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(검색결과 약 70,041개 중 51페이지)
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| 본 자료는 정신간호학-치료적 인간관계에 대한 이론적 내용을 다룬 자료로 인간관계의 중요성, 치료적 인간관계, 치료적 인간관계의 구성요소, 관계유형, 치료적 관계형성을 위한 간호사의 자질,
심리적 일치 형성, 치료적 관계형성(페플라우의 상호작용이론 모델 등)에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 인간관계의 중요성
2. 치료적 인간관계
3. 치료적 인간관계의 구성요소
4. 관계유형
5. 치료적 관계형.. |
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| 경영조직에서의 정보와 정보기술의 의미
1. 정보와 정보기술
1) 정보
정보란 정보사용자에 새로운 의미를 제공하고, 기존에 알고 있는 것을 바꾸게 하는 것을 의미한다. 정보의 원천인 자료를 사용자가 특별한 의미 가지고 사용하면 정보의 성격을 가지게 되며 이러한 정보는 업무수행, 의사결정에 도움을 주게 된다.
2) 정보기술
정보를 빠른 속도로 검색, 처리, 전송, 저장하는데 사용되는 각종 하드웨.. |
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| 신입사원 조기정착화와 멘토시스템
I. 서
1. 교육훈련의 의의와 중요성
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식, 기술, 태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고, 종업원의 성장욕구 및 승진기회를 부여하는 역할을 한다.
특히 글로벌 무한경쟁, 디지털혁명, 지식기반사회의 도래 등의 새로운 경영환경.. |
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| 채용관리 전반에 대해
I. 들어가며
채용관리란 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능을 말하는데, 결국 사람의 확보에 의해서 기업 경영전략도 수행되고 성과도 청출되며, 조직도 활성화되고 안정성도 제고 되므로 이는 매우 중요하다고 볼 수 있다.
특히 오늘날은 글로벌 차원의 무한경쟁, 지식기반 사회 도래 등으로 우수인재의 중요성이 더욱 강조되고 있는데, 기존의 채.. |
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| 산업심리학-연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다
산업심리학 연구자의 윤리적 태도
산업심리학 연구자의 소통과 협력적 태도
산업심리학 연구자의 창의적 태도와 열린 사고
따라서 산업심리학 연구자는 전문적 지식과 더불어 높은 윤리적 책임감, 명확한 연구자세 및 태도를 지녀야 한다.
인간의 행동과 사고를 다루는 연구 특성상 연구윤리에 대한 명확한 기준과 책임감을 지녀야 한.. |
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산업, 심리학, 연구자, 연구, 조직, 태도, 구성원, 현장, 인간, 자세, 창의, 사고, 지니다, 이해, 갖추다, 문제, 능력, 소통, 윤리, 지속 |
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| 보험심사란 고객의 위험을 객관적으로 평가하고, 공정하고 정확한 판단을 통해 보험의 본질적 가치를 지키는 핵심 업무입니다.
이처럼 의료정보를 단순하게 분류하지 않고, 복합적으로 판단하는 사고는 보험심사에서 필수적인 역량이라 생각합니다.
이처럼 의학적 이해력과 보험실무 경험을 함께 갖춘 점은 보험심사 직무에 있어 저의 차별화된 강점입니다.
이처럼 의학적 이해력과 보험실무 경험을 함께 갖.. |
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심사, 보험, 고객, 경험, 위험, 판단, 생각, 이다, 기준, 통해, 리스크, 설계, 데이터, 청약, 분석, 정보, 업무, 건강, 의료, 질병 |
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| [사회복지실천론] 사회복지실천의 개념과 접근방법, 사회복지실천의 기본원칙 및 면접, 사회복지실천과정에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지실천론] 사회복지실천의 개념과 접근방법, 사회복지실천의 기본원칙 및 면접, 사회복지실천과정
CONTENT
사회복지실천론
I. 사회복지실천의 개념과 기초
1. 개념과 접근방법
2. 가치와 지식기반
II. 기본원칙과 과정
1. 원조관계의 원칙과 특성
1) 개별.. |
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| 한전 KDN 조직이 최고를 향해 갈수록 전력IT서비스와 제품은 전압과 주파수 유지율을 높이는 데 그게 이바지하여, 우리나라 국민이 언제 어디서든 고품질의 전기를 안전하고 값싸게 사용할 수 있을 것이고 그 결과 국가적으로도 최고가 될 수 있을 것이라고 생각합니다.
매번 관습적으로 축제의 마지막 날에 동아리 행사를 진행하다
보니 동아리원들은 매 학기 행사 준비로 축제를 즐길 수 없었습니다.
물론.. |
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| 다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법
1. 다면평가의 의의
다면평가(360〫°피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원·개발하는 제도를 말한다.
2. 다면평가의 확산배경
① 단면평가에 따른 신뢰성 저하와 오류 극복을 위해서
② 수평적 조직구조: flat -] 중간관리 계층 축소.. |
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| 초격차를 유지하는 Etching 공정 기술엔지니어"
저는 Etching 공정 기술엔지니어로서 공정 데이터를 분석해 수율, 품질을 향상시키는 엔지니어가 되고 싶어 삼성전자에 지원하게 되었습니다.
이 경험으로 엔지니어로서 데이터 기반으로 공정을 관리하고 팀원들과의 회의를 통해 품질, 수율을 향상시키는 역량을 키울 수 있었습니다.
공정 개선 경험과 반도체에 대한 지식"
공정기술엔지니어로서 필요한 역량.. |
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| 다면평가 제도의 전반적 검토
Ⅰ. 다면평가의 의의
다면평가(360° 피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원․ 개발하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 다면평가의 목적
1. 개발(Development)목적과 평가(Appraisal)목적
다면평가는 크게 개발목적(개인의 개발과 성장 증진목적)과 평가 목적.. |
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| 나아가 스마트팩토리 전환 과정에서 자동화 설비와 전기시스템 간의 통합 유지보수에서도 실무적인 기여가 가능하다고 생각합니다.
저는 실무형 전기설비 설계와 유지보수 실습을 통해 공정기반산업에 최적화된 전기지식을 갖췄으며, 이수화학이 강조하는 안전과 효율을 동시에 추구하는 전기공무직에 가장 적합하다고 판단해 지원했습니다.
전기설비 점검 시 어떤 점을 가장 중요하게 보나요?
5년 후 저는 .. |
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| 근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안
1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의
⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경
주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 생산력 저하, 산업재해, 삶의 질 저하 문제를 해결하기 위해서 제기 되었다. 뿐만 아니라 기존의 장시간 노동은 산업구조의 변화, 고부가가치 경영, 사회 가치관과 구성원의 변화 등에 부적합하다는 지적이 많았다. 즉 .. |
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| 방통대 2018년 2학기 과제물
교과목명: 인간과 교육
개설학년: 3학년
과 제 명: 인간과 교육 공통
1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오(15점 만점)
2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)
A. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생.. |
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| 성과창출을 위한 전략적 HRD의 방향
1. 성과주의 인적자원관리의 도입배경과 방향
(1) 성과주의 인적자원관리 도입배경과 문제점
지식기반 사회, 디지털 혁명, 글로벌화와 무한경쟁 등에 따른 경영환경의 복잡성, 불확실성, 단절성 등의 경영환경 변화에 따른 인적자원이 경쟁우위의 핵심적 원천이 됨에 따라 과거의 연공주의 인사시스템으로는 부족, 성과주의 인사시스템 도입이 필요하였다.
우리나라는 .. |
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