과 고려해야 부분 1. 들어가며 일반적으로 노동계는 상시 비정규직 근로자의 정규직화, 비정규직 근로자수 감소화, 임금격차 철폐, 불법파견 근절의 입장과 경영계는 노동유연화를 위함, 고용의 지나친 경직화는 글로벌 경쟁체제에서 경쟁력 악화, 엄청난 비용부담으로 많은 기업이 어려움을 초래하게 된다는 입장에서 비정규직 문제에 대하여 첨예하게 대립하고 있..
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