|
|
|
전체
(검색결과 약 14,979개 중 51페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 위임장
공고번호 :
공사명:
위 공사의 현장설명, 입찰에 있어 본사 사원 을 대리인으로 정하고 모든 권한을 위임합니다.
년월일
주소:
상호:
대표이사:
|
|
|
|
|
|
 |
|
| ( )월 공사손익계산서
( 20 년월일～ 20 년월 일까지 )
확
인
담당
노무
자재
공무
소장
구분
항목
금액
누계
구분
항목
공사원가명세
누계
비고
전월까지
금월
전월까지
금월분
완성공사수입
(1) 공사비 청구액
정산 제 6호
(2) 향후전도금
제 6호
현장공사순원가
(3) 본사영달재료비
제 24호
(1)재료비
(4) 직원급료
제 30호
(2)노무비
(5) 중기.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창덕궁
현장 학습 보고서
날짜
200 년월일
보고자
학교 학년 반번 이름
입장시간
○ 4월～11월
09:15～17:15 - 매시 15분, 45분 입장 (11월은 마지막 입장이 16;00로 단축)
○ 12월～3월
09:00～16:00 - 매시 정각 입장 (3월은 마지막 입장이 17:00로 1회 추가)
개별 자유 관람을 할수 없고, 위와 같이 정해진 시간에 입장해야 한다.
직원의 안내에 의하여 1시간 20분간 관람할 수 있다.
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우선 계약기간 동안 저는 생산현장의 모든 과정을 빠짐없이 기록할 계획입니다.
Q1.본인이 생각하는 생산현장에서 가장 중요한 태도는 무엇인가요?
저는 생산현장에서 가장 중요한 태도는 책임감이라고 생각합니다.
제 태도가 곧 결과라는 생각으로 일하고 싶습니다.
체력은 생산현장에서 가장 기본적인 자산이라고 생각합니다.
단기 계약이라도 태도와 성과가 남는다고 생각합니다.
현대자동차는 그 점에서.. |
|
 |
생각, 현장, 경험, 계약, 작업, 생산, 업무, 배우다, 단순하다, 과정, 반복, 더, 공정, 느끼다, 기간, 이다, 싶다, 어떻다, 자동차, 기술 |
|
|
|
|
 |
|
| 이 경험은 제가 안전관리 업무를 맡을 때 현장의 디테일을 끝까지 챙길 수 있다는 자신감을 심어주었습니다.
저는 안전직무에서 가장 중요한 것은 사람과의 소통이라고 생각합니다.
이런 꼼꼼함은 안전 직무에서 큰 강점이 될 수 있다고 생각합니다.
안전관리 업무도 현장 근로자분들과 원활히 소통하고 협력해야 성과를 낼 수 있다고 생각합니다.
중기적으로는 현장의 신뢰를 얻는 안전관리자가 되고 싶습.. |
|
|
안전, 현장, 경험, 신뢰, 작다, 직무, 생각, 맡다, 지키다, 근로자, 건설, 대학, 배우다, 관리, 사실, 소통, 끝, 싶다, 정리, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
| 이는 건축시공 분야에서 반드시 필요한 태도라고 생각합니다.
또한 신뢰는 고객을 대상으로 하는 건축 시공 분야에서도 필수적이라고 생각합니다.
제가 건축 시공 분야에서 가진 강점은 문제 해결 과정에서의 끈기와 공정관리 능력입니다.
Q3.현장실습에서 가장 인상 깊었던 경험은 무엇입니까?
저는 건축 시공에서 가장 중요한 역량은 '신뢰를 지킬 수 있는 책임감'이라고 생각합니다. 고객은 시공사에 자.. |
|
|
현장, 경험, 공정, 건축, 시공, 단순하다, 과정, 되어다, 신뢰, 중요하다, 프로젝트, 계획, 관리, 자재, 생각, 문제, 가장, 통해, 크다, 대우건설 |
|
|
|
|
 |
|
| [사회복지사의 역할] 사회복지실천현장에서 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지사의 일반적 역할
2. 사회복지사의 상담가로서의 역할
Ⅲ 결론
참고문헌
[사회복지사의 역할] 사회복지실천현장에서 사회복지사의 역할에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
사회복지사란 전문적인 지식 및 기술을 가지고 신체적 혹은 정신적으로 일상생활을 영위하는 데 장애가 있는 자들에게 복지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공정한 품질을 만들어내는 생산현장에 기여하고자 한화에어로스 페이스 생산직에 지원하였습니다.
생산현장에서의 다양한 경험을 통해 저는 세밀한 손재주, 문제 해결력, 책임감, 팀워크, 소통, 시간관리 등 생산직무에 필요한 역량을 갖추고 있다고 생각합니다.
저는 문제 상황이 발생했을 때 신속하게 현상을 파악하고, 원인을 분석한 뒤, 현장동료들과 적극적으로 소통하면서 해결책을 찾아 나가는 과정.. |
|
|
현장, 생산, 경험, 문제, 작업, 조립, 과정, 팀, 에어, 로스, 페이스, 한화, 팀원, 해결, 기계, 실습, 점검, 기술, 통해, 꼼꼼하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등에서 승강기 내부 의장 교체 공사에 따른 계약서입니다.
제1조:공사명
제2조:공사장소
제3조:공사기간
제4조:공사금액
제5조:공사범위
제6조:공사자재
제7조:공사방법 및 재시공
제8조:안전관리
제9조:공사의 진행
제10조:현장 감독원
제11조:현장 대리인
제12조:권리와 의무의 양도금지
제13조:지체상금
제14조:하자보증
제15조:.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오
전문직 내 윤리강령이 있다고 해도 실제 사회복지실천에 있어 윤리적 결정은 그리 단순하고 명확한 것은 아니다.
가능한 대안들이 모두 불완전하고 그다지 만족스럽지 못한 해답을 제시할 경우 문제가 된다.
이러한 경우 실천가는 두 개 혹은 그 이상의 대안들을 놓고 선택을 해야 하는 상황에 처하게 되면서 딜레마를 경험하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업현장실습 경험 중 자동차부품 생산라인에서 설비 운용과 공정개선에 참여했습니다.
문제 해결 경험으로 생산라인의 효율성과 품질을 지속적으로 개선하는데 최선을 다하겠습니다.
기아자동차 생산현장에서도 동료들과 긴밀히 협력하며 문제를 함께 분석하고 개선책을 마련하는 데 적극 참여하겠습니다.
Q1.기아자동차 생산직에 지원한 동기는 무엇인가요?
기아자동차 생산직에서 안전과 품질을 최우선으.. |
|
|
생산, 현장, 작업, 자동차, 문제, 품질, 공정, 해결, 경험, 기아, 통해, 효율, 위해, 개선, 안전, 과정, 기술, 분석, 설비, 기여 |
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 상생정신이 농어촌공사 현장에서도 조직원, 지역주민, 그리고 다양한 이해관계자 간 신뢰와 협력을 통해 실제로 실천될 수 있다고 생각합니다.
이 경험을 통해 문제를 발견하면 머뭇거리지 않고 직접 현장에 뛰어들어 다양한 의견을 듣고, 현실적인 대안을 찾아내는 방법을 배웠습니다.
농어촌공사에서 업무를 맡게 된다면, 사업 현장의 문제를 빠르게 파악하고 다양한 이해관계자와 소통하며 현실적.. |
|
|
현장, 지역, 경험, 농어촌, 직접, 다양하다, 농촌, 문제, 마을, 공사, 프로젝트, 과정, 소통, 주민, 해결, 통해, 사회, 소비자, 의견, 변화 |
|
|
|
|
 |
|
| 건설 현장에서 안전사고를 예방하기 위한 핵심 원칙은 무엇이라 생각하나요?
현장실습에서는 건설사 안전관리팀의 보조로 근무하면서, 실제 안전점검과 위험성 평가 업무를 경험했습니다.
대방건설은 '안전 최우선 경영'을 실천하며, 현장 중심의 안전보건시스템을 강화해온 기업입니다.
저는 학교와 실습을 통해 산업안전보건법, 건설안전기준, 위험성 평가 등 안전관리의 전 과정을 학습하며, 실제 현장에.. |
|
|
안전, 현장, 관리, 건설, 체계, 대방, 평가, 사고, 예방, 통해, 위험성, 근로자, 별, 공정, 중심, 싶다, 문화, 점검, 경험, 구축 |
|
|
|
|
 |
|
| 2025HL만도 생산직무자기소개서 지원서
이러한 경험은 HL만도의 첨단 생산 현장에서 더욱 확장될 수 있다고 생각합니다.
저는 HL만도의 생산현장에서 효율과 품질을 동시에 달성하며 회사와 함께 성장하는 인재가 되고자 합니다.
이러한 전문성을 바탕으로 HL만도의 생산현장에서 품질과 효율을 동시에 추구하며 기여할 수 있다고 확신합니다.
저는 HL만도의 혁신과 글로벌 비전에 공감하며, 생산현장에서 .. |
|
|
생산, hl, 직무, 개선, 경험, 만도, 기업, 현장, 효율, 과정, 싶다, 품질, 글로벌, 문제, 불량, 공정, 데이터, 이다, 이유, 률 |
|
|
|
|
 |
|
| [[작업현장 개혁 프로그램: 현장자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례 연구]]
I. 총론
본 연구의 목적은 현대자동차의 신인사관리제도 도입과 관련하여 노동자들의 요구와 회사 실정에 적합한 인사제도 개편의 기본 방향을 설정하는 것에 있다. 본 연구는 노조의 의뢰에 의해 이루어졌다. 그러나 연구의 내용은 전적으로 한국사회과학연구소 노동조사연구센터의 독자적이고 자율적인 연구를 통해 얻어진.. |
|
|
|
|
|
|
|
