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전체
(검색결과 약 53,652개 중 55페이지)
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| 환자·보호자와의 갈등을 해결한 경험을 말해주세요
신규 간호사에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
실습 중 실수했던 경험과 그 이후 어떻게 개선했는지 말해주세요
환자 안전을 위해 본인이 실천하는 원칙을 말해주세요
환자나 보호자가 감정적으로 공격할 때 어떻게 대처하겠습니까
이 경험을 통해 갈등 상황은 정보 부족과 불안에서 비롯된다는 점을 배우게 되었고, 간호사는단 순안내자가 .. |
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| 특히 행정업무는 단순한 업무처리에 그치지 않고, 조직 내 소통과 협력, 문제 해결 능력이 함께 요구되는 복합적인 분야라고 생각합니다.
저는 이전 직장에서 다양한 부서와 협력하며 커뮤니케이션 역량과 문제 해결 능력을 키웠으며, 이런 경험들이 대학 행정 업무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
성공과 실패 경험 모두를 통해 문제분석 능력, 소통과 협력, 변화관리 역량을 키웠으며, 이러한 경험을 .. |
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업무, 행정, 경험, 능력, 문제, 소통, 효율, 해결, 학교, 협력, 부서, 이다, 조직, 개선, 관리, 기여, 서강대, 변화, 대학, 역량 |
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| 특히 행정업무는 단순한 업무처리에 그치지 않고, 조직 내 소통과 협력, 문제 해결 능력이 함께 요구되는 복합적인 분야라고 생각합니다.
저는 이전 직장에서 다양한 부서와 협력하며 커뮤니케이션 역량과 문제 해결 능력을 키웠으며, 이런 경험들이 대학 행정 업무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
성공과 실패 경험 모두를 통해 문제분석 능력, 소통과 협력, 변화관리 역량을 키웠으며, 이러한 경험을 .. |
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| 실습 중 가장 어려웠던 상황과 해결 과정은 무엇인가
환자 안전사고를 발견했을 때 어떻게 대응할 것인가
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 "환자 안전을 지키는 정확성, 성실함, 책임감"입니다.
환자뿐 아니라 보호자의 감정까지 포함해 전체 상황을 관리하는 능력이 간호사의 중요한 역량이라는 것도 깨달았습니다.
전문성과 책임감을 갖춘 간호사로 성장하는 것이 목표입니다.
충남대병원의 가장 큰 .. |
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| 실습 중 가장 어려웠던 상황과 해결 과정은 무엇인가
저는 이 병원에서 전문성과 환자 중심성을 갖춘 실무형 간호사로 성장하고자 지원했습니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 "환자 안전을 지키는 정확성과 성실함"입니다.
실습 중 활력징후의 미세한 변화가 반복된 환자를 즉시 간호사에게 보고하여 조기 조치가 이루어졌던 경험은 이러한 가치의 중요성을 다시금 깨닫게 했습니다.
저는 '빠르게 .. |
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| 간호사로서 환자에게 신뢰를 주는 것은 곧 치료의 시작이라고 믿습니다.
저는 그때처럼 환자의 두려움을 줄이고 신뢰를 주는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다.
저의 비전은 '환자와 동료에게 믿음을 주는 간호사'가 되는 것입니다.
실습 중 호스피스 병동에서 한 암 환자분을 돌본 경험이 있습니다.
이후 간호학과에 진학해 실습을 하면서 환자와의 신뢰가 회복의 첫걸음이라는 것을 배웠고, 환자에게 안정.. |
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환자, 간호사, 간호, 병원, 분, 실습, 경험, 서울대학교, 통해, 되어다, 임, 싶다, 배우다, 중, 단순하다, 중심, 회복, 드리다, 생각, 마음 |
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| 간호사로서 환자에게 신뢰를 주는 것은 곧 치료의 시작이라고 믿습니다.
저는 그때처럼 환자의 두려움을 줄이고 신뢰를 주는 간호사가 되겠다고 다짐했습니다.
저의 비전은 '환자와 동료에게 믿음을 주는 간호사'가 되는 것입니다.
실습 중 호스피스 병동에서 한 암 환자분을 돌본 경험이 있습니다.
이후 간호학과에 진학해 실습을 하면서 환자와의 신뢰가 회복의 첫걸음이라는 것을 배웠고, 환자에게 안정.. |
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환자, 간호사, 간호, 병원, 분, 실습, 경험, 서울대학교, 통해, 되어다, 임, 싶다, 배우다, 중, 단순하다, 중심, 회복, 드리다, 생각, 마음 |
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| 행정규정과 학교 내부 규정을 숙지하고 적용한 경험이 있다면 말하라
협업이 중요한 행정업무에서 부서 간 갈등을 조정했던 경험을 설명하라
행정 경험이 부족한 데 대학 업무를 바로 수행할 수 있다고 생각하는가
교수 →근거·규정 중심의 명확한 행정설명
규정은 단순 참고자료가 아니라 "행정의 기준"입니다.
규정은 행정의 안정성과 공정성을 보장하기 때문에 업무수행 시 항상 최우선 기준입니다.
교수·.. |
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| 답변 : 저는 BK21 전담 행정을 단순 지원 업무가 아니라 연구 성과가 끊기지 않게 만드는 운영설계라고 봅니다.
사람 관리입니다.
돈 관리입니다.
문서관리입니다.
답변 : 첫째는 목적 적합성 오류입니다.
핵심은 "누가 옳냐"가 아니라"어떻게 하면 연구를 멈추지 않으면서 규정을 지킬 수 있나"로 질문을 바꾸는 것입니다.
답변 : 첫째, 사실 확정입니다.
저는 연구가 멈추지 않도록 운영을 설계하는 BK21 .. |
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| 간호사로서 본인이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가
저는 이대목동병원에서 전문성과 따뜻함을 겸비한 임상 간호사로 성장할 수 있다고 확신합니다.
간호사에게 가장 중요한 가치는 "환자 안전을 지키는 책임감"이라고 생각합니다.
이 경험은 "기본을 철저히 지키는 것 자체가 환자 안전"이라는 사실을 실감하게 했습니다.
환자 안전사고는 즉각적인 현장 대처와 정확한 보고체계 준수가 핵심입니.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| 어려운 환자·보호자 상황을 해결한 경험은?
환자 안전 중심 사고
실습 중 보호자가 환자의 연명 치료 중단을 강하게 요구하는 상황을 보았습니다.
실습 중 사망환자를 경험했을 때도 이 방식으로 감정을 정리하며 다음 업무에 지장 없이 복귀할 수 있었습니다.
또한 중증환자 경험이 다양해 신규 간호사가 빠르고 깊게 성장할 수 있는 환경입니다.
핵심은 감정 다툼이 아니라 환자의 안전과 신뢰 회복입니다.. |
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| 신규 간호사로서 가장 중요하게 생각하는 간호가치관은 무엇인가
환자 안전과 감염관리를 위해 신규 간호사가 반드시 지켜야 할 원칙은 무엇인가
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '안전 중심의 판단'과 '정확한 실행'입니다.
저는 아주대병원의 핵심가치 중 '책임'을 가장 중요하게 여깁니다.
저는 그럴 때 '환자 안전'과 '근거기반'이라는 두 축을 기준으로 판단해야 한다고 생각합니다.
저는 이 원칙.. |
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| 건국대학교 충주병원에 지원한 이유는 무엇인가
실습 중 가장 어려웠던 상황과 해결 과정은 무엇인가
실습 중 실수경험과 이를 통한 교훈은 무엇인가
건국대학교 충주병원의 조직문화 중 가장 공감한 부분은 무엇인가
이 경험을 통해 위기상황에서의 핵심은 "환자의 생명 우선, 침착한 사정, 정확한 보고, 보 호자감정 조절"임을 배웠습니다.
관찰력·기록·보고의 정확성, 실수를 숨기지 않는 투명성, 팀 중.. |
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| 서강대학교의 공정하고 따뜻한 행정운영에 저의 책임감과 실무 경험이 기여할 수 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다.
서 강대학교에서 어떤 가치를 행정직으로 실현하고 싶습니까?
행정직이란 어떤 직무라고 생각하나요?
공공기관 행정업무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
타 대학과 비교해서 강대학교만의 행정문화는 어떤 점이 강점이라 생각하나요?
특히 정보관리, 민원대응, 문서작성, 일정.. |
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