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(검색결과 약 80,760개 중 53페이지)
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<목차>
1. 발달장애의 개념
2. 발달장애 아동의 유형
1) 정신지체
2) 전반적 발달장애
3) 특수발달장애
3. 발달장애 아동의 현황
1) 장애 유형별 등록현황
2) 성별, 연령별 발달장애 출현율
4. 발달장애아동의 원인
1) 정신지체 원인
2) 전반적 발달장애(자폐증) 원인
3) 특수발달장애 원인
5. 발달장애아동의 특성
1) 정신지체 아동의 사회기술 특성
2) 자폐증 아동의 사회적응 능력
3)발달장.. |
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| 한양대학교 교육대학원 상담심리전공학업계획서
상담이론 및 실제' 수업은 단연 인상 깊었습니다.
이 연구는 향후 학교 기반 집단상담 프로그램으로도 확장 가능하다고 생각하며, 실제 교육현장과 의 연계를 염두에 두고 설계할 계획입니다.
결국 상담은 사람을 이해하고, 그 이해를 기반으로 관계를 만들어가는 일이라고 생각합니다.
그 과정에서 제가 가장 중요하게 지키고 싶은 가치는, 언제나 '상담은 .. |
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| 저는 인간의 관계 속에서 발생하는 심리적 상처와 회복과정을 체계적으로 이해하고, 실제 상담 현장에서 가족 구성원들이 건강한 관계를 회복하도록 돕고자 상명대학교 통합심리치료대학원 가족상담치료학과에 지원했습니다.
특히 '감정 표현의 왜곡이 가족관계의 갈등에 미치는 영향'에 대해 연구해, 실제 상담 현장에서 적용 가능한 커뮤니케이션 개선 프로그램을 개발하는 것이 목표입니다.
또한 임상실.. |
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| 저는 인간의 관계 속에서 발생하는 심리적 상처와 회복과정을 체계적으로 이해하고, 실제 상담 현장에서 가족 구성원들이 건강한 관계를 회복하도록 돕고자 상명대학교 통합심리치료대학원 가족상담치료학과에 지원했습니다.
특히 '감정 표현의 왜곡이 가족관계의 갈등에 미치는 영향'에 대해 연구해, 실제 상담 현장에서 적용 가능한 커뮤니케이션 개선 프로그램을 개발하는 것이 목표입니다.
또한 임상실.. |
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| 저는 14년간의 군 복무 중 통신·전자장비의 유지보수 및 기술관리 업무를 수행하며, 시스템 운영의 신뢰성과 지속가능성을 최우선으로 고려해 왔습니다.
그 과정에서 '복잡한 시스템을 단순하게 이해하고, 효율적으로 운용되도록 설계하는 것'이 제게 맞는 방향이라는 것을 체감하게 되었고, 전역 후 민간전자기술 분야에서 기술기획과 장비 신뢰 성 분석에 중점을 두고 역량을 쌓아왔습니다.
MKSKorea가 보.. |
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| 교재: 『세계교회는 G-12로 간다』오바자 탄도 스티아, NCD
▶ 주제: 본서는 셀그룹에서 G-12원리를 목회 현장에 적용, 교회가 부흥할 수 있도록 그 근본 원리와 실제적인 방법들을 소개하고 있다. 특히 G-12를 통해 급속히 번식, 성장해 나가는 교회와 간증을 소개한 점은 주요한 특징이라고 할 수 있다.
▶ 내용
- 제1장: 셀그룹이 성경적으로, 역사적으로 중요한 교회 부흥의 중요한 열쇠임을 강조하고 .. |
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| 기술의 흐름을 전략으로, 고객의 삶을 가치로'
IT 전략기획 직무에서 가장 중요한 능력은 기술 트렌드 분석과 그에 기반한 '비즈니스 모델 사고력'이라고 생각합니다.
IT 전략기획은 기술이 아닌 '가치'를 기획하는 일이라 생각합니다.
AXA 손해보험의 IT 전략기획팀은 단순히 기술실행을 담당하는 부서가 아니라, 디지털 트랜스포메이션을 통한 고객 중심 혁신을 설계하는 조직이라 이해하고 있습니다.
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| 위험 예방 지향#현장 중심# 신뢰받는 사람"
저를 표현하는 해시태그는 #위험 예방 지향, #현장 중심, #신뢰받는 사람입니다.
이러한 경험을 토대로, 저는 이수화학의 공장 운영 현장에서 발생 가능한 위험요소를 빠르게 파악하고, 실효성 있는 대응방안을 마련하여 작업자들과의 신뢰를 바탕으로 안전문화를 정착시킬 수 있다고 자신합니다.
신뢰받는 안전파트너로 성장"
직무 관련 경험과 이를 통해 지원한.. |
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| 군무원으로서 자신이 가장 중요하게 생각하는 정신자세는 무엇인가요?
군무원으로서 가장 중요하게 생각하는 정신자세는 책임감입니다.
군무원은 국가를 위한 중요한 역할을 맡고 있기 때문에 어려운 상황에서도 긍정적인 마음으로 문제를 해결하려는 태도가 중요합니다.
직무 수행 중 발생할 수 있는 문제를 해결하기 위해 어떤 전문지식을 어떻게 적용할 것인지 설명해주세요.
예를 들어, 업무 중 발생할 .. |
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| 미국의 고용대책
1. 개 요
시장을 중요시하는 미국에서도 다양한 고용대책을 행하고 있지만 연방 수준의 고용정책은 다른 국가와 비교하면 한정되어 있다고 보여진다. 그 배경에는 미국은 각주의 권한이 강한 연방제를 채택하고 있기 때문이다. 예를 들면, 노동력의 수급 조정은 기본적으로 주의 권한과 책임으로 되어 있고, 공공직업안정소에 관계된 제도는 주마다 다르다. 또한 고용보험 제도는 1935년.. |
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| 특히 일회성 정보 전달보다는 반복적이고 실생활에 적용 가능한 방식이 효과적이라는 사실을 교육 현장에서 확인하면서 건강증진 교육이라는 분야의 체계적인 학습이 필요하다고 판단하게 되었습니다.
앞으로는 좀 더 학문적으로 건강증진 교육에 대해 공부하고, 실무 경험을 기반으로 체계적인 기획과 평가 역량을 갖춘 전문가로 성장하고 싶습니다.
그때부터 저는 건강 불평등 문제를 해결하기 위해서는 .. |
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| 이지스자산운용은 국내외 다양한 대체투자자산을 관리하며, 특히 CapitalM arket 부문에서 혁신적인 금융기법을 적용해 최적의 투자구조를 설계하는 능력을 보유하고 있습니다.
엑셀 및 Python을 활용해 다양한 금융 데이터를 정리·분석하며 투자 의사결정 지원 자료를 만들었고, 이를 통해 시장 변화에 민감하게 대응하는 능력을 키웠습니다.
저는 금융공학과 부동산 금융을 전공하며 금융시장 변동성의 원.. |
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| 정책모형인 최적모형에 대하여 토론하시오
최적모형은 정책결정을 체계론적 관점에서 파악하고 정책성과를 최적화한다. 합리모형의 비현실성과 점증모형의 보수 성향을 비판하면서 Dror(1964)가 제시한 모형으로 정책결정을 체계론적 시각에서 파악하고 정책성과를 최적화하는 데 주안점을 둔 모형이다.
여기서 정책성과를 최적화한다는 의미는 정책결정과정에서 투입보다 산출이 커야 한다는 의미이다.
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| 환경 변화에 따른 인적자원관리
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목 차
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제1장 서 론
제2장 인사환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관리 및 교육훈련
제2절 메디슨의 인사제도
제4장 직무 중심의 인적자원관리의 발전방향
제1절 인사관리의 혁신과 직무분석
제2절 직무주의 인사관리를 .. |
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| 정책모형인 최적모형에 대하여 토론하시오.
Dror의 최적모형(optimal model)은 정책결정과정을 체계이론적 관점에서 파악하고 그러한 정책결정체계의 성과를 최적화- 정책형성체제로부터의 산출이 투입보다 커야 한다는 것 -하고자 하였다.
이를 위해 드로어(Dror)는 먼저 점증주의에서 발견될 수 있는 보수주의적 편견에 대해서 비판하였다.
점증주의는 (1) 기존 정책이 정책결정자나 관련된 사회계층에게.. |
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