전체 (검색결과 약 15,416개 중 54페이지)

 비정규직 근로자의 사회보장제도 ( 7Pages )
비정규직 근로자의 사회보장제도 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 유럽 주요 국가의 비정규직 근로자에 대한 사회보장(연금 및 실업보험 중심) 1. 유럽 주요 국가의 비정규직 고용 규모 2. 비정규직 근로자의 특징 및 사회보험 적용 3. 사회보장에 의한 비정규직 근로자 보호 Ⅲ. 우리나라의 비정규직 근로자에 대한 사회보장 1. 비정규직의 고용 규모와 실태 2. 2006년 11월30일 의결된 비정규직 보호 법률안 Ⅳ 맺으며 Ⅰ. 서론..
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 비정규직 증가와 문제점, 개선방안 ( 10Pages )
비정규직 증가와 문제점, 개선방안 노사관계론 구성 Ⅰ. ‘비정규직’의 정의 Ⅱ. 비정규직 특징과 증가배경 1. 비정규직의 특징 2. 비정규직 증가배경 1) 고용구조의 변화, 2) 기업 내부적 요인, 3) 정부의 방관적인 태도 Ⅲ. 비정규직 증가와 실태 1. 비정규직 증가 2. 비정규직 실태 1) 노동시간, 2) 임금관련, 3) 사회보험 관련, 4) 노동조합 관련 Ⅳ. 비정규직이 나아갈 방향 1) 비정규직에 대한 잘..
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 사회복지정책 - 복지국가의 유형 ( 4Pages )
Ⅰ.복지국가의 배경과 개념 복지국가의 배경은 19c 말 20c 초 서구 자본주의 국가에서 사회보험제도 확립을 통해 태동되었으며 베버리지 보고서 이후 서유럽 중심으로 일반화 되었다. 광범위한 사회보장과 완전 고용 실현은 국가의 책임으로 공공부조, 사회보험제도, 사회복지서비스를 갖춘 국가를 복지국가라 할 수 있으며 결론적으로는 사회문제에 대해 국가가 개입해서 정부 예산과 기구를 동원하여 모..
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 [사회복지개론] 사회보장의 순기능과 역기능에 대해서 ( 6Pages )
[사회복지개론] 사회보장의 순기능과 역기능에 대해서 목 차 1. 사회보장의 순기능 1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과 2) 사회보장제도의 경제적 효과 2. 사회보장의 역기능 1) 건강보험 2) 연금제도 3) 고용보험 4) 산재보험 3. 결론 참고문헌 1. 사회보장의 순기능 1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과 (1) 재분배와 경제적 불평등 사회적 불평등의 여러 요소 중 경제적 불평등이야말로 시장..
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 [사회복지개론] 사회보장의 순기능과 역기능에 대해서 ( 6Pages )
[사회복지개론] 사회보장의 순기능과 역기능에 대해서 목 차 1. 사회보장의 순기능 1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과 2) 사회보장제도의 경제적 효과 2. 사회보장의 역기능 1) 건강보험 2) 연금제도 3) 고용보험 4) 산재보험 3. 결론 참고문헌 1. 사회보장의 순기능 1) 사회보장제도의 정치, 사회적 효과 (1) 재분배와 경제적 불평등 사회적 불평등의 여러 요소 중 경제적 불평등이야말로 시장..
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 오늘날 사회보험제도가 보편적 제도로서 발전되었는데, '사회안전망'으로서 공공부조와의 차이점에 대해 의견 ( 4Pages )
오늘날 사회보험제도가 보편적 제도로서 발전되었는데, '사회안전망'으로서 공공부조와의 차이점에 대해 의견 사회보장과 가장 유사한 용어가 사회복지정책이다. 사회보장과 사회복지정책은 빈곤의 예방, 사회통합, 사회적 불평등의 완화, 소득재분배 등 지향하는 목표가 같고, 사회보험을 핵심으로 한다는 점에서 동일하다. 그러나 차이점이 없는 게 아니다. 사회복지정책이 사회보장보다 그 범위가 넓다..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적인 조건에 대해 설명하시오 ( 2Pages )
복지국가의 본질을 나타내는 특징과 실질적인 조건에 대해 설명하시오 복지국가는 국가가 국민의 삶의 질과 관련된 문제에 대해 적극적으로 관여하는 것이며 국민 전체가 건강하고 안정적이며 문화적인 생활을 최저로 보호받을 수 있도록 하는 것이다. 나아가 개인이나 기업을 부정하지 않고 최저생활을 보장하는 것이 목적이므로 소득의 재분배를 강조하지만 모든 시민의 경제적 평등을 추구하지는 않는다..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 프로티안 경력2 ( 2Pages )
경력개발의 새 유형으로써 프로티안 경력(Protean Career) Ⅰ. 의의와 배경 1. 프로티안 경력의 의의 프로티안 경력이란 자신의 경력을 현재 소속된 한 조직으로 제한하지 않고 여러 조직으로 이동하면서 경력을 쌓는 것을 의미하며, 현대 개방화되고, 유연화되는 기업 시스템에서 활성화되고 있는 개념이라고 할 수 있다. 2. 배경 ① 전통적, 수직적, 기능적 측면 강조한 조직에서 수평적, 네트워크형 조..
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 사회복지정책론 - 복지국가가 복지사회로 전환된 배경을 정리해보고, 미래의 정책방향을 전망 ( 5Pages )
복지국가가 복지사회로 전환된 배경을 정리해보고, 미래의 정책방향을 전망해 보세요 Ⅰ. 서론 1970년대 이후 선진복지국가에서 사회비용의 증대로 인한 경제와 국제경쟁력에 부정적인 이론들을 외국으로부터 수입한 결과 복지국가를 부정적으로 이해하는 경향이 강했다. 그리고 1960년대에는 복지국가보다 포괄적인 개념인 복지사회의 개념이 등장하였다. 복지사회의 개념은 모든 사람들이 행복하고 인간..
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 임금피크제 ( 16Pages )
○ 임금피크제 [salary peak] 과 목 명 : 클릭 ^^클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^클릭 ^^ ○ 임금피크제 [salary peak] Ⅰ. 임금피크제 [salary peak] Ⅱ. 임금피크제의 현황 1. 임금피크제 도입배경 2. 임금피크제 도입논의 3. 임금피크제 도입현황 1) 임금피크제보전수당제도 2) 우리나라의 임금피크제 (1) 신용보증기금의 임금피크제 사례분석 (2..
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 [노인복지론] 노인복지정책(노인복지제도)의 목표와 현황 및 과제 심층 분석 ( 15Pages )
[노인복지론] 노인복지정책(노인복지제도)의 목표와 현황 및 과제 심층 분석 목 차 Ⅰ. 노인복지의 배경 1. 노령화의 심화 2. 경제적 빈곤 문제 3. 건강문제 4. 가치관의 변화와 부양 기능의 변화 5. 여가생활에 대한 문제 Ⅱ. 고령화 사회와 노인의 개념 1. 고령화 사회 2. 노인의 개념 Ⅲ. 노인복지의 필요성 1. 사회의 고령화와 노인인구의 증가 측면 2. 가족 구조의 변화와 사회적 가치관의 변화 측면 ..
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 [노인복지론] 노인복지정책(노인복지제도)의 목표와 현황 및 과제 심층 분석 ( 15Pages )
[노인복지론] 노인복지정책(노인복지제도)의 목표와 현황 및 과제 심층 분석 목 차 Ⅰ. 노인복지의 배경 1. 노령화의 심화 2. 경제적 빈곤 문제 3. 건강문제 4. 가치관의 변화와 부양 기능의 변화 5. 여가생활에 대한 문제 Ⅱ. 고령화 사회와 노인의 개념 1. 고령화 사회 2. 노인의 개념 Ⅲ. 노인복지의 필요성 1. 사회의 고령화와 노인인구의 증가 측면 2. 가족 구조의 변화와 사회적 가치관의 변화 측면 ..
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 사회복지정책개념 및 사회복지정책의 광의와 협의의 영역에 대한 기본 개념을 설명하고, 이에 대한 우리나라의 복지정책의 바람직한 방향성에 대해 토론해보시기 바랍니다 ( 3Pages )
사회복지정책개념 및 사회복지정책의 광의와 협의의 영역에 대한 기본 개념을 설명하고, 이에 대한 우리나라의 복지정책의 바람직한 방향성에 대해 토론해보시기 바랍니다에 대한 레포트 자료. 사회복지정책개념 및 사회복지정책의 광의와 협의의 영역에 대한 기본 개념을 설명하고, 이에 대한 우리나라의 복지정책의 바람직한 방향성에 대해 토론해보시기 바랍니다 사회복지정책은 사람들의 사회복지에 대..
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개념, 정의, 특징, 과제
 장애인복지 원칙과 목표 / 장애인복지 정책분석 / 우리나라 장애인복지 실태분석과 정책방안 제시 ( 7Pages )
장애인복지 원칙과 목표 / 장애인복지 정책분석 / 우리나라 장애인복지 실태분석과 정책방안 제시 REPORT 입니다. 저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다. 자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !! 1. 장애인복지 란? 2. 장애인복지의 원칙 3. 장애인복지의 목표 4. 우리나라 장애인복지 기본방향 5. 장애인복지 정책분석 (1) ..
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 경영 Z이론 ( 1Pages )
Z이론 1980년대 초부터 몇 명의 미국 학자들은 미국식 경영과 일본식 경영의 장, 단점을 상호 비교하여 양자의 좋은 점을 선택한 후 미국 기업의 경영에 접목시키기 위한 修正的인 접근 방법을 제시하였다. 이 방법의 전제는 미국 고유의 사회적 규범이나 문화적 가치관은 그대로 유지한다는 데 있다. 이 방법을 일컬어 Z이론이라 부른다. Z이론은 종업원의 고용의 안정성을 보장하고, 그들을 의사 결정..
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