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(검색결과 약 8,508개 중 5페이지)
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| 스트레스의 소극적 대처방식에 대한 레포트 자료.
스트레스의 소극적 대처방식
목차
스트레스의 소극적 대처방식
I. 합리화
II. 퇴행
III. 투사
IV. 억압
V. 백일몽
VI. 부정
VII. 반동형성
VIII. 승화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지의 이념
사회복지의 이념(반집합주의, 소극적 집합주의, 페이비언주의, 마르크스주의)
목차
사회복지 이념
I. 반집합주의
II. 소극적 집합주의
III. 페이비언주의
IV. 마르크스주의
* 참고문헌
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| 소극적 단결권과 유니언샵 제도 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
유니언샵 제도란 노조에 가입할 것을 근로계약의 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 노조법81②에서는 원칙적으로 부당노동행위로 규정하고 있으나 근로자의 2/3이상이 하나의 노조에 가입되어 있을 때는 예외적으로 부당노동행위로 보지 않고 있다. 이에 대하여 최근 憲法裁判所는 유니언샵 제도의 합헌성을 인정하고 있다.
2. 논점
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| 사회복지의 이념(반집합주의, 소극적 집합주의, 페비안 사회주의, 마르크스주의)에 대한 레포트 자료.
사회복지의 이념(반집합주의, 소극적 집합주의, 페비안 사회주의, 마르크스주의)
목차
사회복지의 이념
I. 반집합주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역할
3. 복지국가관
II. 소극적 집합주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역할
3. 복지국가관
III. 페비안 사회주의
1. 사회적 가치
2. 정부의 역.. |
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| 소극적 단결권과 단결강제에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.단결권보장의 의의
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다.
단결권이란 근로자가 근로조건의 유지․개선 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다.
이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합.. |
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| 기업윤리의 유형(대내적-대외적, 소극적-적극적 기업윤리)
목차
기업윤리의 유형
I. 대내적, 소극적 기업윤리
II. 대외적, 소극적 기업윤리
III. 대내적, 적극적 기업윤리
IV. 대외적, 적극적 기업윤리
* 참고문헌
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| 동기부여의 강화이론(적극적 강화와 소극적 강화, 소거와 처벌)
목차
동기부여의 강화이론
1. 적극적 강화
2. 소극적 강화
3. 소거
4. 처벌
* 참고문헌
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| 정치과정과 정부규제(적극적 정치활동과 소극적 정치활동)
목차
정치과정과 정부규제
I. 적극적 정치활동
1. 이익표출 방법
1) 건의
2) 성금, 기부금
3) 비자금
2. 여론조사 방법
II. 소극적 정치활동
1. 행정관료의 지위 및 특권
2. 편의 제공
3. 우호관계
4. 전직 관료의 채용
정치과정과 정부규제
규제를 요구하는 집단은 비교적 적은 수로 구성되어 있기 때문에 정치적 경로를 통한.. |
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| 강화의 종류(적극적 강화, 소극적 강화, 소거, 처벌)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 경영통제의 의의와 피드백의 종류(소극적 피드백, 적극적 피드백)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| PR 리서치 설계
「매일유업의 대장균 검출 사건」
목 차
INTRO.
Ⅰ. 가설설정 ‧ ‧ ‧ 3~4p
Ⅰ-1. 소극적· 회피적인 커뮤니케이션
Ⅰ-2. 언행불일치
Ⅰ-3. 여러 차례 유해세균 검출
Ⅰ-4. 대장균에 대한 사전 지식 부족
Ⅱ. 자료수집 및 분석‧ ‧ ‧ ‧ 5~17p
Ⅱ-1. 가설에 대한 자료수집: 소극적· 회피적인 커뮤니케이션
Ⅱ-2. 가설에 대한 자료수집: 언행불일치
Ⅱ-3. 가설에 대한 자료수집: 여러 차례 유해세균 .. |
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| 노조법상 적극적 단결권과 소극적 단결권
Ⅰ. 서설
1. 근로3권의 보장 취지
근로3권은 근로자가 사용자와 실질적 대등성을 확보하고 노사자치주의 실현을 기본 취지로 한다.
2. 단결권의 의의
단결권은 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노조를 조직/운영할 권리를 말한다.
3. 논의의 전개
이하에서는 ⅰ) 적극적 단결권의 문제로서 복수노조의 인정문제와 ⅱ) 소극적 단결권의 문제로서 소.. |
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| [경청기술] 소극적 경청과 반영적 경청
의사소통은 둘 또는 그 이상의 사이에 사실, 생각, 의견 또는 감정의 교환을 통하여 공통적 이해를 이룩하고 수용자 측의 의식이나 태도 또는 행동에 변화를 일으키게 하는 일련의 행동이다. 의사소통의 훈련은 효과적인 나 전달법(l-message)과 상대방에게 적절히 반응하는 방법을 훈련하는 것을 의미한다. 그러나 이 훈련은 단순히 말하고 듣는 기법을 훈련하는 것.. |
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| 단결강제의 범위
1. 서
단결강제란 비조직 근로자에 대하여 조합원 자격의 취득 및 유지를 강제하는 것으로 단결권이 소극적 단결권이 포함되느냐에 따라 그 허용여부가 결정되며, 허용되는 경우에도 그 허용범위에 관해 견해가 대립한다. 이하에서는 일반적 단결강제와 제한적 단결강제로 나누러 설명하기로 한다.
2. 일반적 단결강제의 허용여부
1) 문제의 소재
일반적 단결강제란 노조 일반에의 가입.. |
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| [사회복지정책의 이념과 전략] 신우파모형(반집합주의, 신자유주의, 신보수주의), 개혁모형(소극적 집합주의, 페이비언 사회주의), 사회민주주의모형에 대한 레포트
사회복지정책의 이념과 전략
[사회복지정책의 이념과 전략] 신우파모형(반집합주의, 신자유주의, 신보수주의), 개혁모형(소극적 집합주의, 페이비언 사회주의), 사회민주주의모형
목차
사회복지정책의 이념과 전략
I. 신우파 모형(반.. |
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