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(검색결과 약 34,959개 중 52페이지)
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| 한국전기안전공사의 핵심가치 중 가장 부합하는 가치와 그 이유
한국전기안전공사의 핵심가치 중 가장 부합하는 가치와 그 이유(1000자 이내)
제가 한국 전기안전공사의 핵심가치 중 가장 부합한다고 생각하는 가치는 '혁신'입니다.
한국전기안전공사의 인재상 중 가장 부합하는 인재상과 그 이유(1000자 이내)
저는 한국전기안전공사의 인재상 중 '화합인'에 가장 부합한다고 생각합니다.
제가 한국 전기안.. |
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공사, 행정, 경험, 시스템, 기반, 안전, 공공기관, 운영, 관리, 예산, 대한, 실무, 중, 문제, 한국, 조직, 분석, 효율, 보고서, 가치 |
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| 또한 제가 주도적으로 문제를 정의하고 실행하며 사람의 성장을 도운 경험은, 인사팀에서 인재개발과 조직문화 개선을 기획할 때에도 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
HRA nalytics 기반의 전략적인사관리 '입니다.
이러한 인사전략이 조직의 경쟁력을 좌우한다는 점에서 저는 인사팀의 역할에 큰 책임감을 느끼고 이직무를 선택하게 되었습니다.
답변 : 인사팀은 단순한 지원 부서가 아니라, 조직 전략의 .. |
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| 자율주행에 관심을 보이는 것은 완성차 업체뿐만이 아닙니다.
최근 한 배달 대행업체는 자율주행 배달 로봇을 개발하고 있다고 발표하였습니다.
배달 대행업체 외에도 자동차 공유업체 또한 자율주행에 큰 관심을 보입니다.
이 직무를 해내기 위해서는 회로에 대한 이해가 있어야 하고 회로를 검증하는 능력도 필요합니다.
회로를 검증하기 위해서는 회로 해석툴과 같은 도구들의 사용에 능숙해야 합니다.
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| 저는 총무/안전직무를 통해 조직의 운영 효율성을 높이고, 체계적인 안전관리를 도입하여 근무환경을 개선하는 역할을 수행하고자 지원하였습니다.
저는 업무환경 개선 프로젝트 수행 경험과 안전관리 지식을 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 캄텍의 업무환경을 보다
캄텍에서도 이러한 경험을 바탕으로, 업무 환경 개선 및 안전시스템 구축을 통해 생산성과 근로환경을 동시에 향상시키는 역할을 수행하고 .. |
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| 본 자료는 하버드 리더십 스타일의 개발 개요에 관한 내용과 하버드 리더십 스타일의 5가지 유형으로 1)전략적 리더십 (미래 지향형), 2)인적 자원형 리더십 (탁월한 사람 관리형), 3)전문가형 리더십 (지식 중시형), 4)규제형 리더십 (통제 시스템 중시형), 5)혁신적 리더십 (변화 선도형) 등에 대한 특징과 사례 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
Ⅰ.하버드 리더십 스타일
1.하버드 리더십 스타일 개발 .. |
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| 저는 대학 시절 품질검사 실습 과정에서 제품 불량률을 분석하고, 원인을 도출하는 실험을 수행한 경험이 있습니다.
이를 바탕으로 아성다이소에서 원활한 협업을 통해 품질 향상을 위한 개선활동을 추진하고 싶습니다.
이를 바탕으로 아성다이소에서도 품질 개선을 위한 체계적인 관리시스템을 구축하는 데 기여하고 싶습니다.
품질관리에서 가장 중요한 요소는 사전 예방과 지속적인 개선입니다.
데이터 .. |
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| 회전변위 센서
싱크로와 리졸버
목 차
서론
1
싱크로
2
리졸버
34
서론 : 싱크로와 리졸버는
약 40여년 동안 다양한 형태로 전기기계 서보 및 샤프트의 위치제어 시스템에 이용되어져 왔다.
현재 디지털 샤프트 각도 측정과 위치제어의 핵심으로 신뢰성과 가격의 측면에서 다른 방식들을 능가한다.
이 발표에서는 원리적인 측면을 살펴보기로 하겠다.
싱크로
싱크로는 변환 장치의 하나로 샤프트 각도 측.. |
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| 하이퍼텍스트(Hypertext) 조직 연구
Ⅰ. 하이퍼텍스트 조직의 의의 및 등장 배경
1. 의의
하이퍼텍스트라는 용어는 화면상에 나타나는 여러 층의 텍스트를 의미하는 것으로 하이퍼텍스트는 다수의 텍스트나 텍스트 층으로의 출입을 할 수 있는 기능을 갖고 있다. 이러한 하이퍼텍스트의 기능을 조직구조에 적용한 것이 하이퍼텍스트 조직으로 기존의 관료제 조직과 프로젝트팀과 같은 조직구조의 장점만을.. |
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| 현대로템 디펜스 솔루션-시험설비 설계-제작-운용자 기소개서 지원서
입사 후에는 첫째, 방산환경에 특화된 시험설비 구조 설계에 집중하겠습니다.
시험설비 설계/제작/운용직무는 단순히 기계를 설계하고 작동시키는 업무를 넘어, 실질적인 시험의 '신뢰성과 재현성'을 확보하는 것이 본질입니다.
환경시험 및 특수조건설비 설계 경험입니다.
단기적으로는 현대로템의 전차·장갑차 시험설비 구조를 정확히 .. |
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| 과거 김대중정부의 공공부문개혁
목차
과거 김대중 정부의 공공부문 개혁
I. 주요 개혁내용 및 실적
1. 구조조정부문
2. 운영시스템 부문
3. 대국민 서비스 부문
II. 개혁성과에 대한 평가
과거 김대중 정부의 공공부문 개혁
김대중 정부(1998-2002)에서 추진했던 공공부문 개혁은 구미 선진국에서 활용되었던 신공공관리주의적 개혁 수단들의 대부분을 도입한 것이었다.
1997년 말의 외환.. |
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| 삼성 웰스토리의 경영지원 직무에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?
변화하는 푸드서비스산업 환경에서 경영지원 직무는 어떤 역할을 해야 한다고 생각하나요?
특히 삼성웰스토리와 같은 선도기업은 '식(食)'이라는 일상적 소재를 '디지털 +데이터 +지속가능성'과 결합해 미래 형 식문화비즈니스로 확장하고 있기에, 경영지원 직무의 역할도 단순사무적 지원을 넘어서야 한다고 생각합니다.
경영 데이터의 통.. |
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| 하지만 공정 흐름 설계만으로는 프로젝트 전체의 완성도를 높이기 어려웠고, 특히 일부 팀원이 사용하던 시뮬레이션 툴이 익숙하지 않아 출력물이 지연되는 문제가 발생했습니다.
설비 관리 업무에서도 예상대로 되지 않는 상황은 언제든 발생할 수 있고, 그때마다 '원인 분석→구조재설계→개선 실행'의 3단계 접근이 중요하다는 교훈을 얻었습니다.
설비관리는 단순한 기계 유지가 아니라, 공장 전체의 생산.. |
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| CONTENTS
01
02
03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리
04
토론
1
CONTENTS
01
02
03
조직은 사람이다
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다. - 결론 및 정리
- 인적자원관리의 기본 철학
- 조직은 사람인가
04
토론
2
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식
인적자원관리는 가치를 창조한다
“”
사람.. |
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| 네이버 콘텐츠 플랫폼의 데이터 기반 최적화
네이버의 콘텐츠 플랫폼에서 사용자와 창작자가 함께 성장하는 생태계를 구축하고, 데이터 기반의 콘텐츠 전략을 수립하는 역할을 수행하고 싶습니다.
네이버의 콘텐츠 플랫폼에서도 데이터 기반의 큐레이션 및 콘텐츠 추천 전략을 기획하며, 사용자 경험과 비즈니스 성과를 동시에 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
머신 러닝 기반 콘텐츠 추천 시스템 개발 및.. |
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콘텐츠, 사용자, 기반, 경험, 데이터, 큐, 션, 레이, 추천, 모델, 분석, 수행, 개발, 네이버, 전략, 구독, 방식, 요소, 기획, 플랫폼 |
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| [ QWL 의 현대적의미, 그중요성 그리고 향상방안에 대하여 논하시오]
Ⅰ. 서설
1. 등장배경
70년대이전까지 노동현장은 전통적인 테일러리즘과 포디즘적 사고에 의해 지배되면서 엄격한 노동분화와 탈숙련화, 노동의 기계화가 진행되었고 이에따라 노동의 소외, 자아상실감, 피로와 산업재해증가로 노동자의 불만이 내재되어 있었다.
근로생활의 질은 72년 산업민주주의운동(democratization of work)과 작.. |
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