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우선 계약기간 동안 저는 생산현장의 모든 과정을 빠짐없이 기록할 계획입니다.
Q1.본인이 생각하는 생산현장에서 가장 중요한 태도는 무엇인가요?
저는 생산현장에서 가장 중요한 태도는 책임감이라고 생각합니다.
제 태도가 곧 결과라는 생각으로 일하고 싶습니다.
체력은 생산현장에서 가장 기본적인 자산이라고 생각합니다.
단기 계약이라도 태도와 성과가 남는다고 생각합니다.
현대자동차는 그 점에서 저에게 가장 잘 맞는 회사라고 생각합니다.
생산 현장에서도 저는 같은 태도로 일할 자신이 있습니다.
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손으로 만지고 몸을 움직여 결과를 만들어내는 일에서 가장 큰 만족을 느낍니다.
작업 효율을 높이기 위해선정해진 방식만 고수하기보다는 스스로의 작업 흐름을 계속 검토하고 개선하는 태도가 필요하다고 느꼈습니다.
그런 감정을 자주 느끼게 해주는 현장이 저에게는 가장 잘 맞는 환경이라고 생각합니다.
회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 현장에서 내 역할이 명확하고, 그 결과를 눈으로 확인할 수 있는 구조인지입니다.
작업자의 기술향상 이 전체 생산 효율로 연결되기 때문에, 이를 지원하는 구조가 있는 기업에서 일하고 싶다고 생각하게 되었습니다.
이 세 가지 기준에 현대자동차의 생산 업무가 잘 맞는다고 판단했습니다.
우선 계약기간 동안 저는 생산현장의 모든 과정을 빠짐없이 기록할 계획입니다.
현대자동차 촉탁계약직 기간에도 같은 방식을 유지해, 단순히 몸 으로만 익히는 것이 아니라 지식으로도 정리할 생각입니다.
이번 촉탁계약직 경험도 마찬가지로, 생산 관련 자격을 준비하는 데 실제적인 도움을 줄 것이라 확신합니다 .
물론 결과는 쉽게 장담할 수 없지만, 최소한 계약기간 동안 제가 보여준 태도와 성과는 분명히 제 경쟁력이 될 것이라 생각합니다.
실제로 예전에 단기 계약직으로 근무했던 동료 중 몇몇은 계약기간 동안 성실하게 근무한 것을 인정받아 정규직으로 전환된 사례가 있었습니다.
계약이 끝난 후에도 현장 경험을 살려 다른 제조업이나 생산업에서도 제 역량을 펼칠 수 있다고 생각합니다.
Q1.본인이 생각하는 생산현장에서 가장 중요한 태도는 무엇인가요?
저는 생산현장에서 가장 중요한 태도는 책임감이라고 생각합니다.
갈등이 생기면 먼저 상대의 입장을 듣는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
품질 문제는 숨기지 않고 바로 공유하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
Q6.체력적으로 힘든 상황이 계속되면 어떻게 관리하시나요?
현대자동차 현장에서도 같은 방식으로 체력을 관리하며 꾸준히 일하고 싶습 니다.
Q7. 계약기간 동안 가장 중점을 두고 싶은 목표는 무엇인가요?
계약기간 동안 꾸준히 배우고 적응하는 습관이 저의 가장 큰 목표가 될 것입니다.
Q8. 계약이 종료된 후 어떤 계획을 가지고 있나요? |
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2025.09.20
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