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(검색결과 약 33,762개 중 5페이지)
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| 기술개발계약서
항목명칭:
위탁측(갑):
연구개발측(을):
체결장소: ___성___시(현)
체결일: ___년___월___일
유효기한: ___년___월___일부터 ___년___월___일
《중화인민공화국계약법》의 규정에 따라 계약 쌍방은 상호협상을 거쳐___프로그램의 기술개발에 대하여 아래와 같이 계약서를 체결한다.
제1조 기술의 내용, 형식, 요구
제2조 도달할 기술지표와 계수(參數)
제3조 연구개발계획
제4조 연구.. |
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| 근로조건의 명시의무
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다. 이는 근로조건의 미확정 상태에서 불리한 취업을 강제 당할 위험성을 예방하고, 명시된 근로조건이 사실과 다른 경우 근로자를 보호하고자 규정한 것이다.
Ⅱ. 근로조건 명시의 내용
1. 근로조건 명시의 범위
1) 임금
명시하여야 할 임금은 실제 지불임금 뿐만 아니라 임금.. |
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| 대학생으로서의 삶의 의식
바람직한 대학 생활을 위한 대학생의 삶의 의식에는 우선 첫째로 학구열이 있어야 한다. 하지만 학구열은 대학에 들어오기 전의 공부 방식과는 다른 학문연구 방식을 가져야 한다. 강의 시간의 강의 내용 이외에 부수적으로 관련된 많은 자료들을 스스로 찾고 연구해야 하며 특히 다른 학설이나 비판자료에 대한 공부에 소홀히 하면 안된다.
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| 조직행위론의 전개과정
Ⅰ. 들어가며
인간과 조직과의 관계를 통한 발전방향 모색은 경영학의 주된 관심사로 수 많은 연구가 진행되어 왔다. 초기에는 인간을 기계나 원자재와 같이 하나의 생산요소로 보고 효율성을 극대화하는 방향에 대한 연구가 진행되어 왔으나, 점차 인적자원의 중요성을 인식하고 인간존중의 경영이 자리잡게 되었다. 후술할 제 관리론은 조직의 운영에 있어 보편적인 관리론이 존재.. |
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| 수면시간에 따른 심리적 안녕감과 스트레스의 상관관계
초록
본 연구에서는 선행연구(⑴스트레스와 걱정이 안녕에 미치는 영향과 ⑵수면에 따른 스트레스정도-)를 바탕으로 스트레스와 안녕감이 수면과 어떠한 관련성을 가지고 있는지 탐색해 보고자 20대 대학생 중심으로 설문지로 알아보았다. 본 연구는 스트레스가 현대인이 앓고 있는 모든 질병에 대한 중요한 원인 중의 하나이고, 안녕감 또한 스트레스.. |
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| Outdoor Brand ‘K2’의
새로운 광고 전략
Contents
연구동기 목적
상황분석
타겟설정
Concept
IMC전략
시사점 한계점
참고문헌
‘
“아웃도어 시장에 대한 관심 증가”
연구동기 목적
상황분석
타겟설정
Concept
새로운 광고전략
IMC전략
시사점 한계점
연구동기 목적
상황분석
타겟설정
Concept
새로운 광고전략
IMC전략
시사점 한계점
2005년 주5일제 시행 후
소비자들의 여가추구 시간 증가
연구동기 목적
상.. |
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| 고전적 경영이론(관리론)에 대한 레포트
고전적 경영이론(관리론)
목차
고전적 경영이론
A. 과학적 관리론
I. 테일러시스템
1. 과업관리
2. 차별적 성과급제도
3. 시간연구와 동작연구
4. 과학적 관리법의 업적과 비판
II. 포드시스템
1. 생산의 표준화
2. 이동식 조립법
3. 포드시스템의 업적과 비판
1) 업적
2) 비판
B. 관리과정론
I. 작업활동(기업활동) 기능
... 이하 생략 |
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| 피 아 제
1. 피아제의 생애 (1896.8.9~1980.9.16)
스위스의 심리학자. 스위스 뇌샤텔 출생. 뇌샤텔․제네바․로잔대학의 교수를 역임하였다. 어린이의 정신발달, 특히 논리적 사고 발달에 관한 연구를 통하여 인식론의 제반 문제를 추구하였다. 그의 연구의 특징은 임상법에 있었다. 즉 정신병 환자의 임상진단방법을 응용하여, 어린이와 대화를 나누면서 어린이의 사고과정(思考過程)의 하부구조를 밝히.. |
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 교원 승진 예비심사 평가서
(교양과정 교원)
1. 심사대상자
성명
학과/전공
직급(호봉)
2. 인정 경력년수 및 재직기간
학위취득년도
경력년수
현직급임용(승진)일
현직급 재직기간
3. 교육연구실적
구분
본인 제출
편(건)
(학점)수
인정
편(건)
(학점)수
기준점수
평가점수
비고
1. 교육실적
(강의시간, 학기를 비고란에 명시)
부임전
부임후
2. 학술연구실적
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| 농촌교회를 살리는 길
1. 농촌교회 목회자의 모습
1) 교회의 인구는 그 지역의 인구이다.
2) 헌금이 줄어든다.(재정감소)/ 사야 될 것이 있으면 사라.(개인 돈을 들여서라도)/ 형편이 어려운 교인이 있으면 책임을 지고 감당해라.
예]-사회복지과와 관계를 잘 맺어라.
지역의 현안에 관심을 보여라.
3) 생활고가 문제이다.-내 존재가 무엇이고 내 사명이 무엇인지를 알면 헌금하지 말라고 해도 한다. 목회.. |
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| 피 아 제
1. 피아제의 생애 (1896.8.9~1980.9.16)
스위스의 심리학자. 스위스 뇌샤텔 출생. 뇌샤텔․제네바․로잔대학의 교수를 역임하였다. 어린이의 정신발달, 특히 논리적 사고 발달에 관한 연구를 통하여 인식론의 제반 문제를 추구하였다. 그의 연구의 특징은 임상법에 있었다. 즉 정신병 환자의 임상진단방법을 응용하여, 어린이와 대화를 나누면서 어린이의 사고과정(思考過程)의 하부구조를 밝히.. |
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| 과학적 관리론과 일반관리론에 대한 레포트 자료입니다.
과학적 관리론과 일반관리론
목차
A. 과학적 관리론
I. 테일러시스템
1. 과업관리
2. 차별적 성과급제도
3. 시간연구와 동작연구
4. 과학적 관리법의 업적과 비판
II. 포드시스템
1. 생산의 표준화
2. 이동식 조립법
3. 포드시스템의 업적과 비판
1) 업적
2) 비판
B. 관리과정론
I. 작업활동(기업활동) 기능
II. 14대 관리원칙
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| 1.
임명대상자
성명
소속
직급
비고
2.
겸무활용구분
가. 학사부 SUB 활동 나. 연구부 SUB 활동
다. 일반경우
해당란에 ○표
3.
주연구과제
과제명
계약기간
연구비 총액
원
4.
SUB 연구과제
과제명
SUB 활용의
경우 기재
약정기간
SUB
연구비 총액
원
5.
임명요청기간
20 ...～ 20 ...
일반겸무활용의
경우 기재
6.
임명요청직급
가. 선임금 나. 책임금
해당란에 ○표
7.
연구업무에의 기대기여도
.. |
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| 인사관리의 발전과정
1. 외국의 경우
가. 태동
인사관리의 태동을 살펴보면 궁극적으로 임금 노동의 보편화가 인사관리의 탄생을 가져왔다고 볼 수 있다.
나. 과학적 관리법
- 1911년부터 1930년까지(Taylor) 그 연구가 활발하게 이루어졌다.
- 과학적 관리법의 주된 내용은 시간연구, 동작연구라고 할 수 있다.
- 과학적 관리법은 재무적인 보상을 통해 성과를 달성하려고 한다.
- 반면 현대기업은 재무.. |
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