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(검색결과 약 10,234개 중 55페이지)
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| 콜센터 조직의 특성
목차
* 콜센터 조직의 특성
Ⅰ. 콜센터 조직의 일반적 특성
1. 콜센터만의 독특한 조직문화
2. 상담원의 특정 업무의 선호
3. 비정규직 중심의 전문조직
4. 커뮤니케이션 장벽
5. 개인 편차
Ⅱ. 콜센터 리더의 자질 검증
Ⅲ. 콜센터 운영의 차별성 부여
콜센터 조직의 특성
1) 콜센터 조직의 일반적 특성
(1) 콜센터만의 독특한 조직문화
콜센터 종업원들은 근로조건(근무회.. |
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| 대학 행정직원에 적합한 본인의 핵심 역량 및 대표적인 업무성과 또는 경험
특히 교육행정과목을 수강하며 대학조직 내 다양한 이해관계자의 역할을 분석하는 프로젝트에 참여했고, 이 과정에서 '대학행정직원'의 역할이 단순한 지원이 아닌 학교발전을 위한 전략적 파트너라는 인식을 갖게 되었습니다.
대학 행정직원에게 가장 중요한 역량은 '이해관계자 중심의 조율력'과 '정책운영능력'이라고 생각합니.. |
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행정, 경험, 대학, 민원, 되어다, 조율, 업무, 학과, 운영, 맡다, 역할, 조직, 다양하다, 통해, 학생, 직원, 이다, 생각, 활동, 학교 |
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| 장기적으로는 체험형 인턴십에서 얻은 경험을 발판 삼아 NH투자증권 정규직 PB로 성장하여, 대구지역 고객들의 자산 증대와 안정적인 노후준비를 돕는 파트너가 되고 싶습니다.
이는 PB 직무에서 고객의 니즈를 반영한 자산관리 전략을 설계하는 데 그대로 적용할 수 있는 경험입니다.
NH투자증권은 PB 직무에서 단순히 자산 증대를 넘어서 고객 생애주기에 맞춘 종합자산관리 서비스를 제공한다는 점이 차.. |
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고객, pb, 경험, 자산, 직무, 형, 투자, 금융, 싶다, 관리, 목표, nh, 증권, 인턴십, 배우다, 가장, 단순하다, 맞춤, 전략, 점 |
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| 우수 자기소개서
전북대학교병원 자기소개서
- 정규직 -
< 목 차 >
1. 성장과정 (400자 이내)
2. 성격소개 (400자 이내)
3. 지원동기 (400자 이내)
4. 입사 후 포부 (400자 이내)
5. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 인재상 및 면접대비 병원정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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| 빈곤문제 해결을 위한 지역복지 정책
Ⅰ. 들어가며
국가신용등급 A등급회복, 외환보유액 1167억 달러로서 세계 4위, 세계경제의 불황 속에서도 2002년 6%의 경제성장달성, 일인당 국민소득 만달러 회복 등의 지표로 볼때 한국은 2002년에 외환위기를 성공적으로 극복한 것 같이 보인다. 그러나 여러 가지 지표들은 IMF 이후 지난 5년 동안의 경제성장이, 구조조정이라는 이름 하에 경쟁력이 미약한 사람들.. |
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| 한국투자증권 자기소개서 입니다.
한국투자증권은 자소서에 글자수 제한이 있기에
자소서를 간단명료하게 써야하는 것이 특징입니다.
1. 자기소개
2. 한투가 자신을 뽑아야하는 이유
3. 십년후 자신의 모습
3. 십년후 자신의 모습
숲속에 한투의 나무가 되어
대한민국 한국투자증권의 중심에는 35살의 젊은 PB 가 있습니다. 그녀는 대학졸업후 입사한 이곳 한국투자증권에서 지점 계약직 사원으로 첫 발을 .. |
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| 기업의 사회적 책임에 관한 문제의
긍정적·부정적 측면 (찬·반 의견)
목차
◈ 서론 ···p.1
1. 기업의 사회적 책임이란
(1) 기업의 사회적 책임의 정의
(2) 기업의 사회적 책임의 중요성과 효과
(3) 국내기업의 사회적 책임 활동 흐름
(4) 기업의 사회적 책임에 관한 주제 선정 이유
2. 기업의 사회적 책임에 관한 주제 선정 동기
◈ 본론 ···p.2
1. 대형유통 점포 확대와 지역 영세상인 보호문제
(1) 최근 .. |
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| 제 1장 산업사회와 노동의 이해
1. 산업사회에서 노동이 갖는 의미
1)노동- 정신적․육체적인 사회경제적 노동을 지칭하는 것으로 경우에 따라서는 일과 인간의 활동 및 행동까지 포괄적으로 간주한다.
2)노동자-노동력을 판매하여 그 대가로 얻는 임금에 의해 생활을 유지하는 사람
(육체노동자와 정신노동자, 정규직 노동자와 비정규직 노동자, 실업자)
2. 산업사회의 노동이 갖는 문제
1) 노사관계.. |
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이력서
1. 기초자료
성명
홍길동
영문 성명
Hong XX
주민등록번호
xxx - xxx
E-mail
전화번호
02-123-4567
휴대폰
01x-123-4567
우편번호
123-456
팩스번호
주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
본적
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
호적관계
호주성명
홍길수
호주와의 관계
長男
2. 학력사항
년/월/일
학교명
학과
비고
19xx. 02
xx 고등학교
인문계
졸업
19xx. 03
xx 대학교
xx 학과
입학
20xx. 02
x.. |
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| [서식 5]
표준 인턴고용지원약정서(안)
제1조(목적) 지방노동청(사무소) 고용안정센터장(이하 “갑”이라 한다)과
(이하 “을”이라 한다)간에 『청소년 직장체험프로그램』의 취업지원제 시행에 필요한 사항을 정하고, 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다.
제2조(연수기간) 연수기간은 2005. ..～ 2005. .. 까지 6월로 한다.
제3조(연수장소) ① 인턴 연수장소는 별첨「인턴고용협약서」에서 정하는 “을”의 .. |
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| DGIST 정보시스템 개발 운영 직무를 지원한 이유는 무엇인가
DGIST는 연구중심대학을 넘어 미래기술을 선도하는 기관으로서, 그 안에서 정보시스템 개발 운영 직무는 조직 전체의 혁신을 가능하게 하는 핵심 역할이라고 판단했습니다.
최근 가장 성취감을 느꼈던 일은 한 프로젝트의 운영 시스템을 전면 개편하며 사용자 만족도를 획기적으로 높인 경험입니다.
이 경험은 개발 역량뿐 아니라 문제 해결 과정.. |
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| 공사의 공영도매시장 관련 정책사업 추진 시 예산의 투명한 집행과 성과평가를 체계화함으로써 시민이 신뢰할 수 있는 행정을 구현하겠습니다.
안전한 공영도매시장을 조성하기 위해서는 '식품안전관리', '유통 투명화', '행정신뢰성'이 유기적으로 연결되어야 합니다.
디지털 기반의 유통이력 관리 시스템 강화입니다.
행정직으로서 관련 부서와 협력해 시스템 구축 예산을 기획·관리하고, 공공데이터와 연.. |
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행정, 공사, 유통, 데이터, 관리, 예산, 정책, 기반, 식품, 체계, 시민, 위해, 경험, 통해, 성과, 기획, 분석, 도매시장, 이다, 효율 |
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| 인적자원 아웃소싱 문제
Ⅰ. 의의
1. 광의
넓은 의미의 아웃소싱은 기업의 내부에서 한던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용해서 하는 것을 의미한다. 여기에는 외부, 하청, 도급, 근로자 파견, 컨설팅, 업무대행, 분사화 등이 모두 포함된다.
2. 협의
좁은 의미의 아웃 소싱은 전략적 아웃소싱(strategic outsourcing) 죽, 기업 조직 내부에 가지고 있거나 직접 처리하던 업무 중에서 부가가치가 낮은 단.. |
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| 근로기준법상의 근로자 개념과 특수고용근로자의 문제
I. 서
1. 의의 및 입법취지
근기법상의 근로자라 함은 “직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로, 이는 근기법상의 보호 대상인 근로자를 명확히 하여 근기법의 원활한 운용을 도모하기 위함이다.
2. 문제 제기
특수고용직종사자는 근로자성이 부정되어 근기법상의 근로자로 보호를 받지 못하지만 사회보.. |
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| Ⅰ. 임금인상 요구
Ⅱ. 제조업체 중 가장 높은 임금
Ⅲ. 정규직 전환 요구
Ⅳ. 현대차의 낮은 생산성
Ⅴ. 현대차의 경쟁력 약화
Ⅰ. 임금인상 요구
현대자동차 노동조합(금속노동조합 현대차 지부)이 올해 기본급 6.8% 인상과 상여금 50% 추가 지급(750%→800%) 등을 골자로 하는 임금 및 단체협상 요구안을 확정했다. 이 요구안대로라면 현대차 직원의 평균 연봉은 1억원에 육박할 전망이다.
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