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(검색결과 약 38,660개 중 50페이지)
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| 이기적 유전자>
4장 : 유전자 기계
6장 : 유전자의 행동방식
바로 우리 인간이 자기 복제자인 유전자에 의해 창조된 기계일 뿐이라는 것이다.
5장에서 유전자는 자기가 아니면 다른 유전자는 생존하기 위한 이용 대상이다.
그렇다면 생존기계인 생명체가 어떤 이기적인 행동으로 유전자를 복제할 수 있을까?
밈이란 자기를 끊임없이 복제한다는 점에서 유전자와 같다.
밈은 유전자보다 더 우리 인간을 절대.. |
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유전자, 인간, 행동, 때문, 밈, 생존, 되어다, 더, 이기, 말, 개체, 이타, 자식, 복제, 의하다, 집단, 뇌, 행위, 기적, 위해 |
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마우스트랩,LG전자,싸이언,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| LG전자 싸이언의 신제품 런칭전략
- 마우스트립폰 마케팅 전략
제 1 장 환경분석
1. 회사 요약
1958년 금성사로 창립한 LG전자는 1995년 글로벌 브랜드로의 도약을 위하여 LG Electronics로 사명을 변경하고 현재 $47.6Billion 의 매출실적을 이루고 있으며 사업부를 4개로 분할하여 각 분야에서 경쟁력을 높이고 있다.
LG WAY - Global Top 3 By 2010
Vision
일등LG
시장에서 인정받으며 시장을 .. |
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| [중부도시가스합격자기소개서 ]
[중부도시가스-신입사원공채합격자기소개서]중부도시가스자기소개서자소서,중부가스자소서자기소개서,중부도시가스자소서합격자기소개서,도시가스자기소개서자소서
목 차
1. 본인의 성장과정과 강약점(각각 3가지 이상)에 대해 기술해 주십시오.
2. 상대방의 요구사항을 정확히 파악해서 기대 수준 이상으로 만족시켰던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.(당시 상.. |
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| [중부도시가스합격자기소개서 ]
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목 차
1. 본인의 성장과정과 강약점(각각 3가지 이상)에 대해 기술해 주십시오.
2. 상대방의 요구사항을 정확히 파악해서 기대 수준 이상으로 만족시켰던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.(당시 상.. |
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| 마지막으로 결정적인 이유는 실습 중 만났던 한 환자분의 경험입니다.
저는 목포시 의료원에서 환자가 병원 안에서 느끼는 불확실성을 줄이고, 안전하다고 느낄 수 있는 치료환경을 만드는 간호사가 되고 싶습니다.
환자의 행동 변화를 세심하게 읽어내고, 팀 기반 간호의 가치도 함께 실천하는 간호사로 성장하고 싶습니다.
제가 목포시 의료원에서 이루고 싶은 가장 큰 직무목표는 환자의 상태 변화가 발.. |
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환자, 의료, 변화, 간호사, 분, 싶다, 느끼다, 실습, 환경, 이다, 간호, 행동, 과정, 원, 경험, 감정, 목포시, 이유, 사실, 더 |
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| 1. 기업이 이윤이 나지 않아도 계속 생산하여야 하는가
기업이론-기업가가 최대의 이윤을 올리기 위하여 생산 및 투자의 행동 방식을 분석하는 이론-에 의하면 기업의 존재이유는 최대 이윤을 올리기 위한 것이다.
기업가가 이윤을 최대로 올리기 위하여, 어떻게 합리적인 생산·투자 행동을 해야 할 것인지를 분석하는 이론을 말하는데 여기에는 생산요소와 생산량의 관계를 분석하는 생산함수의 문제, 생산.. |
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| 서양의 부모교육
목차
* 서양에서의 부모교육
Ⅰ. 초기의 부모교육
Ⅱ. 15~18세기의 부모교육
Ⅲ. 19세기의 부모교육
Ⅳ. 20세기 초반의 부모교육(1900~1950년 이전)
Ⅴ. 20세기 후반(1950년 이후)
* 참고문헌
* 서양에서의 부모교육
자녀를 남고 양육하는 부모의 역할은 고대로부터 오늘날까지 이어져 왔으며, 자녀를
훌륭하게 키우고자 하는 부모들의 관심은 항상 존재해 왔다. 이에 대한 .. |
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| 디자인은 정보가 아닌 경험을 설계하는 일이라고 생각합니다.
복잡한 금융정보를 단순한 UI로 풀어내고, 사용자의 다음 행동을 예측하는 흐름 설계는 '금융을 쓰는 경험' 그 자체를 바꾸고 있습니다.
복잡한 금융 흐름을 단순하게 끊어내고, 사용자 행동을 따라 단계별로 설계하는 방식에 익숙합니다.
케이뱅크의 UX에서 개선하고 싶은 포인트는?
정보 시각화와 UI흐름 설계입니다.
저는 케이뱅크 UX팀의 일.. |
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| 기존 채용관리의 문제점과 개선방안 및 채용관리의 신기법
Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
1. 의의
채용이란 기업경영에서 필요로 하는 질적요건을 갖춘 노동력을 소요량만큼 선발하기 위한 인사관리방안을 말한다.
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가.. |
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| (사회복지실천기술론) 경험적가족치료이론 및 치료사례와 시연 레포트입니다. 사회복지실천기술론 수업시간 발표를 위해 작성한 레포트 입니다. 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
---한글 보고서도 함께 구매하실 수 있습니다.---
1. 이론적 배경 1
2. 주요개념 1
1) 자아존중감
2) 의사소통및 대처유형
3) 가족규칙
3. 치료목표 5
4. 치료및 변화과정 6
1) 변화개념
2) 생.. |
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| 대전 보훈병원에 지원하게 된 이유는 실습을 거치며 제가 추구하는 간호의 방향이 '오랜 시간을 환자와 함께 보내며 변화의 흐름을 깊게 읽는 간호'라는 점을 확신하게 되었기 때문입니다.
응급실 실습에서 한 고령 환자분은 호흡이 빨라지고 말이 흐려지는 상황이 반복되었지만 정확한 증상 설명이 어려웠습니다.
저는 단순히 격려하는 방식으로는 변화가 없다는 사실을 느껴 환자분의 일상적 행동 패턴부.. |
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| 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지의 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론의 개념
허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성 및 사례
즉, 리더는 조직의 상황을 진단하고, 구성원의 능력과 동기상태를 파악한 뒤 이에 맞는 리더십 방식을 선택할 줄 알아야 한다.
따라서 리더는 상황적 리더십을 바탕으로 상황과 구성원의 특성에 따라 유연하게 리.. |
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리더십, 상황, 구성원, 행동, 리더, 조직, 이론, 가지, 사회, 형, 과업, 유형, 설명, 점, 지시, 지향, 성숙, 적절하다, 허쉬, 블랜차드 |
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| 천변풍경 줄거리 요약 / 천변풍경 소설특징과 읽고 얻은 교훈 / 천변풍경 독후감 입니다.
타 판매 독후감과 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 천변풍경 소개
2. 핵심 줄거리 요약
3. 소설 천변풍경의 특징
4. 천변풍경을 읽고 얻은 교훈
5. 독후감
1. 천변풍경 소개
소설제목 천변풍경의“천변”은 청계천변을 의미하며 즉 소설의 공간적 배경은 .. |
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| 모집관리의 방침과 과정 및 방법에 대하여
Ⅰ. 모집관리의 의의
모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. 기업들은 우수 인재 확보를 위하여 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노.. |
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| 복지행정학
( 사회복지행정의 가치와 이념에 대한 이해)
[ 목차 ]
1. 사회복지행정의 가치
1) 인간의 존엄성
2) 인간의 독자성
3) 인간의 창조적 잠재력의 가치
4) 자기결정에 대한 신념
2. 사회복지행정의 이념
1) 접근 방향
2) 사회복지행정 이념
가) 효과성(effectiveness)
나) 효율성(efficiency)
다) 공평성(equity)
라) 접근성(accessibility)
3) 사회복지행정 이념의 운영방법
가) 보편주의적 운.. |
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