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| [MBC 스페셜] “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다” 편을 보고나서
- 야마다 사장의 ‘유토피아 경영’은 과연 실현 가능한가
Ⅰ.서론
Ⅱ. 미라이 공업의 인적자원관리
1. 미라이 공업 소개
2. 야마다 사장의 철학
3. 사원들의 자율성
4. 직원들의 보상관리(복지후생)
Ⅲ. ‘유토피아 경영’의 적용
1. 현재 다른 기업들의 현실
2. 과연 ‘유토피아 경영’은 적용 가능한가
Ⅳ. 결론
Ⅰ.서론
몇 년 .. |
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| 당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제 해결과 재발방지를 위해 어떤 노력을 했는지 행동 중심으로 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
2명의 간호사가 일했던 우리 병동의 간호사가 산부인과 병동의 일을 도와주게 되었는데 그러면서 병동 간 갈등이 발생했습니다.
국민건강보험공단에 입사 후 실제 업무에서도 기존의 문제를 해결하기 위해 관심과 열정으로 끊임없이 성장하는 인 재가 되겠습니다.
저는 소.. |
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문제, 병동, 본인, 간호사, 되어다, 물품, 해결, 발생, 해주다, 업무, 위해, 언급, 작성, 환자, 리스트, 이다, 의견, 생각, 바라다, 간호 |
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아르바이트에 대한 긍정적 사례, 부정적 사례, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 11Pages ) |
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| 아르바이트에 대한 긍정적 사례, 부정적 사례, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
▣ 목 차 ▣
◈아르바이트 좋은 사례 1 ◈
“일할 게 없다는 건 다 허튼소리죠.”
‘나는 아르바이트로 12억 벌었다’
낸 조인호씨
13년간 ‘허드레’ 아르바이트와 근검절약으로 12억원 재산을 모은 32세 청년은 ‘일할게 없다는 건 다 허튼 소리고, 찬사 받는 비정규직에도 희망이 있음.. |
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| 한국 노동개혁의 성공조건
1. 들어가며
최근 한국이 해결해야 할 가장 중요한 과제는 노동문제라고 할 수 있다. 대학까지 졸업하고도 일자리를 구하지 못하는 청년들의 고통, 언제 직장을 그만두어야 할지 모르는 샐러리맨들의 고통이 갈수록 커지고 있다.
또한 동일한 일을 하면서 임금은 절반밖에 받지 못하는 비정규직 근로자들의 서러움, 임금인상요구마저 하기 어려운 하청 중소기업 근로자들의 답.. |
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1980년대 이후의 사회복지
♧ 목차
Ⅰ. 시대적 배경
1. 1980년대
2. 1990년대
3. 2000년대 이후
Ⅱ. 그 시기의 사회복지 제도의 발전
1. 1980년대(제5․6공화국)
2. 1990년대
3. 2000년대 이후
Ⅲ. 그 시기의 사회복지 제도를 나타내주는 신문기사
1. ‘대안학교’초등교 확대
2. 여성 취업․승진 門 넓어진다
3. 노인취업훈련센터 오늘 문열어
4. 지하철도 모든 청소년 할인
5. 공공부문 비.. |
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| P
R
O
J
IT기술을 이용한
E
인적자원관리 SYSTEM
C
T
기말 Final Project
[ IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System]
-목차-
Ⅰ.서론---3
Ⅱ.본론-1---4
1. 이마트소개
2. 이마트의 고객서비스 제도
3. 이마트의 직원 관리 System
(1)이마트의 인사관리제도
(2)이마트의 직원구성
(3)이마트의 직원관리
4.직원관리 SYSTEM의 문제점
(1) 직원관리에 있어서의 E-mart
(2) 서비스업 종.. |
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| 국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 국민연금 크레딧 제도의 문제제기
2. 국민연금 크레딧제도의 필요성
3. 국민연금 크레딧제도의 이해
4. 우리나라의 크레딧제도 현황
5. 국민연금 크레딧제도의 개선안
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
국민연금 크레딧 제도(문제제기 및 필요성, 크레딧 제도의 이해 등)에 대해서 기술하시오
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| 개정법에 따른 산전후휴가제도
I. 서
1. 의의
근로기준법은 여성근로자의 모성을 보호하고 임신, 출산중의 심신을 보호하고자 산전, 후 휴가를 부여하고 있으며, 또한 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에 대하여도 보호휴가를 부여하고 있다.
2. 입법배경 및 취지
(1) 입법배경
종전의 경우 산전후휴가기간 90일 중에서 30일만 고용보험에서 급여를 지급하고 있어 사업주의 부담으로 인하여 .. |
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| Ⅰ. 서론
전통적으로 빈곤은 노령, 질병, 장애 등 생애 주기와 그 속에서 나타나는 예기치 못한 위험으로부터 발생하는 것으로 인식되어, 사회보험이나 사회부조와 같은 사회정책들을 통해 빈곤문제를 대처해 왔으나 시대가 변함에 따라 인구학적 변동, 경제의 세계화와 노동시장 구조의 변화 등으로 인해 과거와는 다른 새로운 사회적 위험이 나타나고 있다. 우리나라에서도 1990년대 말 외화위기 이후에 불.. |
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| 우리나라의 빈곤정책 현황과 방향
1. 현황
한국사회의 빈곤문제는 빈곤정책의 저발달로 지속적으로 심각한 수준이었으며, 이 상태에서 닥친 90년대 말 경제위기는 빈곤율을 큰 폭으로 상승시켰다. 빈곤율의 급격한 증가는 빈곤에 대한 인식을 전환하는 계기로 작용하여 기존의 생활보호법을 국민기초생활보장법으로 전환하기에 이른다. 그러나 정책적 지원들은 현실적으로 빈곤을 감소시키는 역할을 수행.. |
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| 형사소송법상 검증조서와 당연히 증거능력 있는 서류(형사소송법)
검증 조서의 증거능력
검증 조서에 기재된 진술의 증거능력
당연히 증거능력 있는 서류
따라서 사무처리 내역을 계속적, 기계적으로 기재한 문서가 아니라 범죄 사실의 인정 여부와 관련 있는 어떠한 의견을 제시하는 내용을 담고 있는 문서는 형사소송법 제315조 제3호에서 규정하는 당연히 증거능력이 있는 서류에 해당한다고 볼 수 없으.. |
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문서, 작성, 형사소송법, 315조, 의하다, 기재, 인정, 해당, 증거능력, 신용, 규정, 피고인, 사법, 내용, 성, 상, 증거, 호, 정황, 경찰관 |
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| Report
( 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황
Ⅲ. 요양보호사 고용∙ 근무실태
Ⅳ. 문제점 및 원인
1. 열악한 근로조건의 문제
2. 제도적 장치면에서의 문제
Ⅴ. 개선방안(정책제언)
Ⅵ. 결 론
참고문헌
Ⅰ. 서 론
제도의 도입과 함께 장기요양 시설에 대한 투자와 고령친화.. |
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| Report
( 가족,직업,미디어에서 일어나는 남녀 불평등 특징 및 사례 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 가족
1) 부부관계에서의 불평등
(1) 성별분업과 여성의 이중부담
(2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등
(3) 남성위주의 성
2) 성차별적 자녀관계
3) 친족관계에서의 문제
2. 직업
1) 여성의 고용 불안정과 비정규직 문제
2) 여성적 직종과 성별 분리
3. 미디어
1) 뉴스 프로그.. |
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남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 ( 9Pages ) |
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| Report
( 남성과 여성의 불평등 원인, 권력 현상, 배경, 가족, 직업, 미디어 속에서 일어나는 불평등, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 본론
1. 가족
1) 부부관계에서의 불평등
(1) 성별분업과 여성의 이중부담
(2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등
(3) 남성위주의 성
2) 성차별적 자녀관계
3) 친족관계에서의 문제
2. 직업
1) 여성의 고용 불안정과 비정.. |
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| 지식인과 지성인의 차이에 대한 고찰
서론
‘가슴 속에 터지는 힘으로 힘으로 호적수를 눌러서 울려라 승전고를 지성의 힘으로 야성의 힘으로...’ 고려대학교가 응원을 할 때면 무한 반복되는 곡중 하나인 ‘엘리제를 위하여‘의 가사 일부분이다. 이렇듯 응원가에 ’지성‘이란 단어가 빈번하게 나오다보니 고려대 학생들 대부분은 ’지성‘이라는 단어에 익숙하다. 나 또한 고려대 학생으로서 지성이란 단어가 |
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