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| Finland
INDEX
INDEX
핀란드 교육의 역사
핀란드 교육개혁의 씨앗은 제 2차 세계대전 뒤에 뿌려졌다.
1944년 전쟁이 끝나고 소련과 휴전협정을 체결, 소련과 신뢰관계를 구축하는 과정에서 교육과정을 완전하고 철저하게 정비했을 뿐만 아니라 대규모 학교 신축 프로그램을 시작하였다.
1940년대 말에 정부위원회가 3단계로 구성된 학교 위계구조의 윤곽을 새로 그리면서 개혁을 향한 첫발을 내딛었다... |
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| [환경윤리] 환경라운드(GR) 및 환경문제의 유형과 환경공해의 영향, 환경오염의 규제제도와 기업의 대응전략
목차
* 환경윤리
Ⅰ. 21세기 중요하게 대두되는 환경라운드(GR)
1. 새로운 기업경쟁력-Green Round
1) GR의 기본내용
2) ISO 14000 인증
2. GR의 부정적 영향
3. GR의 긍정적 효과
Ⅱ. 환경문제의 유형
1. 환경문제의 유형
2. 대기오염
1) 벨기에의 뮤즈계곡사건(사례)
2) 우리나라의 대기.. |
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| 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정과 권리성-사회복지수급권-측면에서의 평가
본 글에서는 국민기초생활보장법의 제정 및 주요 개정과 정을 설명하고, 이를 사회복지 수급권(권리성) 측면에서 평가하려 합니다.
특히, 수급자 선정 기준과 보장 수준을 강화하는 방향으로 개정되었습니다.
국민기초생활보장법의 개정 과정에서 권리성(사회복지수급권) 측면에서 중요한 발전이 있었습니다.
특히, 사회.. |
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수급, 권리, 개정, 초생, 활보, 보장, 기준, 장법, 되어다, 복지, 권, 제정, 사회, 소득, 범위, 이후, 제도, 국민, 명확하다, 위 |
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| Term Project 보고서
Ⅰ. 기업소개
1. 선정 동기 2
2. 기업 철학 3
3. 인 재 상 5
Ⅱ. 조직행동 우수사례
1. 펀스테이션 6
2. 맵시 데이·독수리 시상식 6
3. You Orion 6
Ⅲ. 경영성과 평가
1. 그린패키지 7
Ⅳ. 조직문화 개선과 과제
1. 인사 제도 8
2. 교육 훈련 체계 10
3. 조직 활성화 과정 11
* 동일업종 우수기업 비교(해태 제과) 13
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| 이론적 측면에서의 인사고과에 대한 개념과 방법
1. 들어가며
미국이 낳은 위대한 경영학자인 로렌스 애프레(Lawrence A. Appley)는 “경영이란 사람의 육성이지 물자의 관리가 아니다 … 경영이란 바로 인사관리를 뜻하는 것이다”라고 말하여 경영 내에서 인사관리가 차지하는 비중을 강조한 바 있다.
이하에서는 경영, 곧 인사관리 중에서도 가장 중요한 고과제도에 대한 이론적 측면에 대해 알아보기 위.. |
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연봉제설계와
평가제도 개선W/S
성신여대 경영학과 박 준성 교수
2
Ⅰ. 임금체계의 발전방향
Ⅱ. 연봉제 설계
Ⅲ. 평가결과와 임금의 연계방안
Ⅳ. 평가제도 설계 방안
Ⅴ. 종합논의
3
Ⅰ. 임금체계 발전 방향
사원
저임금
사기
회사
고인건
비율
- 저생산성
- 저품질
- 저부가가치
고임금
사기
저인건
비율
- 고생산성
- 고품질
- 고부가가치
선
투자
능력급
/연봉제
/성과급
개별임금
관리체계
일 중심/
업적.. |
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| [상황감사] 상황감사의 기본목적과 기대
목차
* 상황감사에 대해서
Ⅰ. 상황감사의 기본목적과 기대
1. 상황감사의 기본목적
1) 동향과 영향력 및 상황의 분석, 확인
2) 환경적 충격에 관한 제도적 평가의 중요성을 강조
3) 환경변화에 관한 의견교환장소와 기회조성
4) 상이한 부분의 의견과 견해의 명확화
5) 전략설정과 실행의 제도적 정비
2. 상황감사의 기대
Ⅱ. 데이터베이스
1. 데이터베이스.. |
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| [우리나라 사회복지 전달체계의 문제점]
중앙정부와 지방정부, 그리고 지방정부에서도 각 읍 면 동간에도 협력이 제대로 이루어지지 않고 있으며, 비전문가들에 의해 집행되고 있어 문제를 갖고 있다고 볼 수 있다.
(인사)
인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의
♣인사행정: 정부의 활동에 필요한 인적자원을 잘 뽑아 각자의 공직을 잘 수행하도록 관리하는 것.
→좋은행정을 위해 국민을 잘 이해하고 받.. |
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| 지속성의 구현을 위한 보건과 환경의 통합적인 접근 및 전략적 환경평가의 제도화 방안
환경정책 특강자료
Ⅰ.보건과 환경의 연계성 확보를 위한 전략
머리말
Ⅰ-1. 보건과 환경 : 핵심이슈와 쟁점
Ⅰ-2. 보건과 환경 : 실천을 위한 기본틀
Ⅰ-3. 보건과 환경 그리고 이들 목적을 위한 주요 협약
Ⅰ-4. 보건과 환경에 대한 UN System의 역량
Ⅰ-5. 시사점 및 향후과제
맺음말
Ⅱ. 전략적환경평가 제도화 방안
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| 시용계약
I. 서
1. 의의
시용계약이란 근로계약을 체결하고 입사한 근로자를 정규사원으로 임명하지 않고 시용기간 동안 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 파악한 후 최종적으로 근로관계의 계속 여부를 결정하고자 하는 제도이다.
2. 취지
시용제도는 근로자의 기초적 교육 및 연수의 실시, 자질 및 적성의 평가에 따른 적재적소의 배치, 종업원으로서의 적격정 판단을 위해 널리 활용되고 있다.
3. 채.. |
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| 목 차
Ⅰ. 벤처인증제의 문제점
Ⅱ. 지형균형발전 위주의 정책
Ⅲ. 대출중심의 창업구조
Ⅳ. 투자자들의 보상문제
Ⅴ. 인수합병의 어려움
Ⅰ. 벤처인증제의 문제점
벤처기업을 육성하기 위해 마련된 `벤처인증제`부터가 오히려 창업 초기 기업(스타트업)을 배제하고 있다는 지적이 제기된다. 2002년 도입된 벤처인증제(벤처혁신능력평가)는 기술성과 사업성, 시장성 등을 평가해 일정 기준.. |
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| 목 차
Ⅰ. 벤처인증제의 문제점 ………3
Ⅱ. 지형균형발전 위주의 정책 ………4
Ⅲ. 대출중심의 창업구조 ………5
Ⅳ. 투자자들의 보상문제 ………6
Ⅴ. 인수합병의 어려움 ………6
Ⅰ. 벤처인증제의 문제점
벤처기업을 육성하기 위해 마련된 `벤처인증제`부터가 오히려 창업 초기 기업(스타트업)을 배제하고 있다는 지적이 제기된다. 2002년 도입된 벤처인증제(벤처혁신능력평가)는 기술성과 사업성, 시 |
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| 보건의료와 시민단체 활동
목차
1. 시민단체의 근거와 필요성
○ 시민단체의 일반적인 의미와 필요성
○ 보건의료 분야에서 시민단체가 필요한 이유
○ 이와 같은 점에서 다음과 같은 결론을 지을 수 있음.
2. 시민단체 활동방식 1 : 의료소비자 보호·역량 강화
○ 소비자 보호 (Consumer protection)
○ 소비자 역량강화 (Consumer empowerment)
○ 의료소비자들의 의료이용단계 구분
○ 단계별 접근 방식
○ .. |
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| ◈ 목 차 ◈
Ⅰ. 서론
1. 남북한의 이질화
2. 남북한 문학의 전개
Ⅱ. 남북한 문학의 이질성
1. 방법론의 차이와 문학적 괴리 현상
2. 필연의 이질성 노출
3. 정서적 동질성 모색
Ⅲ. 북한문학의 전반적 이해
1. 북한 문학의 평가
2. 북한 문학 흐름의 주체
Ⅲ. 사씨남정기와 춘향전의 이해
1. 사씨남정기
(1)사씨남정기의 이해
(2) 사씨남정기의 줄거리
(3)사씨남정기의 국문학적 의의
2. 춘향전.. |
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| 삼성의 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)
Table of Contents
[인재경영]
성공비결
인재철학
경영이념
인재경영
신인사제도
[인적자원관리]
조직체계
채용
교육
평가
보상제도
승진제도
[교육기관]
삼성인력개발원
산성전자산하기관
리더십센터
삼성공과대학
삼성의 교육담당자
삼성의 인재경영(신원동)을 읽고 내용 요약
순서는 내용을 구분하여 재구성
3. 제도적인 측면에 초점을 두고 정.. |
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