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(검색결과 약 31,789개 중 56페이지)
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| 부모교육 운영 방법
부모교육 방법의 유형
결국 부모교육 방법은 다양한 여건에 따라 달라진다고 할 수 있다.
표> 부모 교육 목표 및 내용에 따른 교육방법
부모교육 대상의 조직에 따른 교육형태와 교육방법을 분류하면 다음과 같다.
부모교육 운영 방법
왜냐하면 부모교육 방법은 교육형태, 교육조직, 교육 목적, 교육내용에 따라 다양한 형태로 분류될 수 있기 때문이다.
효과적인 부모교육을 위해서는 .. |
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교육, 방법, 부모, 따르다, 영역, 법, 외, 교육자, 명, 분류, 가족, 목표, 조직, 가지, 대상, 관련, 선정, 형태, 차원, 위 |
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| 문화 지능
문화지능이란
문화지능의 정의
문화지능의 요소 [문화전략적 사고, 동기, 행위]
문화지능 응용하기
글로벌 경제에서의 성공적 업무수행을 위한 지침
글로벌기업의 다국적 팀 구성과 Leadership
문화지능 사례
IBM의 사례 Shade of Blue
Royal Dutch Shell Group 의 사례
cultural Quotient
2
목 차
cultural Quotient
3
문화지능 배경
글로벌 경제에서 다국적 기업의 등장으로 세계화가.. |
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| [중소기업의 구조와 형태] 중소기업 특징(대기업과 중소기업 비교)과 형태(조직형태)
목차
중소기업의 구조와 형태
Ⅰ. 중소기업의 특징
1. 중소기업과 대기업
2. 대기업관련 중소기업의 역할과 경영상의 특징
1) 대기업에 대한 중소기업의 역할
(1) 혁신과 유연성의 촉진
(2) 고객과 지역사회에 대한 서비스 지원
(3) 대기업과 선의의 경쟁관게 유지
(4) 대기업에 숙련노동력의 제공
(5) 위험의 적.. |
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| 좋은 점수로 합격할 수 있었습니다.
(성장·발달 이론)
* 성장
① 생체크기의 증가
② 신체 각 부분의 변화
③ 기능적 분화
④ 기능의 계속적인 증가
* 발달 - 출생에서 사망에 이르기까지 생체에 있어 진보적이고 계속적인 변화
* 성장·발달의 변화
① 출생~청년기
1. 신체의 크기가 증대
2. 기능원활
3. 심리적 기능과 구조가 높은 수준으로 상승적 변화
② 청년기~노년기
1. 신체 기능약화
2. 심리적 기능.. |
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| 사회복지조직 간 경쟁이 점차로 치열해지고 있는 상황에서 사회복지조직의 재정관리의 중요성이 강조되고 있다. 사회복지조직들이 재정안정을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대하여 토론해봅시다
비영리 사회복지기관이 사회복지서비스를 효과적으로 전달하기 위한 중요한 자원은 인적자원 뿐만 아니라 재정자원도 포함된다.
사회복지조직에서는 정부의 지원과 민간단체 및 개인으로부터 재정자원을 획 |
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| 목 차
● IBM의 급여제도 분석 ●
1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성
2. 한국 기업의 급여제도의 실태
3. IBM사의 급여제도의 분석
● IBM의 복리후생제도 ●
● IBM의 업적평가제도 ●
● 직원 개발 과정 ●
(Employee Development Cycle)
● 한국IBM 모티베이션 정책의 문제점 ●
1. 제도들에 대한 정보 부족
2. 과중한 업무량, 상대적인 박탈감
3. 문제점에 대한 해결 방안
IBM의 급여제도 분석
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| 기업의 정치적 환경, 법률적 환경
정치적 환경이란 사회적 지배와 구조 즉 사회적 불안정이나 불확실성을 일으키는 요인들을 제어하기 위한 법률과 공공정책이 사회 이해 관계자집단에 의해 영향을 받아 형성되어지는 과정을 말한다.
넓은 의미에서 한나라가 통치되는 규제와 제도를 총칭하여 정치체제라고 하기 때문에 사회를 형성하는 구성단위는 개인이든 기업과 같은 조직이든 그 특유의 가치 체계와 .. |
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| 리더의 자질
산업사회에서 통용되던 전통적인 리더십은 특별한 재능을 가진 사람들이 추종자들에게 영향력을 행사해서 조직적 ․ 사회적인 목표를 성취해 내는 행동으로 생각되었다. 그러나 지식사회에서의 리더십은 리더들이 영향력을 발휘해서 조직원들의 잠재력을 최대한으로 이끌어 개인의 발전과 조직의 발전을 성취하는 과정이라고 새롭게 정의되고 있다. 리더십의 개발에 대한 공통적인 개념은 비전,.. |
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| [집단의 성격과 발전단계] 집단의 의의와 형성원인 및 집단발전
목차
* 집단의 성격과 발전단계
Ⅰ. 집단의 의의
Ⅱ. 집단의 형성원인
1. 성과비교이론
2. 직무요구이론
3. 상호작용이론
4. 유사성이론
Ⅲ. 집단발전
1. 베니스의 집단발전단계
2. 배스의 집단발전단계
집단의 성격과 발전단계
1) 집단의 의의
1920년대 후반의 호손연구(Hawthorne research) 이후 학자들과 경영자들은 인간관계의.. |
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| 사회복지에서는 실천 분야를 꽃이라 하며 핵심이라고 많이들 표현한다. 그렇지만 실천이 이루어지기 위해서는 사회복지행정이 뒷받침 되어야 원활하게 서비스가 제공될 수 있다. 지금까지 배운 내용을 통틀어 사회복지행정이 왜 중요한지에 대해 정리하여 서술하시오.
1.사회복지행정의 의의
2.사회복지행정의 중요성
[참고문헌]
사회복지에서는 실천 분야를 꽃이라 하며 핵심이라고 많이들 표현한다. 그렇.. |
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| 제 21 조 【계출사항】다음의 경우에는 위탁자 혹은 그 상속인 또는 수익자로 하여금 지체없이 통지를 하고 소정의 절차를 취하여야 한다.
1. 신탁계약증서 또는 계출한 인장을 상실했을 때
2. 위탁자, 수익자, 대리인, 대표자, 동의자, 그 밖에 신탁계약관계자에 대한 전거, 개인, 개명, 명칭 및 조직의 변경, 사망 또는 행위능력에 변동이 있었을 때
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| 사회복지실천론
사회복지실천의 역사적 발달과정에 대해 기술하고, 사회복지 현장에서의 실천과제와 대안에 대한 소신 있는 의견제시
1. 사회복지란
사회복지의 사전적 의미는 Social welfare를 번역한 것입니다.
먼저 복지를 뜻하는 welfare 는 지내다 , 살아가다 란 의미의 fare에 만족스러운 혹은 적절한 이란 의미의 well 이 합쳐 저서 만족스럽게 지내는 상태 를 의미합니다. 그래서 웹스터 사전에 .. |
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| 사례관리] 사회복지 실천에서의 윤리적 딜레마
2순위 : 실천가는 개인의 자율성, 독립, 자유를 강화시키는 실천의 결정을 내려야 한다.
5순위 : 실천가는 모든 사람의 프라이버시를 강화시키는 결정을 내려야 한다.
1단계 : 윤리적인 딜레마
4단계 : 윤리적 적용의 원칙
1순위 : 실천가는 개인과 사회의 기본적인 생존의 욕구를 보장하는 전문적 결정을 내려야 한다.
2순위 : 실천가는 개인의 자율성, 독립,.. |
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윤리, 동거, 실천, 출산, 문제, 남, a, 경우, 행동, 대한, 인하다, 사회, 결정, 단계, 가다, 과정, 결과, 가치, 담배, 음주 |
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| 변혁적 리더십 인물성공사례 및 변혁적 리더십 중요성과 구성요인 설명 및 나의생각에 대해 서술하였습니다.
타 판매레포트와 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
변혁적 리더십 인물성공사례 및 변혁적 리더십 중요성과 구성요인 설명 및 나의생각
1. 변혁적 리더십이란?
2. 변혁적 리더십의 중요성
3. 변혁적 리더십 4가지 구성요인 설명
4. 서번트 .. |
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| 경력정체의 원인과 관리방안
Ⅰ. 경력관리의 의의 및 목적
1. 경력관리의 의의
경력관리란 종업원이 현재와 미래에 필요한 업무능력을 개발하며, 조직이 종업원 경력개발을 적극적으로 후원․관리하는 것으로 종업원과 조직의 경력개발욕구를 조화한다는 특징을 가지고 있다.
2. 경력개발의 목적
1) 기업의 입장
기업은 경력관리를 통해 ①미래에 필요한 인력을 효율적으로 확보할 수 있고, ②조직의 노하우를.. |
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