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| 廣 場
광장은 1960년에 <새벽>誌에 발표된 최인훈의 作品이다.
이 작품은 이데올로기에 의한 分斷의 아픔과 그것에 起因한 개인의 아픔을 객관적으로 형상화하였고,그 초월의 指向과 狀況의 비극성을 드러냄으로써 분단의 문제를 精神的 次元으로 이끌어 올린 점이 높이 評價되고 있다.작품의 배경은 光復으로부터 6.25終戰의 이르기까지의 남한과 북한 사회이다.작품의 줄거리는 대강 이러하다.남한에서.. |
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| 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하세요.
리더십의 유형은 의사결정방식에 따른 유형과 리더십 수준에 따른 유형으로 구분할 수 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성을 리더십 수준에 따른 유형에서 설명하고자 한다.
1. 의사결정방식에 따른 유형
의사결정방식에 따른 유형의 리더십은 Weber의 분류방법으로 지시적 리더십,.. |
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| 교수체제개발
1절. 교수체제개발의 개념 및 특징
2절. 교수체제개발모형
3절 교수목표 설정
4절 학습과제 분석
체제란
생물학에서 말하는 유기체 개념에서 발생하여 생긴 용어이자 개념임. 예: 인체
정해진 공동의 목적을 달성하기 위하여 협력하는 상호관련된 구성요소들의 집합체(Dick Carey, 1996)
체제의 특징
임의성: 체제의 범위와 구성요소를 결정할 때 관점이나 목적에 따라 달라지는 것
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| 갈등주의 관점에서 약물남용의 원인과 해결방법(약물오남용의 원인 및 해결과 갈등주의이론)
I. 약물남용의 원인과 갈등주의 이론
갈등주의 이론에 따르면 사회문제는 한정된 자원을 둘러싼 갈등에 그 원인이 있는 것으로 파악된다. 이러한 맥락에서 약물은 피지배집단을 복종시켜 현상에 대한 변화 동기를 갖지 못하도록 안정시키는 데 기여하는 메커니즘으로 이해할 수 있다. 예를 들어 빈민들의 과음과.. |
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| 사회복지조직화의 원리
조직화의 원리란 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직화 방법으로서 기능적 접근(functional approach)을 강조하는 과학적 관리론자(Gulick and Urwick)들에 의해 구체화된 이론이다.
1) 계층제(hierarchy)의 원리
계층제란 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고, 명령·지휘·복종의 관계를 명시화하는 것이다.
장점
① 조직 내 의사소통의 통로가 된다.
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| 프로이드 정신분석학이론,에릭슨 사회심리발달이론, 피아제 인지발달단계이론, 콜버그 도덕성발달이론을 발달단계별로 표 정리하여 비교 분석하고 각 이론의 공헌점을 기술
프로이드 정신분석학이론,에릭슨 사회심리발달이론, 피아제 인지발달단계이론, 콜버그 도덕성발달이론을 발달단계별 특징을 표 정리하여 비교 분석하고 각 이론의 공헌점을 기술
구 분
프로이드의 정신분석학이론
에릭슨의 사회.. |
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| 제 1장 정치와 정치학의 이해
●정치의 개념 - 인간과 인간과의 대립, 경합, 투쟁을 적절하게 해결하여 사회의 통합을 이룸으로써 통일적인 질서를 형성·유지해가는 질서의 조직화.
●현대 사회의 특징 - 기술과 정보의 시대, 대중의 정치참여, 신화의 창출
●현대 사회의 정치 - 대중사회의 형성 -> 선거권확대(보통선거실시): 현대 사회형성의 결정적 계기가 됨.
●정치의 개념 : 플라톤 - 정치란 영혼의 최.. |
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| 노동조합의 통제권과 관련하여
Ⅰ. 서
1. 의의
노동조합은 조합원에 대하여 일정한 규제와 강제를 행사하며 이러한 통제에 복종하지 아니하는 조합원에 대하여 제재를 가하게 된다. 이를 노동조합의 내부통제 또는 통제권의 행사라고 한다.
2. 내부통제의 필요성
노동조합의 내부통제는 조합의 내부질서 확립과 강고한 단결력의 유지를 통해 노동조합이 근로자의 자주적인 단결체로서 조직을 유지하고 목적.. |
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| ※ 한국방송통신대학교 2013년 1학기 세계의역사 A형 1학년, 중간과제 참고자료입니다. 요구하는 양식에 맞게 작성하였으며 질문 내용에 부합하는 답변을 바탕으로 서술된 자료입니다. 더불어 다양한 내용을 수록하여 참고하실 때에 큰 도움이 될 수 있도록 하였습니다. 조금만 편집하시고, 가감하시면 훌륭한 레폿으로 재탄생 시키실 수 있을 것이라 믿습니다.※
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 간디의 생애
Ⅱ-Ⅱ. .. |
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| 지역사회조직/사업(Community Organization/Work)에 대한 이해
1. 지역사회조직사업의 정의
2. 지역사회의 개념
3. 지역사회조직의 발달
4. 지역사회조직사업의 활동모형
5. 지역사회조직의 문제해결과정
6. 지역사회사업가의 역할
1. 지역사회조직사업의 정의
2. 지역사회의 개념
3. 지역사회조직의 발달
4. 지역사회조직사업의 활동모형
5. 지역사회조직의 문제해결과정
6. 지역사회사업가의 역.. |
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신사복,남성복,패션,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 38Pages ) |
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| Man in SUIT
의류 시장 남성복 (남성 정장)에 관한 분석
브랜드별 분석
남성복 시장 현황
남성 정장 시장 분석
남성 정장-4P
목 차
남성복 현황
남성복 시장 현황
의류시장 규모 및 성장률
전체적인 의류시장에서도 경제불황의 타격은 피해 갈 수 없었다.
하지만 2010년 성장세가 서서히 회복되는 모습을 볼 수 있다.
남성복 시장 현황
전체 시장에서 남성복의 차지 비율은 약 20% 정도이다.
2008년과 2009.. |
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| 이상행동의 증상
제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~!
[1] 행동장애 (disorders of behavior of activities)
[2] 지각장애 (disorders of perception)
1. 실인증 (agnosia, 인지불능증)
2. 착각 (illusions)
3. 환각 (hallucinations)
[3] 사고장애
1. 사고형태의 장애 (disorders in form of thought)
2. 사고진행의 장애 (disorders in progression of thought)
3. 사고내용의 .. |
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| 노사관계관리
제 1 절. 노사관계관리의 전개
1. 의 의
노사관계는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 영향을 미치는 정부와 관련된 제문제를 대상으로 하며 노사협조 내지는 산업평화를 목적으로 한다.
2. 발전과정
노사관계는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명이후 오늘날까지 각국의 추진되어 온 .. |
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| 관료제“
개념,특성
기능,장단점
한국의 관료제
개선방안
나의의견
CONTENTS
1. 관료제의 개념
2. 관료제의 특징
3. 전통적 관료제 VS 현대 관료제 비교
(1) 전통적인 관료제
(2) 현대 관료제
4. 관료제의 기능
5. 관료제의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
6. 한국사회에서의 관료제
7. 관료제의 문제 개선방안과 미래방향 제언
8. 결론 나의의견
1. 관료제의 개념
관료제란 국민에 의한 정기적인 선거.. |
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| 행정목표
1. 개 념
행정조직이 미래에 달성하고자 하는 바람직한 상태
2. 특 성
⑴ 미래지향성, 규범성, 계층성, 유동성
⑵ 다원성:목표가 다원적일 때의 특징은 다음과 같다.
① 목표의 전환이 발생할 수 있다.
② 파급효과를 가져온다.
③ 이해관계자간의 갈등․대립을 조장한다.
④ 구성원의 심리적인 불안감을 줄여준다.
3. 기 능
⑴ 조직이 나아가야 할 방향 제시(조타수 역할)
⑵ 행정의 존립근거 제시
⑶ 조.. |
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