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(검색결과 약 28,567개 중 54페이지)
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| 메타인지 학습에 대해서
메타인지 학습은 학습전략을 사용하는 방법과 절차에 대한 학습뿐만 아니라 전략 사용에 대한 효과, 장점, 적용 가능 범위 및 조건에 관한 정보를 명시적으로 제공해 줌으로써 전략에 대한 인식을 증진시키고 전략사용에 대한 계획, 점검 및 평가 활동을 강조하는 학습이다. 수업의 일반적인 절차는 대화자료 수집, 대화 이해, 대화 점검, 대화 조정의 단계를 거치며, 학생들은 말.. |
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| 얇은 막 크로마토그래피 (TLC)
요약. 얇은 막 크로마토그래피를 이용하여 혼합물의 분리를 확인하였다. 유리판에 실리카 겔(silica gel)이 입혀져 있는 얇은 판(TLC판)을 이용했다. TLC판에 모세관으로 시료를 떨어뜨린 후 유기용매가 들어있는 비커에 TLC판을 기울여서 넣은 뒤 랩으로 덮었다. 유기용매가 TLC판에 표시해 둔 부분까지 올라왔을 때 비커에서 빼낸 후 말렸다. 그 후 TLC판에 표시해둔 길이.. |
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| 아스콘시방서
1. 적용범위
-본 시방서는 주차장 벽면과 기타 시설물 보호 및 차량의 파손을 방지하는 기능으로 규정 한다.
- 건물주차장, 아파트주차장 및 공장, 창고
2. 재료
1) 주재료 : 주재료 : 합성수지(Vinyl Chloride)으로 사출 성형한 제품.
2) 부재료
① 앵커볼트 : 와셔 및 볼트를 포함 제조업자가 추천하는 규격, 종류로 아연 도금된 것 또는 기타 녹막이 처리된 것.
② 쇄기앙카 : 17.. |
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| 입사 후 저는 AI 기반 국가유산 데이터 관리와 활용시스템 구축에 기여하고 싶습니다.
저의 데이터 분석력, 협업 경험, 공공기관 업무 이해도는 국가유산진흥원에서 AI 활용 업무를 수행하는 데 충분한 기반이 될 것입니다.
이러한 경험들을 통해 저는 AI와 데이터 분석 기술을 문화유산 관리 및 활용에 적용할 수 있는 실질적 역량을 갖추게 되었습니다.
국가유산진흥원에서 AI 활용 직무의 의미를 어떻게 .. |
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데이터, ai, 유산, 기술, 활용, 분석, 원, 진흥, 수행, 국가, 프로젝트, 경험, 기반, 문화유산, 보존, 업무, 관리, 결과, 상황, 지원 |
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| 체육시설용휀스 사양 및 공사 시방서
1. 보강메쉬휀스
① 적용범위 : 본시방은 휀스자재 중 주주, 지주, 동연, 고정판, 메쉬판, 주주캡, 볼트 너트 등 자재 구매, 납품 및 공사에 관하여 적용한다.
② 규격 및 재질 : 경계 보안용 휀스 자재의 품명, 규격, 재질, 표면처리 기준은 아래와 같으며 기타 규격 및 사양은 도면에 준한다.
■ 구격 및 재질
품명
규격
재질
표면처리
주주/보조지주
75x6.. |
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| [노인장기요양보험제도] 노인장기요양보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 재원, 문제점 및 향후과제
목차
노인장기요양보험제도
Ⅰ. 목표
Ⅱ. 적용대상
Ⅲ. 급여
Ⅳ. 전달체계
Ⅴ. 재원
Ⅵ. 문제점 및 향후과제
1. 수급대상자의 범위확대
2. 장기요양서비스의 질 확보
3, 전달체계의 문제
4. 재원의 문제
노인장기요앙보험제도
노인장기요양보험제도는 2001년 8월 15일 대통령 경축사에서 .. |
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경조금지급규정
제1조【목적】
이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
회사 임직원의 경조금 지급에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제3조【지급대상】
경조금의 지급대상은 3개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다.
제4조【지급종류】
경조.. |
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| 리스업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 리스업무 취급시의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
리스업무취급에 있어서 여신전문금융업법(이하 '법'이라 한다.), 동법 시행령(이하 영이라 한다) 동법 시행규칙 (이하 '규칙'이라 한다) 및 관계법령과 업무방법서에 정해진 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제2장리스조건
제3조 (리스기간의 기산)
리스.. |
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| 인사관리 규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(직원의 구분)
회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다.
제4조(직급의 구분)
사원.. |
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| 리스업무취급규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 리스업무 취급시의 처리기준과 절차에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
리스업무취급에 있어서 여신전문금융업법(이하 '법'이라 한다.), 동법 시행령(이하 영이라 한다) 동법 시행규칙 (이하 '규칙'이라 한다) 및 관계법령과 업무방법서에 정해진 경우 외에는 이 규정에 의한다.
제2장리스조건
제3조 (리스기간.. |
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| 인사관리 규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제3조(직원의 구분)
회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다.
제4조(직급의 .. |
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| 인과 조사에 있어서 내적 타당성과 외적 타당성의 의미와 중요성은 무엇인지에 대해 논하시오
내적 타당성과 외적 타당성의 관계
외적 타당성 확보 방법:
인과 조사에서 내적 타당성과 외적 타당성은 각각 연구의 정확성과 일반화 가능성에 중요한 영향을 미친다.
인과 조사에 있어서 내적 타당성과 외적 타당성의 의미와 중요성은 무엇인지에 대해 논하시오
인과 조사는 연구에서 변수들 간의 인과관계를 .. |
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타당성, 연구, 결과, 내적, 외적, 실험, 실제, 적용, 영향, 변수, 일반, 연구자, 확보, 들다, 환경, 통제, 인과관계, 방법, 집단, 가능성 |
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| 1. 시험 적용 범위 및 목적
▶ 콘크리트의 배합설계에서 시멘트가 차지하는 용적을 계산하기 위하여 그 비중을 알아둘 필요가 있다.
▶ 비중의 시험값으로 시멘트 풍화의 정도를 알 수 있다.
▶ 비중의 시험값에 의해 시멘트의 품종과 혼합시멘트에 있어서 혼합하는 재료의 함유비율을 추정할 수 있다.
▶ 비중의 시험값에 의해 시멘트의 품종과 혼합시멘트에 있어서 혼합하는 재료의 함유비율을 추정할 수 있.. |
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| 근로 3권의 제한
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 “ 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다.
이렇게 근로자에게 근로3권을 보장하는 이유는, 사용자에 비해서 경제적․사회적으로 약자인 근로자가 집단적 자조를 통해 실질적 의미의 노사대등관계를 형성하여 노사자치주의를 실현하는데 목적이 있다.
이러한.. |
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| 충청남도건축조례
전문개정 1993. 1. 9. 조례 제2283호
개 정 1994.11.30. 조례 제2457호
개 정 1997. 1.10. 조례 제2628호
전문개정 1999. 9.20. 조례 제2802호
제 1 장 총 칙
제1조(목적) 이 조례는 건축법(이하 “법”이라 한다), 건축법시행령(이하 “영”이라 한다) 및 건축법 시행규칙(이하 “규칙”이라 한다)에서 조례로 정하도록 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 .. |
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