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 [축제 사업계획서]청양중학교 청솔축제계획 ( 7Pages )
제6회청솔축제 계획 주제 :새 시대를 선도할 미래의 주역 1. 목적 학교생활을 통해 갈고 다듬은 학생들의 다양한 재능 및 소질과 특기․적성 교육, 특별활동을 통해 익힌 솜씨를 발휘할 수 있는 자리를 마련함으로써 청소년들에게 전인교육 차원의 다양한 표현 능력의 신장과 진취성, 그리고 자신감을 부여하고 학생, 학부모, 교사가 하나 되어 다 함께 참여하는 학교 공동체를 형성하고 새로운 축제 문화..
문화예술 > 문화 |
 청소년비행(청소년가출, 청소년 성폭력, 청소년 자살)에 대한 사회복지적 접근 ( 4Pages )
청소년비행(청소년가출, 청소년 성폭력, 청소년 자살)에 대한 사회복지적 접근에 대한 레포트 자료입니다. 청소년비행(청소년가출, 청소년 성폭력, 청소년 자살)에 대한 사회복지적 접근 I. 청소년 가출 청소년이 어떤 이유에서 가출을 했든지 간에 가장 우선적으로 고려되어야 할 점은 가출 청소년의 숙식 제공의 해결에 관한 것이다. 청소년이 가출을 하여 길거리에 나오게 되면 먹고 자는 일을 해결하..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 문제점, 과제
 체육교육이 무엇인가 ( 3Pages )
체육교육이 무엇인가 1.체육교육의 목적 1) 사회의 바람직한 가치를 유지 그리고 지속 2) 사회의 성인 구성원으로 효과적인 역할을 수행하기 위해 필요한 자신감과 기술 3) 개인 그리고 그룹 모두 사회 내에서 잠재성을 최대한 달성할 수 있도록 도움 4) 의도된 변화를 초래하기 위하여 창의적인 사고, 사회적 문제에 대한 의식, 그리고 사회 질서 가르침 2.체육이란 1)각각 학생들의 성장과 발..
리포트 > 교육학 |
체육교육
 [입학자료] 서울대, 고려대 인문(어학)계열 학업계획서 BEST 예문 6가지 ( 9Pages )
전국 명문대학 인문(어학)계열 학업계획서 BEST 예문 7가지 Ⅰ. 학업계획서의 의의 구성요소 작성요령 1. 학업계획서란 학업 계획서란 자신이 지원하는 대학에 대한 입학 동기와 대학에서의 학업 및 활동계획, 그리고 장래 포부 등을 기술하는 글이다. 즉, 학업계획서는 대학에서 단순히 어떻게 지내겠다는 계획을 미리 듣고자하는 의미를 넘어서, 자신이 지망하는 대학의 학문 분야에 대해 얼마나 준비되..
리포트 > 기타 |
 운전면허에 대하여 ( 4Pages )
<운전면허에 대하여> <운전면허란> 일정한 자격을 구비한 자에 한하여 자동차 등의 운전을 할 수 있게 하는 행정처분이다. 자동차·선박·항공기·기차·전동차 등의 운전·조종은 기술을 필요로 하고 위험이 수반되며 귀중한 인명이나 화물을 운송하는 것이므로 국가의 방침으로서 일정한 자격을 갖춘 자에게만 그 운전을 인정한다. 자동차 등을 운전하고자 하는 자는 지방경찰청장의 운전면허를 받아야 한..
리포트 > 법학 |
법학
 워크넷의 미래-공공성과 차별화,워크넷 일자리,청년실업문제, ( 30Pages )
워크넷의 미래:공공성과 차별화 목차 주제 선정 이유 워크넷은.. 워크넷의 현황 및 특징 민간기관과의 비교 워크넷의 문제점 해결방안 주제 선정 이유 주제 선정 이유 워크넷 출범 배경 세계화, 지식경제화 1998년부터 서비스 시작 위탁 고용정보통합분석시스템을 활용한 맞춤 구인구직 서비스 근로자 직업훈련 현장성 있는 노동시장 연구 공공-민간 일자리 정보 연계 온라인 채용대행 시스템 활용 제공 서..
리포트 > 경영/경제 |
 신입생환영사(고등학교입학식에서교장선생님의) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 신입생환영회 / 1page 제목 신입생 환영사16(참된 인간, 쓸모 있는 인간) 요약 ○○고등학교 신입생 환영회에서의 교장선생님의 인사말. 내용 여러분, 교육의 이기[利己]가 무엇인지 아십니까 바로 그것은 가르침을 받으려는 여러분들의 자세에서 나옵니다. 또한 가르치는 사람들의 인격에서 비롯됩니다. 참된 이론을 바탕으로 한 지식의 수양과 그 실..
문화예술 > 라이프/여성 |
 핵심인재 선별을 위한 면접질문기법 ( 4Pages )
인재 선별을 위한 주요 면접질문기법 연구 1. 검증 질문기법 면접에 임해서 지원자를 확인하고 검증할 수 있는 유일한 수단이 바로 기초 질문법이다. 비록 질문이기는 하나 이 질문으로 인성과 성품 평가, 적성 및 발휘 능력, 감각력과 판단력, 업무수행 능력과 성장 가능성을 평가하는 검증기법이 된다. 집단면접에서의 지원자 1인당 질문 허용시간은 고작해야 10분에서 20분 정도. 지원자의 자기소개(P..
리포트 > 경영/경제 |
 [입학자료] 전국 명문대학 의학과(치의학과) 학업계획서 BEST 예문 9가지 ( 10Pages )
전국 명문대학 의학과(치의학과) 학업계획서 BEST 예문 9가지 Ⅰ. 학업계획서의 의의 구성요소 작성요령 1. 학업계획서란 학업 계획서란 자신이 지원하는 대학에 대한 입학 동기와 대학에서의 학업 및 활동계획, 그리고 장래 포부 등을 기술하는 글이다. 즉, 학업계획서는 대학에서 단순히 어떻게 지내겠다는 계획을 미리 듣고자하는 의미를 넘어서, 자신이 지망하는 대학의 학문 분야에 대해 얼마나 준비..
리포트 > 기타 |
 롯데마트 경영전략분석과 롯데마트 성공사례연구및 롯데마트 미래전략분석 레포트 ( 14Pages )
롯데마트 기업경영 성공사례연구 contents Ⅰ. 서론 1.1 롯데마트 기업선정이유 1.2 롯데마트 기업개요 1.3 롯데마트 기업환경분석 -5 force model 분석 -거시환경분석(PEST분석) Ⅱ. 본론 2.1 롯데마트의 지속적성장의 요인분석 2.2 지속성의 근원 - 한국적인 경영전략 -글로벌전략 -제품혁신과 협력전략 -CEO의 기업경영전략 Ⅲ. 결론 및 향후전략 [ 참고자료 ] Ⅰ. 서론 1.1 롯데마트 기업선정이유 ..
리포트 > 경영/경제 |
 근기법상 전적과 전출에 대한 법적 검토 ( 4Pages )
전적과 전출에 대한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의 기업과 근로계약관계를 종료시키고 다른 기업과 새로운 근로계약관계를 성립시키는 것을 말한다. 2. 논의의 필요성 전적과 전출은 기업의 계열화, 구조조정에 따른 노동력 재배치의 일환으로 행..
리포트 > 법학 |
 [올해최신]자기소개서지원동기및포부 합격샘플모음+지원동기및입사후포부 잘쓰는 노하우서술[자소서 지원동기와 입사후 포부 샘플모음] ( 5Pages )
자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 항목을 어떻게 작성하는지에 대한 노하우를 서술하였고, 그와 관련된 합격샘플들을 수록하여 많은 참고가 될 수 있도록 하였습니다. 더불어 본 자료는 교내취업지원센터에서 수정과 보완을 받았던 자료이므로 자기소개서를 쓰는데 어려움을 느끼시는 분들에게 적극 권장하는 자료입니다. 이 자료를 잘 참고하신다면 자기소개서를 작성 하시는데 큰 도움이 되리라 자부..
서식 > 자기소개서 |
지원동기및포부, 지원동기및입사후포부, 지원동기, 입사후포부
 결혼준비교육[예비 부부 및 신혼부부를 위한]에 대해 논하고 결혼준비교육의 프로그램[교재 외 실제]을 조사해서 2가지 이상 제시 ( 36Pages )
결혼준비교육(예비 부부 및 신혼부부를 위한)에 대해 논하고 결혼준비교육의 프로그램(교재 외 실제)을 조사해서 2가지 이상 제시 하시오..입니다. 1. 결혼의 의미 우리가 왜 결혼을 하게 되었을까 그 기원을 살펴보면 구약적성서적 측면에서 「아담과 이브의 신화」로 창세기의 혼인을 설명하기도 한다. 이에 따르면 하나님이 바다의 물고기와 하늘의 새와 땅위의 모든 것을 만드신 후 아담과 이브도 창..
리포트 > 생활/환경 |
 학교경영평가의 형태 ( 1Pages )
학교경영평가의 형태 *교육평가의 형태- 무엇을 기준으로 하느냐에 따라 분류한다. *교육평가의 의의- 교육의 결과확인 및 수행과정을 반성하고 개선방향을 모색하는데 의의를 둔다. 1) 평가기준에 의한 평가 (1) 임의평가 -평가자의 평가기준이 교사 개인의 임의(주관성)에 따라 좌우되는 평가방법이다. 평가시 객관적, 체계적인 평가기준이 없으므로 평가의 신뢰도가 결여된 형태로 비판받는다. (..
리포트 > 경영/경제 |
경영
 채용 내정과시용 ( 3Pages )
채용내정과 시용에 대한 법적 검토 Ⅰ. 비전형적 근로관계의 의의 비전형 근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다. 이러한 비전형 근로계약의 체결에 대하여 사용자측에서는 유능한 근로자를 확보할 수 있으나, 근로자측에서는 본 계약이 성립하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게 되거나 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않을시 불이익을 입을 수 있다. 여기서 비전형 근로관..
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