|
|
|
전체
(검색결과 약 40,908개 중 50페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
I. 아담스의 공정성이론
아담스(J. Adams)의 공정성이론(equity theory)은 사람들이 항상 자신의 투입에 대비한 보상결과를 남과 비교하면서 인지하게 되는 형평성 여부가 사람들의 동기에 영향을 미친다고 보는 이론이다. 즉 투입에 대한 산출의 비율을 기준으로 준거인들과 비교하여 인지되는 형.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 마케팅의 개념과 필요성, 사회복지조직(기관) 마케팅의 목적
I. 사회복지 마케팅의 개념과 필요성
과거에는 사회복지기관 등과 같은 비영리기관에서는 마케팅에 별로 관심이 없었다. 그러나 시간이 지나면서 사회복지기관의 책임성 확보와 비용효과성이 강조되면서 마케팅은 관리활동의 하나로 두드러졌다. 또한, 사회복지기관의 자본화의 필요성도 마케팅의 중요성을 더욱 드러나게 하는 변수로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육행정 및 교육경영 - 고전이론과 인간관계론
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고전이론
Ⅲ. 인간관계론
Ⅳ. 결론
[참고문헌]
Ⅰ. 서론
사회에서 조직이란 특정한 목적을 달성하기 위해서 여러 개체나 요소를 모아서 분업하고 통합의 활동 체계를 형성한 집단이다. 교육도 역시 조직에 속하고, 각 조직에 걸맞은 행정과 경영 방법이 도입될 땐 조직의 효율성은 높아진다. 이를 볼 때에 교육조직 내에서의 인간행위의 규.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수용성 비타민
**비타민 C**
-수용성인 흰색 결정체로서 항괴혈병성 인자, 즉 안티스코르부트산(anticorbutica
cid)으로부터 아스코르브산(ascorbic acid)이라 명명되었다.
탄화수소의 유도체로서 생체조직 내에서 산화 ·환원되면서 영양소대사를 돕지만 어떤 방식으로 작용하는지 확실하지 않다. 또한, 생체의 세포를 접합시키는 시멘트와 같은 물질인 콜라겐(collagen)의 형성과 유지에 필요하다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 어렵사리 따낸 오락실 경영권마저 보스를 대신에 감방에 들어가는 후배에게 뺏긴 병두는 다시 한 번 절망에 빠지지만, 그런 그에게도 기회가 온다.
황 회장의 손을 잡음으로써 가족들의 생계를 걱정하지 않아도 되게 된 병두는 영화감독이 되어 자신을 찾아온 동창민호와의 우정도, 첫사랑 현주와의 사랑도 키워나가며 이제야 인생을 사는 것 같다는 생각을 한다.
그렇게 새로운 삶에 대한 꿈을 키워나가던 .. |
|
 |
ng, 병, 조직, 내, 두다, 털다, byeu, 나가다, 키우다, 민호, 동창, him, 인생, 위해, edt, 기회, 후배, 보스, 조폭, is |
|
|
|
|
 |
|
| 애덤스(Adams)의 공정성이론
공정성이론(equity theory)은 형평성이론이라고도 불리우며, 애덤스는 모든 사람은 자기의 투입과 산출의 비율과, 다른 사람의 비율을 비교하여 기존 비율이 불공정(불균형)하다고 느끼면 이 불공정을 줄이고 공정하게 하려는 과정에서 동기부여된다고 하였다. 공정성이론은 조직 내 종업원들이 자신의 투입(inputs)과 준거집단이나 준거인물의 '그것과 비교한다는 것이다. 자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금의 공정성(pay equity)이론
1. 아담스의 공정성 이론
임금 공정성과 관련하여 아담스의 공정성 이론에서는 자신에 해당하는 비율(결과물/투입물)을 조직 내·외의 유사 직무군에 종사하는 다른 사람들의 그것과 비교함으로써 공정성을 판단한다.
2. 임금 공정성의 의의
임금공정성은 종업원이 받는 임금이 작업수행가치와 동일하다고 느끼는, 즉 공정하게 대우를 받고 있다는 종업원의 지각을 말한다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인력 구조조정에 따른 심리적 계약 위반 지각 현상
1. 인력구조조정의 순기능과 역기능
오늘날 치열한 경쟁환경하에서 기업들은 생존과 성장을 위하여 끊임없이 혁신하고 있으며, 혁신의 한 방법으로 채택하고 있는 것이 구조조정이다.
구조조정을 할 것인가 말 것인가 구조조정을 한다면 그 규모를 얼마로 할 것인가 이러한 구조조정과 관련한 의사결정은 일반적으로 재무적인 동기 혹은 전략적인 동기에.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업경제학 REPORT.
한국방송광고공사와 제일기획.
Ⅰ. 기업문화란
기업문화라는 것은 문화의 한 종류이다. 기업문화는 문화가 갖는 일반적 특성을 일정한 조직체에 한정시킨 것으로서 관점에 따라 크게 3가지로 정의 할 수 있는데,
첫째, 기업의 대사회적 지원활동
둘째, 기업 내 문예활동의 활성화
셋째, 조직구성원의 공유된 가치의식과 행동규범
이중 가장 본질적인 개념은 “구성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수협 기술, 기능계 자기소개서
기술은 곧 신뢰입니다.
수협 기술·기능직에 지원한 이유는 무엇인가요?
저는 바다를 중심으로 살아가는 사람들의 삶을 기술로 돕고 싶었고, 수협에서라면 제 역량을 공공의 가치로 연결할 수 있다고 확신해 지원했습니다.
고등학교 3학년 시절에는 선배들이 제작한 냉·온수 배관실습 장비의 결함을 찾아 개선하는 팀 프로젝트를 주도하며 기술 문제 해결의 기초경험을 쌓았습.. |
|
|
기술, 현장, 어업, 수협, 시설, 업무, 사람, 싶다, 문제, 삶, 경험, 바다, 어선, 관리, 기초, 배관, 실습, 작업, 지원, 조직 |
|
|
|
|
 |
|
| 인력을 충원하는 방식에는 기존 직원 중에서 승진이나 전환 배치를 통해 인재를 선발하는 내부 모집과, 기업 외부에서 새로운 인재를 채용하는 외부 모집이 있다.
국제화 시대에서는 외부 모집이 더욱 적합한 인력 충원 방법이라고 판단된다.
외부 모집을 통해 다양한 국적과 경험을 가진 인재를 채용함으로써 다문화 조직을 형성할 수 있다.
국제화 시대에서는 기업의 지속적인 성장과 경쟁력 유지를 위해 .. |
|
|
인재, 외부, 모집, 인력, 채용, 조직, 국제화, 기업, 내부, 시대, 방식, 충, 글로벌, 새롭다, 확보, 유지, 경험, 능력, 갖추다, 기존 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지조직 정보관리체계의 개념적 구성
정보체계는 물론 인간을 중심으로 한 정보체계 -> 수작업을 중심으로 한 정보체계 -> 컴퓨터를 중심으로 한 정보체계로 발전을 거듭해 오고 있지만, 요즈음에는 컴퓨터를 중심으로 한 정보체계 혹은 전산화된 정보체계를 일반적으로 정보체계라고 부르는 경우가 대부분이다.
정보체계와 관리(경영)정보체계라는 용어는 특별한 구분 없이 사용되고 있지만, 경우에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 리더십에 대한 조직행동론상 연구
Ⅰ. 들어가며
1.리더십의 개념
일반적으로 리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있으며 영향력 행사 과정이란 사람을 변화시키고 새롭게 하며, 힘을 주고 영감을 주는 행위를 말한다.
2. 현대 조직의 리더십 중요성
(1) 기업 효율성의 지표
사회시스템인 경영조직의 산출 요소의 차이는 대부분 리더십에 따라 결정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 이러한 환경 속에서 IT인프라와 시스템 운영을 최적화하여 기업의 비즈니스 효율성을 극대화하는 역할을 수행하고 싶어 애경그룹 AK아이에스의 IT서비스 시스템 운영 직무에 지원하였습니다.
IT시스템 운영 경험과 문제 해결 역량
IT시스템 운영은 단순한 기술적 문제 해결을 넘어, 조직 내 다양한 부서와 협업하며 업무를 지원하는 역할을 수행해야 합니다.
저는 이러한 역량을 키우기 위해 여러 프로.. |
|
|
it, 시스템, 운영, 기업, 보안, 서비스, 환경, 클라우드, 지원, 보다, 수행, 기술, 통해, 경험, 안정, 최적화, 프로젝트, ak, 에스, 효율 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히, 경영분야에서는 예산 운영의 투명성, 효율적인 인적·자원관리, 공공기관의 지속가능성 확보 이 중요한 과제라고 생각합니다.
저는 대학 시절 재무 및 조직 운영 관리 프로젝트을 수행하며, 공공기관의 경영효율성을 높이는 방안을 연구한 경험이 있습니다.
이러한 경험을 바탕으로 KISA에서 예산 및 자원관리의 효율성을 극대화하고, 조직의 지속가능성 확보를 위한 경영전략 수립에 기여하고 싶습니.. |
|
|
성, 예산, 공공기관, 경험, 수행, 운영, 효율, 프로젝트, 조직, 관리, 원, 경영, 데이터, 분야, 시오, 자원, 업무, 바탕, kisa, 생각 |
|
|
|
|
|
|
