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(검색결과 약 5,504개 중 51페이지)
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| 중앙노동위원회의 권한 전반에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다.
이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이.. |
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| 기밀비규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(정의)
이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출 경비로서 그 사용특성상 상대방으로부터 영수증을 받을 수 없고 특별히 용도를 명시할수 없는 성질의 지급금을 말한다.
제3조(지급절차)
회사운영상 또는 특정업무의 수.. |
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| 기밀비규정
총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(정의)
이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출 경비로서 그 사용특성상 상대방으로부터 영수증을 받을 수 없고 특별히 용도를 명시할수 없는 성질의 지급금을 말한다.
제3조(지급절차)
회사운영상 또는 특정.. |
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| 사립학교 교직원연금공단은 다양한 이해관계자와의 소통이 중요한 조직이라고 생각합니다.
저는 대학 행정도우미 경험에서 얻은 소통 능력과 꼼꼼한 업무처리 역량을 공단에서도 적극적으로 발휘하고 싶습니다.
공단은 국민의 노후 안정과 직결된 중요한 연금업무를 수행하는 기관인 만큼, 업무의 모든 과정에서 공정성과 투명성을 엄격하게 지켜야 한다고 생각합니다.
입사 후에도 사무행정 업무에서 이런 .. |
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| 금융감독원 지원 동기 등에 대해 기술하여 주십시오.
Q2.금융감독원 임직원에게 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각합니까?
Q3.현재 금융감독원이 당면한 가장 중요한 금융 관련 이슈는 무엇이며, 금융감독원은 동이슈에 대해 어떻게 대처해야 한다고 생각합니까?
본인에게 닥친 어려움을 극복하기 위해 노력했던 경험을 기술하여 주십시오.
저는 금융감독원 임직원에게 가장 중요한 가치는 '공정성과 독립.. |
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| 경제학이라는 학문에 대해 처음 조우한 것은 '경제학 콘서트'라는 책을 통해서였습니다.
책에서는 우리 사회의 다양한 현상을 경제학적으로 쉽게 풀어 설명을 해주고 있었기에 경제학이라는 학문에 대해 친숙함을 갖게 된 계기였습니다.
경제학만큼 사회현상을 설명해주는 데 도움을 주는 학문은 없다고 생각합니다.
책에서는 우리 사회의 다양한 현상을 경제학적으로 쉽게 풀어 설명을 해주고 있었기에 경.. |
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| 특정 언론이 발표하고 있는 여론조사 결과에 대한 신뢰 여부에 대한 찬반 의견
하지만 최근 특정 언론이 발표한 여론조사 결과에 대해 '과연 신뢰할 수 있는가'라는 논란이 커지고 있다.
특정 언론이 발표하는 여론조사 결과도 신뢰할 수 있다는 입장은 다음과 같은 근거에 바탕을 두고 있다.
하지만 최근 특정 언론이 발표한 여론조사 결과에 대해 '과연 신뢰할 수 있는가'라는 논란이 커지고 있다.
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뇌구조 ( 17Pages ) |
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| 99
Contents
9번은 어떤 사람
9번의 뇌구조
통합 방향
대표유형
TV속으로
에피소드
9번은 어떤 사람
“모나지
않게 살자”
경쟁, 권위,
한 가지 올바른 길, 최종기한
너무 싫어
평화, 조화, 공동체, 공정성, 평화적인 대안
중재자, 두루뭉실, 순둥이, 곰,
원만한 사람,
나무늘보,
고집불통
9번은 어떤 사람
친구 관계 대하기 편한 사람이어서 친구가 많다. 친구들이 찾아오고 다가선다. 새로.. |
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| 입사 후에는 동국제약의 채용기획 및 운영 부문에서 회사의 성장을 견인할 수 있는 인재를 발굴하고 싶습니다.
궁극적으로는 회사와 지원자 모두가 만족할 수 있는 채용문화를 만들어, 동국제약이 제약업계에서 최고의 인재경쟁력을 갖출 수 있도록 기여하고 싶습니다.
채용기획 및 운영 직무에는 크게 세 가지 역량이 요구된다고 생각합니다.
저는 동국제약의 인사팀에서 이러한 균형 잡힌 채용 혁신을 기.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 저는 KB 라이프 파트너스 소비자 보호부에서 고객의 신뢰를 구축하고, 금융소비자의 권익을 보호하며, 보험 판매의 공정성을 강화하는 업무를 수행하고 싶습니다.
이를 바탕으로, KB 라이프 파트너스 소비자 보호부에서 고객의 실질적인 불만을 해결하고, 보다 투명한 금융서비스를 제공하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 금융소비자 보호 업무를 통해 불완전판매를 예방하고, .. |
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| 대학교직원은 '변화에 대응하는 혁신가'입니다.
결국 대학교 직원의 역할은 '사람을 중심으로 행정을 혁신하는 것'이라고 생각합니다.
입학사정관으로서 저는 울산대학교의 교육이념과 지역사회의 발전을 연결하는 가교 역할을 수행하겠습니다.
울산대학교는 지역을 넘어 글로벌 경쟁력을 갖춘 사립 명문대학으로, 특히 '사람중심의 교육'과 '산학협력 혁신'을 통해 학생의 실질적 성장을 지원하는 점이 인.. |
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| 저는 이 경험을 통해 NICE 피앤아이에서 수행하는 채권평가 업무가 단순히 가격을 매기는 과정이 아니라, 금융시장의 공정성과 신뢰를 지탱하는 핵심 기능임을 깊이 이해하게 되었습니다.
왜 NICE 피앤아이의 일반 채권평가 직무를 선택했나요?
특히 NICE 피앤아이는 오랜 신용평가 경험을 기반으로 채권평가 분야에서도 높은 신뢰도를 구축하고 있습니다.
본인이 가진 역량 중 채권 평가 업무에 가장 큰 강.. |
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| 2025SK 마이크로웍스 HR 직무자 기소개서 지원서와 면접 자료
HR 직무와 연결된 실무역량과 경험
이 가치를 SK마이크로웍스에서 실현하고 싶습니다.
이러한 실무 경험은 SK마이크로웍스 HR이 추진하는 데이터 기반 HRM, 공정한 인재평가 시스템, 전략적인재육성과 맞닿아 있다고 생각합니다.
자신이 왜 SK마이크로웍스의 HR 직무에 가장 적합한 인재라고 생각하나요?
SK마이크로웍스처럼 빠르게 변화하며 사.. |
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| 카카오엔터테인먼트의 인사제도 중 개선이 필요하다고 생각하는 부분은 무엇인가요?
압박 질문4: 인사팀은 비밀스러운 일을 다루는 조직입니다.
압박 질문5:카카오엔터테인먼트가 왜 당신을 인사 담당자로 채용해야 합니까?
데이터 기반 인사관리가 조직의 문화를 바꾼다는 사실을 실감했습니다.
인사담당자는 채용, 평가, 보상, 피드백의 모든 과정에서 그 문화의 기준을 정하는 사람입니다.
따라서 인사담.. |
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| 한국국제협력단 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 직업윤리 한 가지를 제시하고, 해당 직업윤리를 실천했던 본인의 경험에 대해 기술해 주십시오
저는 국제개발협력이라는 복합적인 현장에서 단순한 이상이 아니라 실천 가능한 계획을 세우고, 문화와 관점을 연결하며, 신뢰 기반의 협력을 만들어갈 수 있는 행정가로 성장하고 싶습니다.
저는 프로젝트 리더였고, 팀원 중 한 명은 개발협력 경험이 많은.. |
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