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(검색결과 약 22,214개 중 53페이지)
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| [별지 제1호서식] (앞쪽)
고용보험기준임금적용신고서
처리기간
3일
①사업장관리번호
②사무조합번호
③사무조합명
사업장
④상호 또는 법인명칭
⑤소재지
(전화 :)
⑥대표자
⑦상시근로자수
⑧적용연도
⑨근로자의 의견청취 유․무
유(),무()
고용보험법시행령 제1조의2 및 동법시행규칙 제1조의2의 규정에 의하여
위와 같이 신고합니다.
년월일
사업장명
소재지
대표자 (서명 또는 인)
사무조합명
.. |
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| [별지 제26호서식] (앞쪽)
고용보험 년월～년월 전직지원
계획
변경
신청서
단독제공
처리기간
공동제공
10 일
사업장
①사업장관리번호
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
⑦피보험자수
명
전직
지원
내용
⑧고용조정의사유
※ 별지기재가능
⑨전직지원실시기간
⑩전직지원대상자 선정기준 및 인원
총인원:명
정리해고 :명
권고사직 :명
희망퇴 |
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| 중소기업기본법시행령
제1조 (목적) 이 영은 중소기업기본법(이하 법 이라 한다)에서 위임된 사항과 그시 행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (중소기업의 범위) 법 제2조제1항의 규정에 의한 중소기업은 업종별 규모가 제 1호에 적합하고, 실질적인 독립성이 제2호에 적합한 기업으로 한다. [개정 97․12 ․27]
1. 별표 1의 업종을 주된 사업으로 하는 기업으로서 상시근로자수가 .. |
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성차별 ( 31Pages ) |
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| 성 차 별
목 차
1. 정의 및 개념
2. 현 황
(1) 문화적 차별
<대중매체상의 차별>
<공공장소에서의 성차별>
(2) 교육적 차별
(3) 경제활동 및 고용의 측면에서의 성차별
<원 인>
<사례-1>
(4) 법적, 정치적 차별
<원인>
<사례 1>
<해결방안>
3. 이론적 관점과 원인 및 해결방안
1) 사회과학 이론
(1)상징적 상호작용 이론과 성차별
(2)구조기능주의 이론과 성차별
(3)갈등 이론과 성차별
4.. |
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| ○ 산업복지론 여성근로자 성희롱문제
1. 성희롱의 개념과 본질
2. 성희롱의 유형
3. 성희롱에 대한 사회적 통념과 새로운 인식 및 그 여파
4. 여성근로자 성희롱현황
5. 여성근로자 성희롱 예방 교육
6. 여성성희롱의 문제점
7. 성희롱을 당하는 여성근로자에 대한 복지대책 방안
□ 참고문헌
여성근로자에 대한 성희롱
1. 성희롱의 개념과 본질
직장 내 성희롱과 같은 경미한 행동까지 법으로 규제하는 .. |
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Ⅰ. 핀란드 청소년의 일반적 개요
1. 인구사회
핀란드 법은 나이에 따라 청소년을 정의하는데, 어린이 복지 법(683/83) 3항에 따르면, 청소년이란 21세 이하의 사람이며, 어린이는 18세 미만을 말한다고 명시하고 있다. 청소년 고용 법(998/93)과 청소년 보호법은 18세 미만의 피고용인에게 적용되며, 청소년실업을 완화하기 위하여 국가기관과 제도에 의해서 제공되는 임시직 관련 법령 4항에 따르면(134.. |
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| [별지 제25호의7서식] (앞쪽)
고용보험고용유지조치(인력재배치)완료신고서
처리기간
1일
①사업장관리번호
업종
전환전
사업장
②명칭
③대규모기업
1. 해당 2. 비해당
④소재지
(전화 : 담당자 :)
⑤업종명
(주생산품 :)
⑥업종코드
업종
전환후
사업장
⑦명칭
(전화 : 담당자 :)
⑧소재지
⑨업종코드
⑩업종명
(주생산품 :)
⑪시설(설비)의 설치비용
원
인력
재배치
내용
⑫인력재배치 계획제출일
년월일
⑬인력재 |
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| Report
( 중화인민공화국 노동계약법 )
목 차
제1장 총칙
제2장 노동계약의 체결
제3장 노동계약의 이행 및 변경
제4장 노동계약의 해지 및 종료
제5장 특별규정
제1절 단체계약
제2절 노무파견계약
제3절 비전일제 고용
제6장 감독검사
제7장 법률책임
제8장 부칙
제1장 총칙
제1조 노동계약제도를 완비하고 노동계약을 체결하는 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하며, 근로자의 합법적인 권리.. |
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| [별지 제62호서식] (앞쪽)
고용보험광역구직활동비청구서
처리기간
5일
청구인
(수급자격자)
①이름
② 주민등록번호
③주소
(전화 :)
방문사업장
④명칭
⑤소재지
(전화번호)
⑥구인자로부터지급받은비용
⑦ 사업장확인
(서명또는인)
⑧ 교통편 이용내역(광역구직활동거리, 구간, 교통수단, 요금 등을 상세히 기재합니다.)
⑨계좌번호
은행 (예금주 :)
고용보험법시행령 제65조제2항 및 동법시행규칙 제63조제.. |
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| [별지 제52호서식]
고용보험
□ 수급자격증기재사항변경신고서
□ 실업인정일변경신청서
처리기간
즉시
신고(신청)인
(수급자격자)
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
변경사항
④변경(정정)전
⑤변경(정정)후
⑥변경(정정)사유
고용보험법시행령 제43조제4항 및 동법시행규칙 제46조제6항 또는 동법시행령 제45조 및 동법시행규칙 제48조제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신고(신청)합니다.
년월일
신고(.. |
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| 도급근로자 보호 전반
Ⅰ. 들어가며
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다.
법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ)산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하.. |
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| [별지 제57호의3서식] (앞쪽)
고용보험개별연장급여신청서
처리기간
5일
신청인
(수급자격자)
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
실업급여
수급사항
④이직일
⑤실업신고일
⑥수급기간만료일
⑦급여기초임금일액
⑧소정급여일수
⑨미지급구직급여일수
⑩연장급여
수급유무
(연장급여를 받은 사실이 있는 경우 그 종류 및 수급기간 기재)
직업안정
기관의 직업소개에 응한 사항
⑪소개일시
⑫구인처(사 |
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| 당신에있어서 취업은
돈이 아닌 자아실현을 위한 수단이다
money
Self-realization
취업
자아실현
목 차
Introduction - Definition
Body - Problem / Solution
Closing
Reference
Contents
Introduction
Definition
장애인 금지차별 법은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애를 이유로
차별 받는 사람의 권익을 구제함으로써 장애인의 사회참여와 평등권
실현을 통해 인간으로서의 존엄과 가치를 .. |
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| [별지 제18호서식] (앞쪽) 고용보험피보험자격확인청구서
처리기간
7일
청구인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
④채용일
⑤퇴직일
사업장
⑥사업장관리번호 (또는 하수급인 관리번호 : 건설공사 등의 미승인 하수급인에 한함)
⑦명칭
⑧소재지
(전화 :)
⑨대표자
⑩업종
⑪상시근로자수
⑫확인청구내용
1. 자격취득 2. 자격상실 3. 근로내역확인(일용근로자에 한함)
⑬청구사유
1. 자격취득상실신고 누 |
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| 특수고용노동자와 관련된 프랑스의 입법례
프랑스는 직무수행상 독립성을 가진 다양한 형태의 특수고용노동에 대하여 입법적인 개입을 통하여 적극적으로 노동법상의 지위를 부여하고 있다. 프랑스법의 내용을 소개한 대표적인 글로는 조임영의 “종속관계의 변화와 노동법”(민주법학제24호, 관악사, 2003)과 조용만의 “프랑스의 근로자 판단기준과 특수형태근로종사자의 법적 지위”(특수형태근로 종사자 보호 |
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