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 [a+완성] 사회복지사의 역할 ( 28Pages )
사회복지사의 역할 I. 서 론 인간은 자기의지가 (self-will) 있으며, 자기 스스로 결정하고자 하는 욕구가 있고, 동시에 누구나 자기결정능력을 가지고 있다. 이와같은 가치관에 기초한 클라이언트의 자기결정원리는 사회복지실천 전과정에 걸쳐 크라이언트 개인의 권리와 욕구를 실현하기위한 것으로서, 클라이언트는 모든 의사결정과정에 참여하여 스스로 선택하고 결정하는 자유를 누리는 것을 뜻한다...
리포트 > 생활/환경 |
 [a+자료]사회복지사의 역할 ( 28Pages )
사회복지사의 역할 I. 서 론 인간은 자기의지가 (self-will) 있으며, 자기 스스로 결정하고자 하는 욕구가 있고, 동시에 누구나 자기결정능력을 가지고 있다. 이와같은 가치관에 기초한 클라이언트의 자기결정원리는 사회복지실천 전과정에 걸쳐 크라이언트 개인의 권리와 욕구를 실현하기위한 것으로서, 클라이언트는 모든 의사결정과정에 참여하여 스스로 선택하고 결정하는 자유를 누리는 것을 뜻한다...
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 죽은경제학자의 살아있는 아이디어[독후감] ( 13Pages )
죽은 경제학자의 살아있는 아이디어 [1. 곤경에 처한 경제학자들] 칼라일이 경제학을 우울한 과학(dismal science)이라 명명한 이래 경제학자들은 수난의 세월을 살아왔다. 경제학은 선택의 학문이다. 하지만 경제학은 우리에게 무엇을 선택하라고 지시하지는 않는다. 선택의 결과를 예측하고 이해하는 데 도움을 줄 뿐이다. [2. 애덤 스미스의 재림(再臨)] 스미스의 사상이 오늘날 대개 정치적 보수주..
리포트 > 독후감/서평 |
 비전경영의 의의와 기대효과, 성공요인 ( 4Pages )
비전경영의 의의와 기대효과, 성공요인 비전(Vision) 경영 개혁이념의 추진력은 비전에 의한 경영으로 비롯된다. 비전이 없으면, 아무런 개혁도 기대할 수 없을 것이다. 비전은 사업의 출발점이다. 이는 종업원들이 공 통의 비전을 공유하여야 함을 의미한다. 경영자는 이 공통의 비전을 달성할 수 있도록 지원하여야 한다. 비전이 달성되 려면 명확한 목표로 표현되어야만 한다. 목표는 조직과 고객 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 일제_1970년대 ( 15Pages )
일제시대 ~ 1970년대 까지의 사회복지제도 목 차 Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 일제시대 1. 일제시대의 사회복지 2. 일제시대 사회복지의 의의 Ⅲ. 미군정시대 1. 사회․정치․경제적 배경 2. 미군정시대 사회복지의 특징 3. 미군정시대 사회복지의 의의 Ⅳ. 6.25와 1950년대 1. 시대적 배경 2. 1950년대 사회복지의 특징 3. 1950년대 사회복지의 의의 Ⅴ. 1960년대 1. 시대적 배경 2. 1960년대 사회복..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 학교생활이 아동발달에 미치는 영향, 학교교육의 문제점 ( 3Pages )
학교생활이 아동발달에 미치는 영향, 학교교육의 문제점 I. 학교의 기능 및 아동발달에 미치는 영향 학교는 전통적으로 청소년의 지 ․ 덕 ․ 체의 조화로운 발달이나 지식과 인격을 겸한 전인적 인간의 형성을 목적으로 추구하는 사회적 조직체로 학교 교육의 본질적 기능은 새로운 지식을 발견하고 가르치는 교육 기능과 기존의 문화유산을 전달하고 습득시킴으로써 새로운 생활 방식을 익히게 하는 사회..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기유발이론 ( 31Pages )
본 자료는 동기유발이론에 대해 소개한 자료로 사기올리기는 중요한 경영활동, 욕구충족과 사기 향상, 동기유발의 과정, 동기유발의 요인, 인간의 행동과 동기 등에 대해 서술하였으며, 동기유발 이론(매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계설, McClelland의 성취동기이론, 허즈버그의 2 요인이론, 알더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론, X, Y 이론)의 주요내용과 시사점 등에 대해 상세하게 서술한 자료임 I. 조직..
리포트 > 경영/경제 |
동기유발 과정, 동기유발 요인, 동기유발 이론, 욕구단계설, 성취동기 이론, 허즈버그 2요인 이론, 위생요인, 동기요인, 성취욕구, 권력욕구, 친화욕구, ERG이론, XY이론
 사회복지실천 가치의 개념과 특성 ( 3Pages )
사회복지실천 가치의 개념과 특성 사회복지실천은 인간사회욕구에 대한 사회적인 대응을 나타내는 전문적 실천이다. 가치는 문화, 인간집단 또는 개인이 바람직한 것으로 생각하는 관습, 신념, 행동기준 및 원칙이다(Barker, 2003, P. 453). 가치는 사회복지실천 활동의 기초가 되는 철학적 기반으로서 중요하다(Kohs, 1966, PP. 15-16). 사회복지전문직은 어떠한 지식이나 개입방법만으로 충족될 수..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 고전적놀이이론과 현대적놀이이론 그리고 놀이가발달하는과정 ( 9Pages )
고전적놀이이론과 현대적놀이이론 그리고 놀이가발달하는과정 1. 놀이란 놀이의 이해는 유아의 생활의 이해이며 발달과도 밀접한 관계를 맺는다 놀이에 관한 여러이론을 탐색하고 놀이의 문화 인류학적, 심리학적, 사회학적, 교육학적인 개념적 이해와 함께 유아교육현장에서의 놀이를 위한 방법과 실제를 연구하고 이를 기초로 하여 아동의 발달 수준에 적합한 경험을 제공할 수 있고 유아와 효과적..
리포트 > 교육학 |
놀이이론, 고전적놀이이론, 현대적놀이이론, 놀이발달과정
 사회복지실천에서 관계에 대한 개념들과 관계의 특성에 대해 서술하시오 ( 2Pages )
사회복지실천에서 관계에 대한 개념들과 관계의 특성에 대해 서술하시오 관계란 두 사람 간의 상호작용의 산물이고 행동체계에서 응집력의 속성을 지니며, 일반적으로 사회복지실천에서의 관계란 사회복지사와 클라이언트와의 관계를 의미한다. 사회복지사와 클라이언트가 좋은 관계를 형성하는 것은 변화를 가져오기 위한 필수조건이며, 도움을 제공하기 위한 첫 단계이다. 사회복지실천에 있어서 사회복..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오 ( 4Pages )
동기 이론을 설명하고 본인이 사회복지 조직의 관리자가 된다면 조직 구성원을 어떻게 동기 부여할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오 이에 따라 사회복지 조직의 관리자는 구성원의 욕구를 이해하고, 긍정적 동기를 지속적 으로 자극할 수 있는 전략을 갖추는 것이 매우 중요하다. 본 레포트에서는 동기 이론을 체계적으로 설명하고, 사회복지 조직의 특수성을 고려하여 구성원을 효과적으로 동기부..
리포트 > 사회과학 |
욕구, 조직, 동기, 구성원, 이론, 사회, 복지, 보상, 관리자, 행동, 제공, 요인, 단순하다, 성과, 중요하다, 설명, 전략, 업무, 성장, 동기부여
 현대자동차브랜드전략,현대자동차광고마케팅,글로벌전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 23Pages )
live brilliant HYUNDAI 기업소개 TV CF 광고분석 매슬로의 욕구 단계 이론 글로벌 광고 전략 모델 분석 결론도출 Contents 기업소개 1967년 미국 포드자동차와 합작 회사로 출발하여 자본금 1억 원으로 현대자동차를 설립하다. 현재 현대자동차는 세계 100대 브랜드 중 하나이며, 판매량 세계 6위의 자동차 회사이다. 국내에 3개 공장을 비롯하여 미국, 유럽, 인도, 중국 등에 현지 생산법인을 두고 있..
리포트 > 경영/경제 |
 성상품화 개념,사례분석 및 성상품화 문제점과 대책방안 제언 ( 9Pages )
성상품화 개념,사례분석 및 성상품화 문제점과 대책방안 제언 레포트입니다. 성상품화 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 성상품화 개념 2. 성상품화 등장배경 3. 성상품화 사례분석 (1) 광고 (2) 포르노 (3) 스포츠 4. 성상품화의 문제점 5. 성상품화 문제 대책방안 6. 결론 및 느낀점 <참고문헌> 성상품화란 여성이나 남성의 신체의 일부분이나 외모를 성적인 이미지..
리포트 > 사회과학 |
성상품화, 성상품화 사례, 여성 성상품화, 남성 성상품화, 성상품화 광고, 성상품화 해결방안, 성상품화 원인, 성상품화 문제, 성매매, 성의상품화
 보상 체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상 ( 4Pages )
보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상 1. 들어가며 조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식, 기술, 적성, 태도를 가진 사람들을 채용·확보하기 위하여 보상체계를 설계하고 실행하는 것이다. 구성원들의 조직행동은 정해진 시간에 단순히 출근하는 것부터 특별한 성과목표를 달성하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 물질만능주의 확산과 현대인의 삶 ( 3Pages )
물질만능주의 확산과 현대인의 삶 1. 물질만능주의에 대한 케인즈의 생각 경제학자 J.M. 케인스Keynes는 1932년, 『설득의 글Essays in Persuasion』에서 다음과 같이 썼다. “부의 축적이 사회적 중요성을 잃어버리면 도덕규범이 크게 변할 것이다. 우리는 200년 동안 우리를 괴롭힌 많은 사이비 도덕 원칙들을 없애버릴 수 있을 것이다. 이런 사이비 도덕 원칙들을 근거로 우리는 역겹기 짝이 없는 인간..
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