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전체
(검색결과 약 50,290개 중 5페이지)
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| 기계설비 분야에서 가장 중요한 역량은 '기술적 이해력과 현장 적응력'이라고 생각합니다.
전남개발공사 기술직으로서 설비 품질을 확보하고, 유지관리 비용을 절감하며, 주민들의 삶의 질을 높이는 기계설비 환경을 조성하는 데 이 역량을 충분히 활용할 수 있습니다.
먼저, 지자체 주관 기술직 공무원 직무체험 프로그램에 참여해 실제 현장에서의 기계설비 관리 과정을 경험했고, 설비 유지보수일지를 직.. |
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기술, 설비, 현장, 기계, 생각, 경험, 위해, 역량, 직, 실제, 결과, 시스템, 이다, 유지관리, 반복, 통해, 능력, 설계, 사례, 이후 |
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| 예방규정 변경인가에 관한 업무지침
1. 예방규정은 일정 규모 이상의 위험물을 저장취급하는 제조소등의 설치자가 당해 제조소등에서 위험물에 의한 화재의 예방과 진압등을 효율적으로 하기 위하여 필요한 기본체계를 수립한 것이므로 제조소등의 변경사항이 있더라도 화재예방진압을 위한 기본체계의 변경을 초래하는 정도가 아닌 경미한 사항인 경우에는 예방규정의 변경대상이 아닌 것으로 하며 그 구.. |
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| 광고물 설치허가 약정서
0000 아파트 (이하 갑이라 한다)와○○기획(이하 '을이라한다)은 별첨 광고시설물 설치를 허가함에 있어 아래와 같이 약정하고 약정서 2부를 작성, 날인하여 각각 1부씩보관한다.
제1조:을은 지정된 기간내에 허가된 품목에 대하여 갑이 지정한 장소에 설치 또는부착 을 완료하여야 한다.
제2조:을은 허가된 설치물 외에 다른 물품을 설치 또는 부착할 수 없다
.
제3조:①을.. |
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[새마을금고 행원 합격 자기소개서] 새마을금고, 은행, 금고, 새마을, 새마을금고 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
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| 금융업계의 디지털 혁신이 가속화되고 있으나, 디지털 금융이해도가 낮은 부모님께는 불편한 소식입니다.
업무일지의 문서화와 업무 매뉴얼 작성으로 개선된 방식의 시간 단축은 동료들이 가장 좋아했습니다.
하지만 상대방을 지나칠 정도로 배려하고자 하는 점은 오히려 부담을 줄 때도 있습니다.
화성새마을금고의 고객은 창구와 앱을 통해 만나는 고객 모두 이나, 금융의 디지털화가 가속화되고 있는 현.. |
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| 저는 대학 시절부터 병원의 행정업무를 통해 환자의 치료환경을 간접적으로 돕는 업무를 꿈꿔왔습니다.
이러한 활동들은 환자 를 우선으로 하는 병원 업무에서 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다.
이런 경험을 바탕으로 환자의 입장에서 세심하게 소통하며 업무처리를 하겠습니다.
병원 업무에서도 솔직한 소통과 책임감 있는 태도로 문제를 해결하겠습니다.
본인의 지원 동기 및 입사 후포부에 대하여 기술.. |
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업무, 병원, 환자, 행정, 활동, 의료, 처리, 해결, 통해, 소통, 생각, 경험, 서비스, 사무, 서류, 성장하다, 중심, 건국, 대학교, 바라다 |
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| 직무와 관련한 활동을 언제, 어디서 하셨으며, 해당 활동에서 어떤 역할을 맡았는지 구체적으로 기술해 주십시오(500자)
해당 사업과 관련하여 본인이 어떤 역할과 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오(500자)
구체적인 목표와 이를 달성하기 위해 본인이 맡았던 역할에 대하여 상세히 기술해 주십시오(500자)
목표를 달성하는 과정에서 팀원들과 어떻게 소통하고 협력하였는지 기술해 주십시오.. |
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실험, 기술, 분석, 데이터, 위해, 수질, 시오, 화학, 역량, 역할, 원자력, 수행, 기반, 500, 안전, 어떻다, 핵심, 성, 경험, 신뢰 |
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| 교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
① 서론
② 정신보건법 제 24조
제 4조의 2항
③ 제21조 (보호의무자)
④ 결론
정신보건법은 분명히 정신장애인을 우선으로 하는 법일것이다. 그렇기에 먼저 생각하고 필요를 채워주는 대상이 정신장애인이 되어야 할 것이다. 하지만 현재 상황들을 보면 누구를 위한 정.. |
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| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
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| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
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| I. 서론
1. 문제제기
1980년대 중반 이후 노동운동의 급속한 발전과 함께 노동력 부족 문제가 서서히 제기되기 시작하면서부터 노동시장에 대한 연구도 본격화되기 시작하였다. 하지만 고용형태와 관련된 대부분의 논의는 임시직근로자와 일용직근로자 문제에 초점이 맞춰져 있었을 뿐 비정규직 고형형태라는 총체적 관점에서의 접근은 없었던 것으로 여겨진다. 그리고 이것은 그때까지 대부분의 기업들.. |
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| 사회서비스원 일반직 6급 은행 정 기획, 민원응대, 정책지원 등 실무의 중심에서 조직과 시민을 연결하는 역할을 수행한다고 생각합니다.
이러한 태도와 실무기반 역량은 부산사회서비스원의 시민 밀착형 행정에 바로 투입될 수 있는 자산이 될 것이라 확신합니다.
특히 사회서비스원은 사회적 약자와 가장 가까운 거리에서 일하는 조직이기에, 업무의 작은 실수도 한 사람의 삶에 큰 영향을 줄 수 있습니다.. |
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업무, 행정, 사회, 원, 자료, 회의, 생각, 실무, 팀, 되어다, 상황, 서비스, 복지, 정책, 발표, 정리, 이다, 경험, 역할, 시민 |
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| (청소년복지론) 불량학생(폭력학생,문제아)에 대한 개입사례 보고서입니다. 팀회의를 통해 작성하여 내용 완성도가 높아 교수님도 잘했다구 칭찬해 주신 레포트 입니다.
1. 의뢰과정
2. 사례개요
3. 개인력
4. 가족력
5. 기타 가족력
6. 가계도
7. 생태도
8. 주요 문제 및 개입계획
9. 상담일지 10회기(개입목표, 상담내용, 개입방법)
10. 사후관리계획
1. 의뢰과정
- 최초면접일 : 2009. 3. 17
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| [사례관리] 사례관리의 개념정의, 사례관리의 등장배경 및 목적, 사례관리실천을 위한 원칙, 사례관리의 기능과 사례관리자의 역할, 사례관리의 과정에 대한 레포트 자료.
[사례관리] 사례관리의 개념정의, 사례관리의 등장배경 및 목적, 사례관리실천을 위한 원칙, 사례관리의 기능과 사례관리자의 역할, 사례관리의 과정
목차
사례관리
I. 개념 정의
II. 등장배경
III. 사례관리의 목적
IV... |
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| [사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소에 대한 레포트
[사례관리의 개념] 사례관리의 정의와 목적 및 기능, 사례관리의 원칙과 특성, 사례관리 구성요소
목차
사례관리의 개념
I. 사례관리의 정의
1. 사례관리 개념의 변화
1) 전통적 사례관리
2) 최근의 사례관리
2. 사례관리의 다양한 정의
II. 사례관리의 목적
1. 보호의 연속성.. |
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| 사례관리의 등장배경, 개념, 목표, 원칙, 사례관리과정, 사례관리자의 역할, 사례관리모델의 요소에 대한 레포트 자료.
사례관리의 등장배경, 개념, 목표, 원칙, 사례관리과정, 사례관리자의 역할, 사례관리모델의 요소
목차
사례관리
I. 사례관리의 개념과 등장배경
II. 사례관리의 목표
III. 사례관리 실무의 6대 원칙
IV. 사례관리의 과정
V. 사례관리자의 역할
VI. 사례관리 모델의 공통.. |
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