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따라서 현대비 앤지스틸 품질관리 직무는 제게 가장 자연스럽고 이상적인 커리어의 첫걸음입니다.
왜 품질관리 직무를 선택하셨나요?
현대비앤지스틸만의 품질관리 방식 중 주목한 부분은?
단순히 불량을 줄이는 수준이 아니라, 고객과의 신뢰를 전방위적으로 지키기 위한 사전 대응 시스템은 제가 추구하는 품질관리 철학과 일치합니다.
품질관리에 있어 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까?
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저는 '고객과의 신뢰를 공정의 기준으로 삼는 품질관리 직무'가 이 회사의 핵심가치와 가장 잘 맞닿아 있다고 판단했습니다.
특히 'NoClaim 품질관리'라는 사내 운영방식과 '고객 품질 요구 사전 대응 시스템'은 제가 대학 시절 품질보증 수업과 캡스톤 프로젝트에서 가장 주목했던 부분이었습니다.
또한 현대비 앤지스틸은 단순히 제품 불량을 제로로 만드는 것에 그치지 않고, 품질 문제를 고객의 신뢰 문제로 확장해 접근한다는 점에서 제가 추구해온 철학과도 일치합니다.
따라서 현대비 앤지스틸 품질관리 직무는 제게 가장 자연스럽고 이상적인 커리어의 첫걸음입니다.
저는 이 문제를 해결하기 위해 단순한 변수 조정이 아닌, 문제의 구조 자체를 바꾸는 방식을 택했습니다.
이런 사고방식은 품질관리 직무의 문제 해결에서도 큰 힘을 발휘할 수 있다고 확신합니다.
특히 제조업의 품질관리 분야는 단순한 기술이상의 '사람의 책임'을 바탕으로 운영된다고 믿습니다.
상호 신뢰를 기반으로 한 협업.둘째, 기술적 문제에 대한 끊임없는 개선.셋째, 회사의 비전과 나의 역할 사이에 끊임없는 연계.저는 단순히 월급을 받고 일하는 직장인이 아니라, 제가 하는 일이 회사 브랜드의 무게를 바꾸고, 고객 신뢰를 쌓는데 기여할 수 있다는 자부심을 가지고 싶습니다.
현대비 앤지스틸은 이러한 직장관을 실현할 수 있는 가장 이상적인 기업이라고 생각합니다.
실제 공정상에서 품질 데이터를 수집하고, 불량분석을 하는 시스템의 흐름입니다. |
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2025.04.24
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