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(검색결과 약 24,349개 중 5페이지)
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| [직장내 성희롱이 직장인 삶의 질에 미치는 영향]
우리나라에서도 정치적 민주화와 교육수준 향상, 인권의 의식화 등의 사회적 변화에 따라 남녀의 사회적 차별에 대한 비판이 거세졌고 따라서 남녀평등을 실현하려는 노력이 많이 이루어 지고 있으며 직장내 성희롱 문제 역시 그 중 하나이다. 직장내 성희롱은 피해자의 노동권을 침해하는 행위로, 피해자가 건강하고 안전한 직장생활을 하기 어려운 상.. |
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| 사회복지 프로그램에 대한 이해와 실무를 알기 쉽게 사례를 통해 정리하므로서 프로그램 개발의 역량을 강화하고 슈퍼바이저의 실력을 연마하도록 하였다.
1. 사업개요
3. 사업계획
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계획
7. 향후계획
1. 사업명 : 다문화가정 내의 이해와 화합을 위한 프로그램
“우리는 한 마음 가족”
2. 사업의 필요성
1990년대에 들어서 해외로 떠나는 한국인의 수에 비.. |
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| 1. 감독, 의상담당, 주요 등장인물
역할
이름
역할
이름
감독
아담 쉥크만
의상담당
리타르약
트레이시 턴블래드
니키 블론스키
모터마우스 메이벨
퀸 라티파
에드나 턴블래드
존 트라볼타
페니 핑글틴
아만다 바인스
벨마 본 터슬
미셸 파이어
코니 콜린스
제임스 마스덴
윌버 튼블래드
크리스토퍼 워큰
앰버 본 터셀
브리트니 스노우
시위드
엘리아 켈리
링크 라킨
잭 애프론
※ 감독 : 아담 쉥크만
뉴.. |
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| 청소년비행의 사회통제이론적 관점(중화이론, 봉쇄이론, 사회유대이론, 억제이론, 사회해체이론)
목차
청소년비행의 사회통제이론적 관점
Ⅰ. 중화이론
Ⅱ. 봉쇄이론
Ⅲ. 사회유대이론
1. 기본가정과 주장
2. 사회유대의 요소
3. 차별접촉이론과의 논쟁
4. 비판
Ⅳ. 억제이론
1. 가정과 주장
2. 경험연구
3. 억제이론과 사회유대이론의 논쟁
4. 처벌의 조건적 효과
Ⅴ. 사회해체이론
1. 주요 주장
2... |
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| Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자들의 강력한 임금인상투쟁의 결과로 임금이 너무 상승해서 기업이 도저히 견딜 수 없게 되었기 때문에 기업은 살기 위해 비정규직의 수를 늘리게 되었다고 주장한다. 즉 기업현실을 .. |
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| 청소년비행의 사회통제이론적 관점(중화이론, 봉쇄이론, 사회유대이론, 억제이론, 사회해체이론)
목차
청소년비행의 사회통제이론적 관점
Ⅰ. 중화이론
Ⅱ. 봉쇄이론
Ⅲ. 사회유대이론
1. 기본가정과 주장
2. 사회유대의 요소
3. 차별접촉이론과의 논쟁
4. 비판
Ⅳ. 억제이론
1. 가정과 주장
2. 경험연구
3. 억제이론과 사회유대이론의 논쟁
4. 처벌의 조건적 효과
Ⅴ. 사회해체이론
1. 주요 주장
2... |
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| 고려후기 지배세력 - 권문세족과 신진사대부
목 차
1. 기존의 연구성과
2. 권문세족
1) 용어의 구분과 각각의 용례 - 권문과 세족
2) 고려 후기 권력구조와 세족
3) 고려후기 세족의 역사적 성격 ｣
3. 신진사대부
1) 사대부의 성격과 용어에 대한 논의
2) 신진사대부의 대두 배경
3) 사대부의 성격과 시기구분 - 후기 사대부를 중심으로
1. 기존의 연구성과
우리역사의 왕조교체시기의 서술에 .. |
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| 사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경에 대해 작성하세요.
사회복지실천방법은 미국을 중심으로 크게 발전해왔으나 그 내용에서 통일된 체계로 발전하지 못하고 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업, 사회복지행정, 사회복지정책, 사회복지조사 등으로 나뉘어 각기 독자적인 이론적 배경과 그에 따른 기틀을 발전시켜왔다.
그러나 1960년대 미국에서 인종이나 종족과 상관.. |
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상록수(常綠樹)
지은이
심훈 (1901-1936)
최승일, 이경손, 안석주, 이승만, 김영팔 등과 연극운동단체 '극문화'를 만들었다. 또한 초기 프로 문학단체인 '염군사'에 관계 하였다. 또한 심훈은 일찍부터 문학을 지망해서 작품을 습작한 경력의 소유자다. 구체적으로 1924년 동아일보에서 입사하자 그 문화란에 연재중인 번안소설 <미인의 한>을 담당해서 꾸려갔다. 그리고 이후 <탈춤>(동아일보, 1926년),.. |
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| Ⅰ. 이랜드 사태 배경
기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계에서는 비정규직이 증가된 이유가 정규직 노동자들의 강력한 임금인상투쟁의 결과로 임금이 너무 상승해서 기업이 도저히 견딜 수 없게 되었기 때문에 기업은 살기 위해 비정규직의 수를 늘리게 되었다고 주장한다. 즉 기업현실을.. |
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| *순 서
1.서론 --- 2
2.본론 --- 4
⑴그의 배경, 주요 학력사항 및 그의 저서들 --- 4
⑵그의 철학사상 --- 5
⑶그의 사상에 대한 성경적 비판(‘기철학’을 중심으로) --- 8
3. 결론(기독교인으로서 우리가 해야 할 일) ---13
✜참고도서 및 미디어(인터넷, TV포함) --- 15
✜참고자료 --- 15
*양심선언 --- 15
*헌재비판에 관한 기사---17
*도올의 기철학은 과연 무엇인가 --- 22
1. 서론
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| [인간행동과 사회환경] 인간행동이론의 비판
이론이 도출된 패러다임과 이론들을 비판하는 것은 인간행동과 사회환경교육과정에서 하나의 핵심 필수요소이다. 이론을 평가하는 것은 의존하고 있는 패러다임, 다양한 고객에게 활용될 수 있는 유용성, 기본적인 가치 기반에 대한 비판을 포함하여 몇 가지 형태를 취할 수 있다.
이론을 비판한다는 것은 "사고하는 패러다임(thinking para야gm)"의 과정이거.. |
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| 문화상대주의 비판과 올바른 방향제시 레포트입니다.
문화상대주의 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 문화상대주의 정의
2. 등장배경
3. 문화상대주의에 대한 비판과 올바른 방향제시
세계에는 많은 나라와 민족 그리고 다양한 문화가 존재하고 있다. 그러나 대부분의 사람들은 자신들에게 익숙한 생활양식이나 문화는 옳고 좋은 것이며, 익숙하지 않은 다른 문화는 그르.. |
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| 우리시대 혐오를 읽다 독후감 입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
1. 우리 시대 혐오를 읽다 책소개
2. 혐오와 차별이 발생하는 이유
3. 가장 인상깊었던 내용
4. 느낀점 (독후감)
“우리 시대 혐오를 읽다”는 최근 우리시대에서 만연한 혐오현상의 문제점과 심각해진 이유에 대해 진단해보고 함께 고민해보며 이러한 혐오와 차별을 극복하여 긍정적이고 함께 더불어사는 사회를 만들기 위한 해결.. |
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| 동안 신드롬
- 우리 사회의 외모 차별과 나이 차별 -
❚목 차
제 1 장 서론
제 2 장 동안 신드롬의 사회적 배경
제 3 장 동안 신드롬과 노무족의 등장
제 4 장 예쁜 남자 열풍
제 5 장 Ageism (나이차별)에 대하여
제 6 장 문제점 및 해결방안
제 7 장 결론
제 1 장 서 론
□ 문제의 제기
“내가 10년만 젊었어도….”
우리가 옛날부터 흔히 농담처럼 써오던 이 말 속에는 사실은 동안에 .. |
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