|
|
|
전체
(검색결과 약 11,707개 중 51페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 포스코에 입사 후 혁신툴인 'POSTIM'을 통해 생산기술 분야에서 제품이 직접 생산되는 현장에서 직접 보고 배우며 제조process 상의 혁신을 이루고 싶습니다.
포스코에서 생산한 철강이 고객사를 통해 가공되더라도 그 철강은 끝까지 포스코가 만든 철강입니다.
신뢰로 더 나은 미래를 만들어갑니다.'라는 문구처럼 포스코의 품질경영에 생산성 향상은 물론 조업p rocess에서 고품질의 제품이 나올 수 있도.. |
|
 |
포스코, 생각, 강연, 생산, 통해, 더, 품질, 문장, 제품, 여행, 기술, 중, 되어다, 엔지니어, 내용, 철강, 이끌다, 이다, 이다, 성 |
|
|
|
|
 |
|
| 평소에 한식 세계화에 관심이 많았고, 이번 행사가 외국인들의 한식에 대한 인지도를 향상시킬 좋은 기회라고 생각했기 때문입니다.
CJ제일제당은 저의 꿈을 현실로 이루어 줄 더 없이 좋은 무대라고 생각하여 식품 마케팅 직무에 지원하였습니다.
여기도 적절한 접속어가 필요합니다.==> 그리고) CJ제일제당(이야말로 이)은 저의 꿈을 현실로 이루어 줄 더 없이 좋은(최적의) 무대라고 생각하여 식품 마케.. |
|
|
이다, 한식, 글, 생각, cj, 문화, 아이디어, 마케팅, 더, 내용, 문장, 받다, 행사, 음식, 세계, 이다, 파악, 제일제당, 좋다, 비빔밥 |
|
|
|
|
 |
|
| 내재적 동기이론과 외재적 동기이론의 내용을 정리하고 각각의 이론내용에 알맞은 사례들(기업사례)을 찾아보고 자신의 생각을 작성해보시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 내재적 동기이론과 외재적 동기이론
1) 내재적 동기이론
2) 외재적 동기이론
2. 내재적 동기이론의 기업사례
3. 외재적 동기이론과 기업사례
Ⅲ 결론
1. 나의 생각
Ⅳ 참고문헌
내재적 동기이론과 외재적 동기이론의 내용을 정리하고 각각의 이론내.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◯ 정신보건 환경의 이해와 정신보건사회사업과 필요성 및 사회복지사의 역할
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
◯ 목 차
① 정신보건 환경의 이해
1. 정신질환의 실태
1) 정신질환 추정 환자
Ⓐ 2006년도 정신 질환 실태 역학 조사
2) 발병 시기
2. 우리나라 정신 보건 시설 현황
1) 정신보건시설 /정신보건법 제3조 2항
2).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업금융 업무를 수행하며 은행의 수익성 향상과 중소기업 내실 강화에 기여하는 행원이 되겠습니다.
저는 신한은행이 행원으로서 이 3가지 전략에 기여하며 고객을 상생의 동반자로 여기고 가치창조와 고객 보호를 위해 최선을 다하는 '따뜻한 금융'을 실천 하는 행원이 되겠습니다.
신한은행 입행 후, 저는 개인금융서비스 행원으로서 고객 한 분 한 분을 평생 고객으로 만들기 위해 맞춤형 친절서비스로 .. |
|
|
고객, 더, 내용, 금융, 이다, 은행, 행, 신한은행, 원, 위해, 되어다, 문장, 이다, 게, 때문, 동아리, 서비스, 표현, 위, 글 |
|
|
|
|
 |
 |
아동기 개념, 정의, 특징, 발달적 특성, 아동기 부적응 행동, 사회복지 실천과의 연관성, 아동기의 사회적 이슈, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점 분석 ( 47Pages ) |
|
| 아동기 개념, 정의, 특징, 발달적 특성, 아동기 부적응 행동, 사회복지 실천과의 연관성, 아동기의 사회적 이슈, 특징, 현황, 사례, 관리, 시사점 분석
contents
1. 아동기의 개념 정의
2. 발달적 특성
신체 발달 2) 운동기능발달
3) 지능발달 4) 인지와 도덕의 발달
5) 정서발달 6) 사회적 발달
3. 아동기 부적응 행동
1) 학습장애
2) 주의력결핍 및 과잉행동장애
3) 등교거부
4) 아동비만
4. 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◯ 정신보건 환경의 이해와 정신보건사회사업과 필요성과 사회복지사의 역할
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
◯ 정신보건 환경의 이해와 정신보건사회사업과 필요성과 사회복지사의 역할
① 정신보건 환경의 이해
1. 정신질환의 실태
1) 정신질환 추정 환자
Ⓐ 2006년도 정신 질환 실태 역학 조사
2) 발병 시기
2. 우리나.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [아동발달/4학년 B형]피아제의 인지발달 이론에 대하여 논하시오.
1. 학우님들의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 인터넷 막펌 자료가 아닌 자료를 토대로 작성한 레포트입니다.
3. 맨 앞장은 제목과 목차, 본 주제에 대한 서론, 본론, 결론순으로 참고문헌까지 완벽하게 기입하였습니다.
4. 잘 참고하시오 좋은 성적 받으시길 기원하겠습니다.
5. 각 레포트의 주의사항에 맞게 작성하였습니다.
Ⅰ. 서론
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 엘론 머스크와 팀 쿡의 리더십 스타일 개요
변혁적 리더십(엘론 머스크) vs 거래적 리더십(팀쿡)
엘론 머스크와 팀 쿡은 세계적인 기업을 이끄는 리더이지만, 조직 운영 방식과 리더십 스타일이 매우 다르다.
엘론 머스크와 팀 쿡은 각각 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 대표적인 사례로, 서로 상반된 스타일을 보여준다.
현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 .. |
|
|
리더십, 조직, 머스크, 스타일, 리더, 팀, 쿡, 혁신, 형, 안정, 엘론, 목표, 거래, 변혁, 성과, 이론, 이끌다, 변화, 운영, 기업 |
|
|
|
|
 |
|
| 리더십의 본질과 리더십 이론 유형
목차
* 리더십의 본질과 이론
Ⅰ. 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
Ⅱ. 리더십의 주요 이론
1. 리더의 행위와 리더십 스타일
1) 1차원적 분류
2) 2차원적 분류
2. 리더십 특성이론
1) 신체적 특성
2) 지능
3) 성격과 감성
4) 과업특성
5) 사회적 특성
3. 리더십 행동이론
1) 아이오와대학 연구
2) 미시간대학의 리더십 연구
(1) 직무중심적 리더.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.
1950년대에는 리더의 행동, 다시 말해 조직의 업무성과를 향상시키는 조직 리더의 행동에 대한 관심이 높았다. 전술한 리더의 자질은 리더 개인이 천부적으로 보유한 능력이고 따라서 일반인이 이를 따라 하기가 거의 불가능한 것이라면, 리더의 행동은 후천적으로 학습된 것이기 때문에 노력 여하에 따라 일반인도 보유할 수 있는 능력이다.
리더의 행동에 대한 관.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성공적인 리더의 조건
Ⅰ. 조직가치와 확장
오늘을 살아가는 모든 구성원은 직접적이든 간접적이든 아니면 조직의 성원이든 조직의 주인이든 어떠한 형태를 띠더라도 조직과 연계되지 않은 사람은 없을 것이다. 결국 그래서 오늘날의 사회 구성원을 조직 구성원으로 부르는 게 일반적이고 보편적인 현상으로 여겨지는 것이다. 주요한 생활을 위하여 조직 활동을 통하여 소득을 획득하는 것도 조직 내에서의 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <그들은 로마를 만들었고, 로마는 역사가 되었다> -카이사르에서 콘스탄티누스까지, 제국의 운명을 바꾼 리더들-감상문에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
이 책의 저자는 현재 서울대학교 역사교육과 교수로 재직하고 있으며, 역사학회 32대 회장을 역임했다. 고대 지중해 세계를 통합하고 서양 고대 문명을 완성한 로마.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 거래적 리더십과 변혁적 리더십
1. 거래적 리더십
(1) 전통적인 거래적 리더십의 의의
리더와 부하간에 본질적인 교환이나 ‘거래’가 발생하여 부하는 조직의 목표를 달성하였을 때 리더로부터 보상을 받고 리더는 부하의 목표 달성을 돕는다.
(2) 거래적 리더십 과정
리더는 부하의 목표를 명확히 주지시키고 결과달성에 대한 보상의 내용을 명확히 하여 부하가 보상의 가치를 명확히 인식.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 요즘 학생부터 직장인까지 리더십에 대한 관심이 점점 커지고 있다. 서점에서는 리더십에 대한 책을 연일 쏟아내고 있고 리더십 아카데미나 컨설팅을 해주는 곳도 많이 찾아볼 수 있다. 이처럼 리더십에 대한 관심은 우리나라뿐 아니라 전 세계적으로 높아지고 있는 추세다. 성공한 리더, 성공했던 리더를 연구하고 학습하여 자신의 조직에 적용함은 물론 개인의 리더십을 향상시키고 있는 것이다. 과거 리.. |
|
|
|
|
|
|
|
