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(검색결과 약 33,008개 중 51페이지)
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| 이를 통해 전문성을 계속 키워왔고, 앞으로 한국원자력통제기술원의 업무에 즉시 적용할 수 있는 역량을 갖추었습니다.
저의 이런 자세가 한국 원자력 통제기술원의 신뢰받는 연구인력으로서 역할을 충분히 수행하는 데 도움이 될 것입니다.
이 경험은 앞으로도 한국원자력통제기술원에서 맡은 바 업무를 수행할 때 팀워크를 바탕으로 공동의 목표를 이루는 데 적극적으로 활용하겠습니다.
한국원자력통제기.. |
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기술, 원자력, 통제, 연구, 경험, 원, 안전, 문제, 데, 한국, 분석, 분야, 데이터, 방사선, 해결, 갖추다, 전문성, 협력, 내, 실무 |
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| 한국경제의 노사관계에 관한 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 특성과 구조조정의 확산
1. 노사관계의 특성
2. 인원 구조조정의 확산
3. 인력 구조조정의 딜레마
Ⅲ. 한국의 노사관계
Ⅳ. 구조조정을 바라보는 노사간 주요쟁점
1. 노사간주요쟁점
2. 구조조정을 바라보는 노사간 시각
Ⅴ. 바람직한 노사관계를 위한 해결방안
1. 노사관계 안정의 요구
2. 일 자리 창출
3. 국내 기업의 인력 구조 조정 .. |
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| Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시 ………3
Ⅱ. 소프트웨어 인력 채용 확대 ………4
Ⅲ. 체계적인 프로그램 운영 ………5
Ⅳ. 정보기술 산업의 변화 ………6
Ⅴ. 한국의 인력부족 현상 ………6
Ⅰ. 무료 소프트웨어 교육 실시
초·중·고교생을 대상으로 한 ‘주니어 소프트웨어 아카데미’도 전국 500개 학교에 설치한다. 조기교육을 통해 빌게이츠와 같은 사람이 되겠다는 꿈을 심어주겠다는 것이다.
삼성은 |
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| 본 자료는 최근 지속적으로 증가하고 있는 외국인 근로자의 근로 실태와 문제점에 대해 상세하게 정리하였으며, 이에 대한 개선방안을 제시한 유용한 자료임
[해당학과]
국제경영, 국제통상
[과목]
이문화경영, 비교문화경영, 다국적 기업론, 경영전략
Ⅰ. 서론
1. 조사배경
2. 노동 시장의 변화와 외국인 노동자의 유입
Ⅱ. 본론
1. 한국인 외국 노동자의 차별
1.1. 그에 대한 사례 .. |
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| 사회복지조사론] 비율 측정
요컨대 비율 측정이 가능하게 된 것이다.
공식적 교육이나 소득에 대한 측정은 비율적 수준의 측정이다.
표] 비율 측정의예
공식적 교육이나 소득에 대한 측정은 비율적 수준의 측정이다.
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한 엠앤비, 2015 |
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측정, 사회, 비율, 복지, 교육, 경우, 받다, 소득, 절대, 의미, 사람, 배, 집단, 더, 간, a, b, 가능하다, 분류, 2017 |
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| Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
Ⅱ. 실업학교를 통한 기술교육
Ⅲ. 한국의 기술인력 부족
Ⅳ. 취업자들의 높은 만족도
Ⅴ. 교육제도 전반의 혁신 필요
Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
1860년 우츠빌에서 직원 2명의 주물가게로 시작한 뷜러는 150년 동안 사세를 키우며 연매출 20억유로(약 2조9000억원)의 회사로 성장했다. 전 세계 140개국에 생산공장이나 지사를 두고 있는 글로벌 기업이다.
스위스의 뷜러.. |
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| Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례 ………3
Ⅱ. 실업학교를 통한 기술교육 ………4
Ⅲ. 한국의 기술인력 부족 ………5
Ⅳ. 취업자들의 높은 만족도 ………6
Ⅴ. 교육제도 전반의 혁신 필요 ………6
Ⅰ. 스위스 뷜러의 사례
1860년 우츠빌에서 직원 2명의 주물가게로 시작한 뷜러는 150년 동안 사세를 키우며 연매출 20억유로(약 2조9000억원)의 회사로 성장했다. 전 세계 140개국에 생산공장이나 지사를 두고 있는 글로벌 기업 |
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| 응시부문
긴급연락처
사진
이력서
성명
한글
홍길동
주민등록번호
000-000
한자
洪吉東
생년월일
0000.00.00
영문
Hong, Gil Dong
성별(나이)
여(만 00세)
주소
서울시 00구 00동 000-000
연락처
자택
02-123-1234
휴대폰
(010)000-0000
호적관계
호주와의 관계
三女
호주성명
홍00
E-mail
년월일
학력, 특기및상벌사항
발령청
2000
02
00
00대학교 공과대학 전자정보공학부 졸업
1900
03
00
00대학교.. |
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| 공기업의 인력관리
목차
1절. 임원의 관리
1. 공기업 개념
2. 임원의 관리
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력
2006/08/04 21:24
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력 [한국경제 2006-08-03 17:55]대기업은 핵심 역량을 보유한 인재를 가장 선호하는 반면 공기업은 조직관리 기술이 뛰어난 인재를 채용하고 싶어하는 것으로 나타났다.
채용포털 잡코리아.. |
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| 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례에 대해 서술하고 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언에 대해 기술하였습니다.
1. 고용허가제란?
2. 고용허가제 시행 이후 한국사회에 나타난 문제점과 사례
1) 사례
2) 문제점
3. 본인이 제시한 사례의 문제를 해결하기 위한 바람직한 이민정책적 제언
1. 고용허가제란?
고용노동부 인천북부고용노동지청에 따르.. |
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| [고령자 취업교육] 고령자 직업교육의 개념과 필요성 및 직업교육훈련의 실태와 문제, 활성화방안
목차
Ⅰ. 고령자 직업교육
Ⅱ. 고령자 직업교육의 필요성
Ⅲ. 고령자 직업교육훈련 실태
1. 우리나라의 고령자 직업교육
1) 고령자 직업교육 실태
2) 고령자 직업훈련기관
(1) 한국산업인력공단
(2) 서울시 노인취업 알선센터
(3) 노동부 워크넷
(4) 시니어클럽
(5) 노인인력뱅크
(6) 고령자인재은행
(7) .. |
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| 목 차
Ⅰ. 물 부족 국가인 한국
Ⅱ. 국내 상수도관의 낮은 유수율
Ⅲ. 재정난과 전문인력 부족
Ⅳ. 물의 수질 저하 우려
Ⅴ. 상수도관망 관리 시스템
Ⅰ. 물 부족 국가인 한국
유엔이 정한 물의 날(22일)을 맞아 물에 대한 관심이 높아지고 있다. 하지만 정작 물을 공급하는 핵심 시설인 상수도의 국내 관리 실태는 열악하기 짝이 없다.
한국은 유엔이 정한 물 부족 국가이다. 물에 대.. |
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| 사회복지]갈등주의 관점
즉, 사회 구성원의 갈등이 증폭되어 결국 사회복지를 증진시킨다는 것이다.
따라서 갈등주의를 사회복지와 관련해 보면, 다렌도르프(Dahrendorf) 의 견해가 적절하다고 할 수 있다.
다랜도르프는 산업사회의 갈등은 잠재성이 강하므로 오히려 사회갈등의 제도화, 즉 입법, 정책, 복지 등에 의하여 폭력을 예방하고 복지사회를 추구할 수 있다는 관점이다.
한국사회복지실천과 복지경.. |
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사회, 갈등, 복지, 노동자, 관계, 마르크스, 관점, 정책, 성, 제도, 자원, 인간, 주의, 불평등, 자본가, 간, 보다, 투쟁, 이익, 폭력 |
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| 여성복지정책에 대한 비판적 고찰
목차
I.들어가며
II.본글
1.국민복지 기획단의 여성정책
2.세추위의 10대 과제
3.여성발전기본법
4.문민정부의 여성정책
5.여성복지정책 실현을 위한 전제들
6.여성계의 과제
III.나오며
참고문헌
Ⅰ.들어가며
최근들어 여성정책분야에서 주목할 만한 정책들이 제시되고 있다. 세계화추진 위원회에서는 여성의 사회참여를 돕기위한 여성10대 .. |
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| 저는 생산관리 직무를 수행함에 있어 필요한 체계적인 업무처리 능력과 문제 해결 역량을 갖추고 있다고 자신합니다.
저는 생산관리 직무에 필요한 이론적 지식과 실무 경험, 데이터 분석 능력, 원활한 의사소통 및 협업 역량을 고루 갖추고 있어 한국 옵티칼 하이테크에서 맡은 바 업무를 체계적이고 효과적으로 수행할 수 있다고 생각합니다.
이 경험은 한국옵티칼 하이테크의 생산관리 업무에도 직접적으.. |
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생산, 관리, 업무, 데이터, 현장, 경험, 문제, 분석, 개선, 공정, 이다, 효율, 능력, 티칼, 하이테크, 한국, 옵, 데, 해결, 통해 |
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