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(검색결과 약 9,184개 중 5페이지)
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
사업장 폐쇄 통지
요약
두 개의 영업소가 통합하는 바, 한 개의 사업장을 폐쇄하게 되었음을 거래처 등에 통지하고 그동안의 협력과 성원에 감사함을 알리는 글입니다.
내용
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
○○회사 ○○영업소 소장 ○○○입니다.
그동안 저희 ○○영업소와 함께 해주신 많은 협력업체 이하 여러분께 깊은 감사를 |
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| 노동법상 직장폐쇄의 특성 및 정당성
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄란 사용자가 노조의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 노무제공을 거부하고 임금을 지급하지 아니하는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나이다.
2. 법적근거
직장폐쇄를 인정하는 근거에 대하여 견해대립은 있으.. |
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| Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 월성원전 1호기
2. 폐쇄이전 정부의 정책
3. 조기폐쇄의 타당성
1) 수명문제
2) 위험성
3) 민심반영
4) 지진 문제
5) 경제성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
이재용(2018)에 의하면 2017년 6월 18일 자정을 기해 국내 최초 원전인 고리 1기가 정지되었고, 2018년 6월 15일 월성 1호기 조기폐쇄를 결정하였다. 원래 2012년 30년 수명이 끝난 이후 10년 연장해 2022년까지 이용될 계획이.. |
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| 개방형 질문과 폐쇄형 질문에 대한 레포트 자료.
개방형 질문과 폐쇄형 질문
1. 개방형 질문(open-ended question)
개방형 질문은 클라이언트에게 선택의 자유를 주고 자기가 원하는 때에 자기 자신의 말로 생각과 느낌을 표현할 수 있도록 고안 된 질문형태이다. 이런 질문을 할 때에는 충분한 시간을 갖고 임해야 한다.
최초의 면접이나 첫 만남에서는 개방형 질문을 주로 하는 것이 좋다. 그러나 공개.. |
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| [사회체계이론] 일반체계이론 - 일반체계이론의 주요개념과 특성(경계, 개방체계와 폐쇄체계, 엔트로피와 시너지, 안정상태), 일반체계이론의 영향
CONTENTS
[사회체계이론] 일반체계이론
I. 일반체계이론의 특성
II. 일반체계이론의 주요개념
1. 경계
2. 개방체계와 폐쇄체계
1) 개방체계
2) 폐쇄체계
3. 엔트로피와 시너지
1) 엔트로피
2) 시너지
4. 안정상태
1) 개념
2) 균형과 항.. |
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| 개방형 질문과 폐쇄 형 질문
선택할 수 있는 답을 제시하지 않고 응답자로 하여금 자신의 대답을 자유로이 기술하도록 되어 있는 질문이다.
폐쇄 형 질문에서의 응답 범주는 포괄적이고 상호 배타적이어야 한다.
기타'라는 응답 범주를 삽입하여 제시된 답증에서 응답자가 생각하는 답이 없는 경우에 선택의 여지가 있도록 하는 것이 좋다.
폐쇄 형 질문에서의 응답 범주의 형태에는 다음과 같은 것들이 있.. |
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응답, 질문, 답, 범주, 경우, 사회, 복지, 제시, 사용, 폐쇄, 형, 따르다, 선택, 형, 가능하다, 생각, 대답, 삽입, 형태, 모르다 |
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| 조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조직과 사조직)에 대한 레포트 자료
조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조직과 사조직)
목차
조직의 유형
I. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
II. 에치오니(A. ETzioni)의 분류
III... |
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| 1. 폐쇄경제 체제와 개방경제체제
1-1 폐쇄경제의 정의
폐쇄 경제란 정치적·국가적인 영역으로 제한되는 경제체제를 말한다. 자국의 산업을 보호하기 위하여 설치하는 관세장벽이나 환거래·자본거래에 대한 제한을 행하는 등의 조치를 취하는 경제체제로 봉쇄체제 또는 폐쇄경제체제라고도 한다. 외국과의 거래가 자유로운 개방경제체제에 상대되는 개념으로, 장원을 경제단위로 하던 자급자족적인 봉건제.. |
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| 직장폐쇄 관련 주요 판례 검토
1. 법적근거
직장폐쇄의 법적 근거에 대하여 판례는 다음과 같이 판시하였다.
“우리 헌법과 노동관계법은 근로자의 쟁의권에 관하여는 이를 적극적으로 보장하는 명문의 규정을 두고 있는 반면 사용자의 쟁의권에 관하여는 이에 관한 명문의 규정을 두고 있지 않은바, 이것은 일반 시민법에 의하여 압력행사 수단을 크게 제약받고 있어 사용자에 대한 관계에서 현저히 불리.. |
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| 사용자측 쟁의행위의 정당성 검토 (노동법)
1. 직장폐쇄
1) 의의
직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 않는 사용자의 쟁의행위로, 노무제공에 대한 수령지체 책임을 면하게 하는 효과가 있다.
2) 유형
(1) 시기상
①노동조합이 쟁의행위를 행하기 전에 이에 앞서하는 행하는 직장폐쇄를 ‘선제적 직장폐쇄’라고.. |
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| Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
만성폐쇄성폐질환은 만성기관지염이나 폐기종에 의한 기도폐쇄(airway obstruction)를 특징으로 하는 질병상태이다. COPD시의 기도폐쇄는 일반적으로 수년에 걸쳐 서서히 진행하고 대부분 비가역적이지만, 기도 과민 반응을 동반하거나 부분적으로 가역적일 수 있다. 한편, 중등도 혹은 중증의 지속성 기관지천식에서 만성적인 비가역성 기도폐쇄 소견을 보여 COPD와 감.. |
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| 사회체계이론의 특성(개방체계와 폐쇄체계, 경계와 공유영역)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| I. 서론
1. 조사의 필요성 및 목적
- 우리나라 45세 남성의 12%가 만성폐쇄성폐질환(COPD) 을 앓고 있다는 조사결과가 나왔다. COPD는 사 망률 세계 4위(국내 7위)의 질병으로, 천식과 비슷하게 호흡곤란, 기침, 객담 등의 기도 질환 증상을 나타 내다가 폐 기능을 악화시켜 사망에 이르게 하며, 발병 원인은 90% 이상이 흡연 때문인 것으로 알려져 있다. 흡연량이 많아지면 만성 폐쇄성 폐질환 발생률이.. |
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| 조직의 유형(파슨즈의 조직분류, 에치오니의 조직분류, 카츠와 칸의 조직분류, 브라우와 수콧의 분류, 폐쇄조직과 개방조직, 공조직과 사조직)
목차
조직의 유형
I. 파슨즈(T. Parsons)의 분류
II. 에치오니(A. ETzioni)의 분류
III. 카츠와 칸(Katz & Kahn)의 분류
IV. 브라우와 스콧(Blau & Scott)의 분류
V. 폐쇄조직과 개방조직
VI. 공조직과 사조직
직의 유형
조직이란 공동의 목표를 가.. |
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| 예시1:개방적 질문
예시2: 초기 면접이나 사정을 위한 개방질문
사회복지사 : 00씨에 대해 제가 알 수 있도록 자신에 관해 무엇이든 말씀하시면 됩니다.
사회복지사는 실천 과정에서 대개 개방적 질문을 사용한다.
사회복지사 그러면 00살이에요?
예시1:개방적 질문
예시2: 초기 면접이나 사정을 위한 개방질문
당신 아이들에 대해 이야기해 주십시오.'와 같은 질문은 클라이언트가 중요하다고 생각하는 것.. |
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