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(검색결과 약 27,391개 중 54페이지)
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| 윤리 경영의 개념과 필요성 및 한계
1. 윤리 경영의 개념
윤리경영이란 회사경영 및 기업활동에 있어 윤리 를 최우선 가치로 생각하며 모든 업무활동의 기준을 윤리규범 에 두고 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 하는 것 이다. 또한 윤리경영이 추구하는 가치는 기업의 이해관계자인 고객, 직원, 주주, 협력업체, 지역사회 모두가 함께 성장과 가치를 나누는 21세기 초일류 기업을 만드는 것이다. .. |
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1. 금리에 대하여...
♥ 금리의 정의 및 특징
금리란 자금을 차입한 자가 그 자금을 이용하는 댓가로서 지불하는 돈을 말한다. 즉, 원금에 대한 이자의 비율인 ‘이자율’을 의미하는 것이다. 금리수준은 기본적으로 자금에 대 한 수요와 공급에 의해 결정된다. 그러나 금리가 경제활동에 미치는 영향은 지대하므로 실 제로 정책 당국이 경기동향이나 경제실정에 맞춰 직접 및 간접적으로 금리수준에 영향을.. |
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| 한미약품(품질보증) 직무자 기소개서 지원서와 면접
품질보증 직무는 기업윤리와 직결되는 자리입니다.
이 경험은 제가 품질보증 업무를 단순한 관리가 아니라, 환자의 생명을 지키는 사명으로 인식하게 된 계기였습니다.
품질보증은 방대한 데이터를 관리하고 분석하는 일이 많습니다.
왜 품질보증 직무를 선택했는지 말씀해 주십시오.
저는 한미약품에서 국제규제 기준을 충족하는 품질보증 전문가로 성장.. |
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| 면 접 질문4: PM이 기술·설계·시공 부서와 소통할 때의 역할
면 접 질문6: 리스크 관리 경험과 판단 방식
면 접 질문7: 해외 프로젝트 수행 경험 또는 이해
압박 질문2: 실무 경험이 부족한데 PM 역할을 수행할 수 있겠는가
대학에서 팀 기반 기술 프로젝트를 수행하며 일정·원가·리스크를 통합 관리하는 역할을 맡았고, 실험 프로젝트에서도 데이터·인력·일정·자재조정을 책 임지며 PM의 원리를 실제로 적.. |
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| 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고 공공과 민간 전달체계의 역할 분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다
1사회복지서비스 전달체계의 개념
민간 전달체계의 역할과 장단점
효율적이고 효과적인 사회복지 서비스 전달체계를 구축하기 위해서는 다음과 같은 원칙이 준수되어야 한다.
공공은 법적 책임성과 재정기반을, 민간은 현장 전문성과 창의성을 담당하며 함께 전달체계를 구성해야.. |
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| 1. 연봉제의 의의
기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요인으로 작용해 많은 부작용을 낳고 있다.
그것은 과거 우리나라의 임금체계가 업무수행 능력과는 무관한 연공서열형 임금체계를 유지해왔기 때문이다. 그러나 현대.. |
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| Q8.교사로서 어떤 교육적 가치를 가장 중요하게 생각하나요?
Q8.교사의 권위와 학생 중심 교육은 어떻게 조화를 이룰 수 있을까요?
Q9.학생 개별화 교육에 대해 어떻게 생각하시나요?
학부모는 교사의 협력자이자 학생교육의 중요한 파트너라고 생각합니다.
Q11.교사의 지도에도 불구하고 개선되지 않는 행동을 보이는 학생이 있다면 어떻게 하시겠습니까?
Q9.학생이 수업에 집중하지 않을 때는 어떻게 하나.. |
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| Q1.공군 장교로 지원한 동기는 무엇입니까?
Q2.공군 장교에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
Q7.공군 장교로서 가져야 할 윤리관과 책임감에 대해 말씀해 주세요.
Q12. 조직 내 소통과 협업을 위해 노력한 경험이 있습니까?
Q18.본인이 왜 공군 장교에 적합한 인재라고 생각합니까?
Q1.공군 장교로서 리더십이 부족하다는 평가를 받는다면 어떻게 극복하겠습니까?
공군 장교로서 돌발 상황에서.. |
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| 판례와 학설을 중심으로 한 정리해고에 대한 법적 문제 고찰
1. 긴박한 경영상의 필요성 요건
경영해고의 법제화는 경영악화를 방지하기 위하여 또는 경영합리화를 위하여 경영해고를 쉽게 할 수 있는 것으로 사회분위기를 바꾸는 계기가 된 것으로 보인다.
이를 자세히 살펴보면 다음과 같다
1) 판례의 긴박한 경영상의 필요 요건의 완화경향
경영해고에 관하여 대법원은 1989.5.23 선고, 87다카2132 .. |
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| 따라서 현대비 앤지스틸 품질관리 직무는 제게 가장 자연스럽고 이상적인 커리어의 첫걸음입니다.
왜 품질관리 직무를 선택하셨나요?
현대비앤지스틸만의 품질관리 방식 중 주목한 부분은?
단순히 불량을 줄이는 수준이 아니라, 고객과의 신뢰를 전방위적으로 지키기 위한 사전 대응 시스템은 제가 추구하는 품질관리 철학과 일치합니다.
품질관리에 있어 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
저는.. |
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| 두산에너빌리티 [플랜트 품질관리] 자기소개서 지원서와 면접 자료
두산 에너빌리티의 품질관리 업무에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
플랜트 품질관리에서 가장 중요한 것은 '예방 중심의 품질시스템'이라고 생각합니다.
본인의 단점이 현장 품질관리 업무에 영향을 미칠 경우 어떻게 대처하시겠습니까?
입사 초기에는 두산에너빌리티의 품질검사 시스템과 현장 품질관리 프로세스를 빠르.. |
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| 행정법상 주장책임과 입증책임
1. 주장책임
(1) 의의
변론주의 하에서는 법원은 당사자가 주장하지 아니한 사실에 대하여는 판결의 기초로 할 수 없으므로 당사자는 자기의 이익을 위하여 적극적으로 어떤 사실에 대한 주장을 할 필요가 있으며, 주장하지 아니하면 그 사실이 존재하지 않는 것으로 다루어져 불이익을 받게된다. 직권탐지주의를 취하는 행정소송에 있어서 법원은 당사자가 주장하지 아니한.. |
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| 문정배
권혜진
박진아
이민기
김민지
여유빈
문정배
권혜진
박진아
이민기
김민지
여유빈
01 스킨푸드
- 스킨푸드 기업소개
- 스킨푸드 POP POD
- 중요한 속성
- 결정적 속성
02 미샤
- 미샤 기업소개
- 미샤 POP POD
- 미샤의 중요한 속성
- 미샤의 결정적 속성
- 미샤 단점분석
- 향후 제안
03 스킨푸드 vs 미샤
- 저가 화장품브랜드 매장 수 비교
- 화장품 시장 매출액
- STP 비교분석
- 공통 추.. |
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| 정리해고의 정당성 일반에 대한 연구 (근로기준법)
1. 정리해고의 정당성 일반
정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에도 불구하고 행해진다는 특수성이 있다. 정리해고는 경영상의 사유에 의한 해고인바, 경영상의 사유에는 사용자의 귀책사유가 상당한 부분을 차지하며, 또는 그 전부가 사용자의 귀책사유라고 말.. |
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| 직원 근무성적평정표
(적용대상 - 팀장)
평정기간 :년월일～년월일
평정일자 :년월일
▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다.
평정대상자
근무처 : 직급 : 사번 : 성명 :
( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 )
평정요소
평정기준
1차 평정점수
2차 평정점수
ABCDEABCDE
능력
평정
(50)
① 업무지식
및 수행능력
충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가
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