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 (A+) 행동주의이론에서의 교사 역할 ( 7Pages )
이 자료는 행동주의이론(스키너, 파블로프, 반두라)의 대표적 학자와 주요 개념 및 시사점을 통하여 학습에 있어서의 교사의 역할을 제시한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1. 행동주의 이론 기본전제 2. 대표적 학자와 주요 개념 (1) Skinnner의 조작적 조건화 1)반응적 행동 2)조작적 행동 3)변별 자극 4)강화 5)처벌 6)행동형성 (2) Pavlov의 고전적 조건화 1)무조건..
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행동주의이론, 행동주의, 스키너, 조작적조건화, 파블로프, 고전적조건화, 반두라, 사회학습이론, 교사의역할
 조직이론(인간관계이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 ( 3Pages )
조직이론(인간관계이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 1. 인간관계론의 주요 내용 Elton Mayo는 인간관계론의 창시자로서 언급된다. 과학적 관리론과 대조적으로 Mayo는 그의 유명한 Hawthorne 실험을 통하여 생산과 관리에서 인간의 태도와 감정의 중요성을 강조하였다. Fulmer에 의하면, Mayo의 Hawthorne 실험은 (1) 인간의 사회적 ․ 심리적 욕구는 금..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오 ( 2Pages )
신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오. 신자유주의(neo-liberalism)는 케인스(John M. Keynes, 1883-1946)와 쌍벽을 이룬 하이에크(Friedrich A. Hayek, 1899-1992)에 의해 체계화되었다. 시장경제에 국가의 간섭을 최소화시킴으로써 효율성을 제고하고자 하는 경제이론이다. 사회복지는 빈곤층이나 저소득층에게 현금 지원(cash transfer)까지 제공하는 정책으로서 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 행정학의발달과전개과정 ( 12Pages )
제 1절 서 설 Ⅰ.행정학과 행정이론 1.행정학의 의의 행정학은 행정현상․공공현상(public phenomena)을 분석․설명하고 행정의 본질을 명확히 하기 위한 지식체계이며 여러 가지 다양한 행정이론이 이러한 지식체계를 형성하고 있다. 이러한 행정학의 연구목적은 공공관료제․정부기관․공공기관과 그 사회적 환경과의 관계 내지 행정행태․관료행태를 보다 체계적으로 인식하고 , 사회목적에 보다 잘 ..
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경영, 경제
 (A+ 레포트) 리처드 도킨스의 눈먼 시계공을 읽고 ( 4Pages )
이 자료는 ‘눈먼 시계공’을 읽고 작성한 A+ 레포트입니다. I. 서론 II. 본론 1. 자연선택은 눈먼 시계공이다. 2. 단속평형론에 대한 반론 III. 결론 <참고 문헌> I. 서론 ‘이기적인 유전자’와 ‘확장된 표현형’의 저자로 잘 알려져 있는 리처드 도킨스의 창조론과 진화론의 대결 양상을 다룬 ‘눈먼 시계공(1986)’은 그런 복제자들 중에서 어떤 것이 살아남는지를 본격적으로 다룬 책이다. 다윈의 진화 ..
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리처드도킨스, 눈먼시계공, 독후감, 독서감상문
 [독후감]팀 하포드의 경제학 콘서트를 읽고나서 ( 2Pages )
팀 하포드의 경제학 콘서트를 읽고나서 이 책은 경제학의 고전이라고 일컬어지는 리카도의 이론에서부터 최근의 노벨 경제학 수상 이론에 이르기까지 각종 이론들을 알기 쉽게 설명하고 있다. 왜 쓸 만한 중고차를 살 수 없을까 , 어떻게 한국과 중국은 그토록 짧은 기간에 성장할 수 있었나 , 왜 가난한 나라는 계속 가난할까 , 스타벅스나 슈퍼마켓은 우리 호주머니의 돈을 한푼이라도 더 차지하기 위해 ..
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 [경영학의 발달] 경영이론과 행동학적 및 계량, 현대경영학 ( 14Pages )
[경영학의 발달] 경영이론과 행동학적 및 계량, 현대경영학 목차 1. 경영학의 발달 2. 초기경영이론 1) 오웬(Robert Owen) 2) 찰스 배비지(charles Babbage) 3) 헨리 타운(henry R. towne) 4) 할시(F. A. Halsey) 3. 고전적 경영 1) 과학적 경영 2) 관리적 경영 3) 관료적 경영 4. 행동학적 경영학 1) 엘튼 메이요의 호손실험 2) 아브라함 매슬로의 욕구계층설 (1) 욕구계층설의 가설 (2) 욕구계층설의..
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경영, 경제
 매슬로우(Maslow)가 주장하는 욕구계층이론을 마케팅 실무에서 어떻게 활용할 수 있는지 특정 제품을 선택하여 아이디어를 제안하시오 ( 3Pages )
매슬로우(Maslow)가 주장하는 욕구계층이론을 마케팅 실무에서 어떻게 활용할 수 있는지 특정 제품을 선택하여 아이디어를 제안하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론 2. 욕구계층이론의 마케팅 실무 활용 아이디어(특정 제품을 선택하여) 제안 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 매슬로우(Maslow)가 주장하는 욕구계층이론을 마케팅 실무에서 어떻게 활용할 수 있는지 특정 제품을 선택..
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매슬로우, Maslow, 욕구계층이론, 마케팅, 마케팅실무, 특정제품, 아이디어
 Ginott(기노트)의 인본주의 부모교육 이론 ( 5Pages )
Ginott(기노트)의 인본주의 부모교육 이론 목차 * Ginott의 인본주의 부모교육 이론 Ⅰ. 역사적 배경 Ⅱ. 부모-자녀관계에 대한 견해 Ⅲ. 부모교육의 원리 Ⅳ. 부모교육의 운영 · 1단계: 불평 늘어놓기 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 조직행위론의 전개 과정에 대한 연구 ( 4Pages )
조직행위론의 전개과정 Ⅰ. 들어가며 인간과 조직과의 관계를 통한 발전방향 모색은 경영학의 주된 관심사로 수 많은 연구가 진행되어 왔다. 초기에는 인간을 기계나 원자재와 같이 하나의 생산요소로 보고 효율성을 극대화하는 방향에 대한 연구가 진행되어 왔으나, 점차 인적자원의 중요성을 인식하고 인간존중의 경영이 자리잡게 되었다. 후술할 제 관리론은 조직의 운영에 있어 보편적인 관리론이 존재..
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 [재정학] 최적과세론 ( 9Pages )
최적과세론 Ⅰ. 개요 1. 최적조세구조와 최적과세 ① 최적조세구조(optimal tax structure)란 효율성과 공평성의 관점에서 사회후생을 극대화할 수 있는 조세구조를 의미 ② 최적과세이론의 주관심사는 어떤 대상에 어떤 세율로 과세하는 것이 조세부과에 따른 초과부담(효율성 상실)을 극소화하면서 공평한 조세부담의 배분을 이룰 수 있는가 하는 점임 2. 최적과세이론의 전개 ① 최적과세에 대한 논의는 1..
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 [재정학] 조세의 초과부담 및 최적화 이론 ( 23Pages )
조세의 초과부담 및 최적화이론 [조세와 효율성:초과부담] Ⅰ. 초과부담 1. 초과부담의 개념 및 발생원인 ① 초과부담(excess burden)이란 조세부과로 민간부문의 의사결정이 교란됨에 따라 발생하는 효율성 상실분으로 조세징수액을 초과하는 추가적인 부담을 의미 ② 초과부담은 후생손실(welfare losses) 혹은 사중적 손실(dead weight loss)이라고도 하며 그 크기는 다음과 같이 측정 초과부담 = 조세로..
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 금융시장과 재무제표에 대하여 ( 3Pages )
금융시장과 재무제표에 대하여 1. 재무관리와 금융시장 금융시장은 자금의 수요와 공급이 이루어지는 시장을 말한다. 즉 기업은 필요한 자금을 조달하고, 투자자는 소득의 일부를 저축 또는 투자하는 시장을 금융시장이라고 할 수 있다. 이때 재무관리자는 필요한 자본을 금융시장에서 조달하여 투자자산에 효율적 배분해야 한다. 이러한 금융시장은 직접금융시장과 간접금융시장으로 구분이 가능하며 먼..
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 무역정책의 정치경제- 이익집단과 정치적 압력 ( 50Pages )
무역정책의 정치경제(II): 이익집단과 정치적 압력 1. 서 론 앞장에서 우리는 무역정책에 관한 규범적 정치경제이론, 즉 국익 또는 공익적 견지에서 무엇이 최선의 무역정책인지에 관해 고찰하였다. 이제 본장에서는 이런 규범적 논의를 잠시 뒤로 하고, 국가가 왜 일반적으로 또는 특정 산업에 대해 보호무역 또는 자유무역 정책을 취하는 것인지를 설명하는 이론, 즉 무역정책에 관한 실증적 정치경..
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경영, 경제
 HRD 인적자원개발,조직개발,개인개발,경력개발, ( 23Pages )
조 직 개 발 :appetizer for OD HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역 개인개발 경력개발 조직개발 7. 변화유형(4) : 조직 변신 * 조직개발의 정의 : 계획된 개입활동을 통하여 1.조직의 효율성과 2. 구성원들의 복지를 향상 시키는 과정 *조직개발의 목적 : 변화에 대한 구성원의 적응능력과 기본자질 개발 → 전체 조직의 효율성 높이는 것 1. 조직개발의 기본개념 * 조직 개발이론 1) 변..
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