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(검색결과 약 33,971개 중 54페이지)
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| 조직 안에서의 리더십 동질화와 관성화에 대한 이론적 고찰
I. 서론
왜 리더들은 같은 조직, 부서 또는 산업 안에서 놀라우리만큼 유사한 리더십의 특징, 행동, 리더십 스타일을 가질까 왜 리더들은 조직 안에서 자신들이 가진 리더십의 스타일을 쉽게 바꾸지 못할까 본 연구는 이에 대한 해답을 조직 콘텍스트 안에서 찾아보고 이러한 현상이 조직에 주는 시사점을 고찰하고자 한다.
리더십 연구는 조직.. |
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| 조직론
제1절 조직의 개념과 특성
조직-“둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회체제”
특성
- 조직은 어떤 특정한 목적 또는 목표를 가지고 있다.
- 조직은 개방체제로서 환경과 영향을 주고받는 상호작용을 한다.
- 조직은 사람들로 구성되나, 개별적인 구성원의 존재와는 별개의 실체를 형성한다.
- 조직 내에는 분화와 통합에 관한 공식적인 구조와 과정이 있다.
- 조.. |
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| 목 차
1. 설계 주제
2. 설계 목적
3. 설계 내용
4. 차동 증폭기란
5. 이론을 사용한 설계
(1) 설계회로
(2) 설계수식
1) 수식
2) 수식
3) 공통모드 이득계산
4) 차동모드 이득계산
5) CMRR 수식
6) MOSFET 트랜지스터 포화상태 확인
6. P-spice를 활용한 설계 시뮬레이션
(1) Trans (공통모드 / 차동모드) 해석
(2) AC sweep (공통모드 / 차동모드) 해석
(3) 이론값들과 시뮬레이션 값 오.. |
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| 편마비 환자의 물리치료 방법
Ⅰ. 환 측 상지에 체중 부하 과제
▷ Reflex Inhibiting Posture(or Patterns)
▪ 편마비 환자의 전형적인 문제점
shoulder joint - adduction, internal rotation
elbow joint - flexion
wrist joint - flexion
ip joint flexion
위와 같은 전형적인 패턴으로 shortening이 생기고 경직이 심해진다.
▪ 해결방법
전형적인 문제점과 반대로 신체 분절을 위치시킨다.
shoulder join.. |
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| [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 레포트
[리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황모형
목차
리더십 상황이론
I. 피들러의 상황적합이론
가. 피들러의 리더십 상황변수
나. 효과적 리더십과 상황과의 관계
II. 허시와 블랜차드의 상황모형
가. 리더십 유형
1/ 지시적 리더십
2/ 설득적 리더십
3/ 참여적 리더십
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| 편마비 환자의 물리치료 방법
Ⅰ. 환 측 상지에 체중 부하 과제
▷ Reflex Inhibiting Posture(or Patterns)
▪ 편마비 환자의 전형적인 문제점
shoulder joint - adduction, internal rotation
elbow joint - flexion
wrist joint - flexion
ip joint flexion
위와 같은 전형적인 패턴으로 shortening이 생기고 경직이 심해진다.
▪ 해결방법
전형적인 문제점과 반대로 신체 분절을 위치시킨다.
shoulder join.. |
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| 허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 상황이론의 개요
2. 상황적 리더십의 모형
1) 상황적 리더십 모형에 대한 설명
2) 상황적 리더십 이론
Ⅲ 결론
참고문헌
허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
리더십이 생득적인 유전적인 요인에 의해서만 결정된다는 것도 아니며 보편적 .. |
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| [리더십] 리더십이론(권력, 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변형적 리더십)
목차
리더십
Ⅰ. 권력
1. 직위권력
2. 개인적 권력
Ⅱ. 특성이론
Ⅲ. 행동이론
Ⅳ. 상황이론
Ⅴ. 변형적 리더십
리더십
리더십(leadership)이란 구성원들에게 과업과 관련하여 영향력을 행사하는 과정을 말한다. 따라서 리더십이란 부하나 추종자와 같이 “다른 사람”과 관련되어 있다. 즉 리더의 지시를 받아들이려는 의.. |
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| 본 자료는 리더십 상황이론의 대표적 이론에 해당되는 피들러의 상황적합성 이론과 하우스의 경로-목표 이론 그리고 허시와 블랜차드의 성숙도 이론에 대해 상세하게 설명하였으며, 마지막으로 이 3가지 리더십 상황이론에 대한 차이점을 비교 분석하여 이해하기 쉽도록 도표로 정리하였음
01. 피들러의 상황적합성 이론
02. 하우스의 경로-목표 이론
03. 허시와 블랜차드의 성숙도 이론
03. 허시와 블.. |
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| 1. 실험 목표
옴의 법칙과 키르히호프의 법칙을 이용하여 임의의 회로에서 각각의 회로요소들과 분기회로에 대한 부하 전압과 전류값에 대한 정보를 알아낸다.
2. 실험 원리
1) 옴의 법칙
저항이 R인 도체에 전압 V가 걸리면 이 도체에 흐르는 전류 I는 다음의 식과 같이 가해준 전압에 비례하고 저항 R에 반비례한다.
이것을 옴의 법칙이라 한다.
직렬연결의 경우 저항값은 이고
병렬연결의 경우 저항값.. |
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| 제너 정전압 회로의 고장진단
1. 실험 목적
- 회로의 문제점을 해결하는데 도움이 되는 고장진단법을 찾아본다.
- 제너 정전압 회로에서 발생할 수 있는 여러 가지 문제들에 대하여 고장진단법을 적용한다.
2. 이론 요약
두 개의 고장진단 방법 중 신호추적이라는 방법은 입력신호를 가하고 잘못된 값이 검출될 때까지 입력부에서 출력부 방향으로 전압이나 전류를 측정해가는 것이다. 고장부는 마지막 올.. |
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| Thevenin 등가회로 설계
1. 실험요약
Thevenin의 정리는 전원을 포함한 선형소자들이 직병렬로 복잡하게 연결된 회로망이 있고, 이 회로망의 출력단자에 부하를 연결했을 때 부하에 걸리는 전압과 전류를 이론적으로 또는 실험적으로 쉽게 구할 때 매우 유용하게 적용된다.
Thevenin 등가회로는 회로해석 시 가장 많이 사용되는 이론으로 이번 실험으로 Thevenin등가회로의 원리를 익히고 실제회로에서의 .. |
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| 리더십의 유형과 리더십 모델
목차
* 리더십
Ⅰ. 리더십 유형
1. 전제적 리더십
2. 자유방임적 리더십
3. 민주적 리더십
Ⅱ. 리더십 모델
1. 관리격자 모델
2. 리커트의 모델
3. 휘들러의 리더십 유효성 모델
* 리더십
I. 리더십 유형
리더십 행동이론에서 이미 밝힌 바와 같이 Iowa 대학의 연구팀은 리더십에는 전제적 리더십, 방임적 리더십, 민주적 리더십의 유형이 있음을 밝혔다. 이에 대한.. |
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| 리더십과 집단행동
리더십의 본질
1. 리더십의 정의
- 리더십이란 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 가지 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 미치는 과정.
- 리더십은 지배가 아니라 설득, 진정한 리더십이란 자신이 갖고 있는 권력을 이용해서 남들을 지배하는 것이 아니라 남들이 스스로 집단의 목표를 자신의 것으로 받아들이도록 만드는 것.
- 즉, 리더.. |
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긴급자동차 지정증 재교부 신청서
처리기간
즉시
신청인
성명
주민등록
번호
주소
지긴
급
정자
동
된차
종류
차명
형식
등록번호
원동기
번호
용도
재교부신청이유
□ 잃어버림 □ 헐어 못쓰게 됨
지정증교부
연월일
지정번호
관할경찰서장
확인
위 사실을 확인합니다.
년월일
경찰서장
도로교통법시행령 제1조제4항의 규정에 의하여 위와같이 신청하오니 재교부하여 주시기 바랍니다.
년.. |
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