전체 (검색결과 약 41,065개 중 50페이지)

 한방전문 포탈사이트 사업계획서 ( 22Pages )
사업계획서 목차 사업 개요 법인 현황 및 조직 구성 Business Concept 사업 내용 Business Model 시장 현황 운영전략 -닥 국내 유수의 한방병원과 한방의학계 최고 권위자, 최고의 한의사들과 연계하여 고급 한방의료 정보와 한방의료 산업의 전반적인 정보를 체계화하고 이를 통해 한국 한방 의료 업계의 발전과 한방약재 유통의 합리화 및 자동화에 앞장서며, 일반 국민들에게 차별화 된 한방..
비지니스 > 사업계획서 |
 회계규정-2 ( 14Pages )
회계규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사의 회계업무수행에 필요한 제반원칙을 체계화함으로써 정확한 회계업무처리와 경영성과에 대한 진실한 보고자료제공, 경영관리의 합리화를 기하는데 그 목적이 있다. 제2조(적용범위) 회사의 일반적인 경리회계업무처리는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조(회계처리의 원칙) 모든 회계업무는 ..
서식 > 회사서식 |
 오리온 초코파이 중국성공요인과 SWOT분석및 초코파이 중국 마케팅사례분석과 초코파이의 문제점과 대처사례연구 ( 19Pages )
“초코파이” 중국시장 성공사례연구 CONTENTS 1. 오리온 기업소개 2. 중국시장상황분석 3. 오리온 초코파이 중국시장 성공요인분석 4. 오리온 초코파이 중국시장 SWOT분석 (1) Strength (강점) (2) Weakness (약점) (3) Opportunity (기회)\ (4) Threat (위협) 5. 초코파이 중국진출 마케팅 4P전략 (1) Product (제품전략) (2) Price (가격전략) (3) Place (유통전략) (4) Promotion (촉진전략) 6. ..
리포트 > 경영/경제 |
 기업경영평가,공기업관리제도,공기업지배구조및조직관리 ( 29Pages )
기업의 경영평가 공기업 경영평가의 의의 1) 공기업 관리제도 공기업의 비효율적 경영은 궁극적으로 국민의 경제적 부담으로 전가되므로 주인인 국민을 대리하여 정부가 체계적이고 효율적으로 관리하는 제도가 필요하다. 즉, 소유권이 국민으로부터 정부에게 위임된 공기업 관리에서 정부는 공기업을 경영할 대리인을 구성하여야 하고 또한 공기업의 소유자나 감독자 입장에서 공기업을 효율적으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [사회복지실천론] 영국 지역 사회 복지의 역사에서 자선조직협회와 인보관의 비교 서술 ( 4Pages )
영국 지역 사회 복지의 역사에서 자선조직협회와 인보관의 비교 서술 [ 목 차 ] 1. 자선조직 협회와 인보관의 비교 2. 자선조직협회(The Charity Organizations Society) 3. 인보관운동 (Settlement Movement) 영국 지역 사회 복지의 역사에서 자선조직협회와 인보관의 비교 서술 1. 자선조직 협회와 인보관의 비교 자선조직협회 인보관 이념 사회진화론 사상에 동조 빈곤에 대한 자유주의적 죄악관 ..
리포트 > 생활/환경 |
 사회교육연구의 사회학적 접근 ( 2Pages )
社會敎育硏究의 社會學的 接近 사회교육학의 특징은 처방지향적 성격이 강하다는 점이다, 즉 현상의 설명 보다는 실천을 위한 원리의 개발을 더 중시한다는 것이다. 그러므로 오늘날에도 교육학은 교직과정으로서의 기본성격을 벗어나지 못하고 있다. 교육학의 성격이 실천지향적, 처방위주이므로, 그 하위영역인 사회교육학도 마찬가지이고 실척지향적이다. 그러나 세계 제2차대전을 전후로 주로 사회학..
리포트 > 교육학 |
교육학
 05하반기 자체심사평가(국가보훈처) ( 200Pages )
정부자료입니다. “국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다” - 2005년도 하반기 - 자체심사평가 결과보고서 2005. 11. 국가보훈처 심사평가위원회 =목차= □ 국가보훈처 정책목표 체계 1 □ 자체평가 개요 2 □ 자체평가 결과 4 1. 광복60년 계기 나라사랑정신 확산 4 2. 합리적인 보훈체계 확립 56 3. 의료․복지 서비스 강화 102 4. 제대군인의 사회복귀 지원 152 □ 자체평가결과 조치계획..
서식 > 행정민원서식 |
무료자료, 정부자료
 공동수배송시스템의구성과비용의인식에관한연구 ( 18Pages )
공동수․배송시스템의 구성과 비용의 인식에 관한 연구 목차 Ⅰ. 연구의 목적과 필요성 Ⅱ. 공동수배송의 유형과 기대효과 Ⅲ. 공동수배송시스템의 기대효과 Ⅳ. 공동수배송 정차그이 어려움 Ⅴ. 공동수배송을 통한 사회비용의 절감 Ⅵ. 향후의 연구 Ⅰ. 연구의 목적과 필요성 세계화(Globalization)라는 선언적 명제를 실현하는 명백한 도구는 실행 가능한 기능의 개발이라고 할수 있다. 우리경제가 국제..
리포트 > 경영/경제 |
 부동산 - 감정평가란 무엇인가 ( 3Pages )
1. 감정평가의 의의 =]부동산의 감정평가는 그 대상인 부동산의 경제가치를 판정하여 그 결과를 화폐 액으로 표시하는 것이다. 즉 부동산의 감정평가는 합리적인 시장이 존재한다면, 거기에서 형성되어야 할 정상적인 시장가치를 정확하게 파악하는 작업이라고 할 수 있다. 부동산의 감정평가는 부동산에 관한 전문가의 판단이며, 의견인 것이다.  1)대상 ① 부동산 : 단일부동산, 복합부동산, 의제부동산 ..
리포트 > 경영/경제 |
 국민건강보험법 ( 7Pages )
국민건강보험법 1. 의의 1) 목적 - 국민건강보험법에서는 국민의 질병․ 부상에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진함 2) 기능 (1) 경제적 기능 ① 소득재분배기능 ② 예방적. 치료적 의료혜택과 보건향상을 통하여 인력투입의 효율성을 기하고 생산성 향상에 이바지하여 국가경제의 발전에 도움을 준다는 점에서 경제성장을 촉진하는 기능 (2) 사회교육적 기능 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 사회복지의 전문적 가치를 실천하는데 필수적인 강점관점과 병리관점을 비교하시오. ( 3Pages )
사회복지의 전문적 가치를 실천하는데 필수적인 강점관점과 병리관점을 비교하시오. Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.강점관점 2.병리관점 3.강점관점과 병리관점의 비교 Ⅲ결론 Ⅳ참고문헌 사회복지의 전문적 가치를 실천하는데 필수적인 강점관점과 병리관점을 비교하시오. Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.강점관점 강점관점은 사회복지의 기본적인 가치와 일치한다. 강점관점은 클라이언트의 자아존중감 향상을 위해 문제와 병리에 초점을
리포트 > 생활/환경 |
강점관점, 병리관점, 비교, 전문적 가치
 조정제도의 활성화 ( 5Pages )
조정제도의 활성화 전반에 대한 개정 노동법상 검토 I. 들어가며 1. 조정제도의 의의 및 취지 단체교섭의 결렬로 인한 분쟁을 예방하거나 조속히 종결하기 위해 제3자가 당사자의 주장을 조절하여 분쟁의 해결을 모색할 수 있는 절차를 노동쟁의의 조정제도라 한다. 2. 조정제도의 활성화 (1) 종전 노조법의 한계 종전 노조법에서는 노동위원회는 당사자가 노동쟁의 조정신청 이후 법정 조정기간에..
리포트 > 법학 |
 사회복지시설 ( 10Pages )
1.서론 사회복지의 특성 가운데 하나가 사회적 책임성이다. 사회복지가 사회적․공적 목적을 위해 전개되므로 사회적 재원, 즉 공공재원과 민간재원을 활용할 수 있다. 이들 사회적 재원은 전체 사회의 공익 증진에 얼마나 기여하고 있는지, 적절하게 사용되고있는지에 대한 성과에 기초하여 배분되어지는 것이다. 이러한 일련의 과정을 보다 합리적이고 체계적으로 진행하기 위해 대두되는 것이 사회..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 임나일본부설 ( 37Pages )
임나일본부설녹둔도, 간도, 대마도 임나일본부설 임나일본부설 임나란 상고시대에 경상북도 고령 지방에 있었던 부족국가. 임나 가야의 줄임말로, 신라에서는 금관가야 다음에 6가야의 맹주국 (盟主國)이었다고 하여 대가야라고 불렀다. 그 본명은 미마나(彌摩那, 또는 임나)인데, 일본의 《일본서기(日本書紀)》에 미마나 일본부[任那日本府] 등으로 기록된 것을 근거로, 일본 학계가 일본의 가야 ..
리포트 > 기타 |
 정리해고 요건으로써 해고 회피 노력연구1 ( 4Pages )
근로기준법상 정리해고 요건으로써 해고회피노력 연구 1. 해고회피 노력의 의미 사용자는 정리해고를 하기 전에 해고회피를 위한 노력을 다하여야 한다(근로기준법 제31조 제2항). 구체적으로는 사용자가 해고되는 근로자의 수를 최소화하기 위하여 경영방침이나 작업방식의 합리화, 신규채용의 금지, 일시휴직 및 희망퇴직의 활용, 유․무급휴직의 실시, 직업훈련, 교대제근로로의 전환, 전근 등 가능한 ..
리포트 > 법학 |
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50