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(검색결과 약 16,264개 중 54페이지)
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| 도시재개발의 문제점과 개선방안
1. 도시재개발이란
도시재개발은 그 곳에 살고 있는 주민과 주민, 주민과 시설과의 물리적 ․ 사회적 ․ 문화적 ․ 경제적 관계를 개선하기 위한 일련의 정책과 프로그램, 활동을 의미한다. 결국 주택재개발의 통합적 특성은 도시 내의 슬럼화와 빈곤문제, 주택난과 교통문제, 환경문제 등이 기본적으로 도시내의 사람과 사람, 사람과 물적시설, 사람과 환경 등 간의 부적절.. |
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| 제어기 HW 개발 직무를 수행하는 데 가장 중요한 역량은 '기초전자공학 지식', '문제 해결 능력', 그리고 '디지털 회로 설계 및 실습능력'이라고 생각합니다.
제어기 HW 개발 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
답변 : 제어기 HW 개발 직무에서 가장 중요한 역량은 회로 설계 능력과 문제 해결 능력입니다.
이 동아리는 전자회로 설계부터 임베디드 시스템 개발, 로봇 제작까지 다양한 .. |
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| [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
목차
[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
I. 신입직원 훈련
II. 일반직원 훈련
III. 슈퍼아비어 훈련
IV. 관리자 훈련
* 참고문헌
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| 조직개발기법(시스템4이론, 학습조직)
목차
조직개발기법
I. 시스템 4기법(시스템4이론)
가. 시스템4의 절차
나. 시스템 4이론의 적용
II. 학습조직
1/ 시스템적 사고
2/ 공유비전
3/ 고정관념에 대한 도전
4/ 팀 학습
5/ 직무의 개인적 숙달
6/ 새로운 지식을 새로운 행동방식으로 전환
* 참고문헌
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| 입사 후에는 효율적인 일정 관리와 부서 간 협업을 통해 신차 개발 프로세스를 개선하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 프로젝트 관리 및 문제 해결 역량을 갖추고 있으며, 이를 통해 신차 개발 프로세스를 효과적으로 운영할 수 있다고 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 한 국무브넥스의 신차 개발 프로세스를 효율적으로 관리하고, 프로젝트 성공률을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
자동차 산업.. |
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| 저개발국가와 다국적기업
저개발국가와 다국적기업
다국적기업의 전 세계적 기업경영으로 인한 영향이 선진공업국에서 비교적 긍정적으로 받아들여지는 반면에, 제3세계의 저개발국가에서 부정적으로 받아들여지는 이유는 여러 가지가 있다. 우선 경제발전적인 측면에서 다국적기업의 활동이 투자수용국의 경제발전을 왜곡시키고 양분화시켜 오히려 이를 저해한다는 주장이 많지만, 또한 정치 ․ 사회적.. |
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| 인적자원개발 프로그램의 평가
* 인적자원개발 프로그램의 평가
1)프로그램 평가의 중요성
인적자원개발의 영역에서 평가는 중요한 활동으로 간주된다. 인적자원
개발의 차원에서 조직 구성원의 수행 수준의 개선을 위하여 실행하는 다양
한 노력을 총칭하여 개입(intervention)이라고 표현하며, 교육 및 훈련 프로
그램은 개입의 한 가지 유형 이다. 평가활동이란 인적자원개발 프로그램과
조직 차원.. |
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| 현대사회와 사회문제
-환경문제와 지역발전
학과
성명
학번
연락처
E-mail
- 목 차 -
Ⅰ. 서 론
1. 새만금 간척종합개발사업의 정의
2. 새만금 간척종합개발사업의 문제제기
3. 새만금 간척종합개발사업의 개요
Ⅱ. 본 론
1. 새만금 간척종합개발사업의 추진과정과 방향
1) 추진과정
2) 추진방향
2. 새만금 간척종합개발사업에 대한 입장
1) 찬성의 입장 - 정부 및 찬성 측 입장
2) 반대의 입장 - .. |
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| [별지 제4호서식]
매출액대비 연구개발투자비 명세서
신청인
상호명
사업자 등록번호
대표자명
주민등록 번호
주소
전화번호
연구개발투자비 내역
작성자 : 주소 : 전화 :
매출액(A)
원
연구개발비(B)
원
연구개발비
내역
1. 기술개발비 :원
자체기술개발비 :원
위탁 및 공동기술개발비 :원
기타:원
2. 인력개발비 :원
위탁훈련비 :원
기타:원
B/A
%
위의 확인사실이 허위작성임이 밝혀질 경우, 벤.. |
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| 경영조직론상 조직개발 전반의 연구
Ⅰ. 조직개발의 의의와 목적
1. 조직개발의 의의
경영조직론상 조직개발이란 구성원들의 지식, 태도, 변화 추구, 능력 등이 원할히 발휘될 수 있는 조직분위기를 조성하기 위한 일련의 과정을 의미한다고 할 수 있다.
조직개발에 있어서는 급격하게 변화하는 환경의 변화에 능동적으로 대처하고, 조직 효과성을 제고하기 위해 행동 과학적 기법, 지식 활용을 통해 인적.. |
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| 지식관리시스템 개발
I. 개발과제
일반적으로 지식경영이 매우 흥미로운 것으로 보이지만, 조직의 지식경영을 위한 지식관리시스템(KMS)의 개발을 가로막는 몇 가지 장애요인들이 있다. 주요 장애요인들은 다음과 같다.
․ 문화 : 조직의 문화를 변화시키는 일은 하루아침에 이루어지는 것이 아니다. 최우선 과제는 조직의 구성원들이 그들의 지식을 축적하기보다는 서로 공유하도록 하는 것이다. 공유한다.. |
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| 효림그룹 HF-기술개발팀 자기소개서 지원서
기술 개발 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
답변: HF 기술 개발팀에서 중요한 기술개발을 주도하며, 회사의 경쟁력 있는 기술제품을 설계하고, 글로벌 시장에서 성공적인 결과를 이루는 것입니다.
답변: HF 기술 개발팀에서 중간 관리자로서, 고주파 기술을 활용한 혁신적인 제품을 개발하고, 팀원들을 이끌며 기술적 리더십을 발휘하고 있.. |
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| 저는 신제품 개발 연구원으로서 티앤엘의 연구개발팀과 함께 혁신적인 의료용 소재 및 제품을 개발하고, 환자의 삶의 질을 개선하는 데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
입사 후에는 기존 제품의 성능을 개선하는 연구뿐만 아니라, 새로운 바이오 소재를 활용한 혁신적인 제품 개발에도 적극적으로 기여하고 싶습니다.
입사 후에는 티앤엘의 핵심 기술을 기반으로 새로운 의료용 소재 및 제품을 개발하.. |
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| 엠로(기업용 웹솔루션 개발-고객사 프로젝트 수행) 자기소개서
특히, ERP 시스템의 일부 기능을 구현하는 프로젝트에서 사용자 인터페이스(UI) 개선과 데이터 처리 속도 최적화를 수행하며, 실제 기업용 솔루션 개발에서 중요한 요소를 익혔습니다.
저는 웹솔루션 개발 역량과 프로젝트 경험을 바탕으로, 고객사의 니즈를 충족하는 최적의 시스템을 구축하는 역할을 수행하고 싶습니다.
기업의 디지털 전환.. |
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| VPD 직무에서는 제품 개발 단계에서 해석을 통해 성능을 예측하고, 최적화된 설계를 도출하는 역량이 필수적입니다.
저는 CAE 해석, 최적화 알고리즘, AI 기반 해석 기법을 활용하여 LG전자의 제품 개발을 가속화하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 CAE 해석 및 AI 기반 최적화 기술을 활용하여 LG전자의 VPD 기술을 발전시키는 역할을 수행하고 싶어 지원하였습니다.
단기적으로는 LG전자의 VPD 프로세스.. |
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