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| 노조법상 노동조합의 내부통제권
Ⅰ. 서설
1. 내부통제권의 개념
노조의 내부통제권이란 조합의 규약이나 방침, 지시 등을 위반한 조합원에 대하여 노조가 제재처분을 가하는 것을 말한다. 이는 노조의 단결력을 확보하기 위한 것이다.
2. 현행 노조법의 태도
현행 노조법은 제11조에서 ‘대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항’과 ‘규율과 통제에 관한 사항’을 노조규약의 필요적 기재사항으.. |
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| 노동법상 조합활동과 사용자의 편의제공
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 이러한 노동조합의 존립과 활동을 위하여 필요한 인적․물적 조건에 대해 사용자가 적극적으로 제공하는 각종의 지원을 편의제공이라 한다.
편의제공과 관련하여 문제되는 것으로는 인 |
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| 청소년 약물남용 문제의 과제
목차
청소년 약물남용 문제의 과제
I. 법적 근거 강화측면
II. 청소년 약물남용에 관한 특별법 제정
III. 청소년 약물남용 신고센터의 설치운영
IV. 유통과정의 통제
V. 가정복지사업의 강화
VI. 학교교육의 강화
VII. 치료 및 재활의 확대
VIII. 교육 및 계몽활동
* 참고문헌
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| 우리나라 보육정책이 어떻게 변화해왔는가? 발전해왔는가? 에 대해 법과 제도를 중심으로 6단계로 나누어 살펴보도록 하겠습니다.
(1)보육 정책 정책태동기
(2)보육 정책 후기 태동기
(3)보육정책 준비기
(4)보육 정책 전기 전개기
(5)보육 정책 후기 전개기
(6)보육정책 발전기
(1)보육 정책 정책태동기
1922~1982년
-1921년 서울태화기독교사회복지관이 최초로 탁아 프로그램을 개발하였다.
-1961년‘아동.. |
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| 징계
Ⅰ. 징계의 의의
오늘날의 기업은 다수인이 종사하여 경영목적을 달성하는 조직체로서 그 존립가 운영에는 규율과 질서의 정립, 유지가 불가결하다. 그리하여 그리하여 사용자는 좁게는 근로제공에 관한 행위규범을 설정하고 넓게는 사업재산의 관리보전을 위한 행위규범까지 설정하여 기업의 존립 운영에 필요한 질서를 확립하고 그 위반에 대하여 제재를 가하게 된다.
징게란 종업원의 근무규율 기.. |
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| 성문법과 불문법의 조화와 현대사회에서의 적용
각국의 법체계에서 성문법과 불문법의 적용 사례
현대사회에서 성문법과 불문법의 조화 필요성
현대국가들은 대부분 성문법을 중심으로 운영되지만, 불문법도 중요한 역할을 한다.
성문법과 불문법은 각각의 장단점이 있으며, 현대사회에서는 두 법체계를 조화롭게 운영하는 것이 중요하다.
법은 크게 성문법과 불문법으로 구분되는데, 성문법은 문서로 명확.. |
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성문법, 법, 불문법, 법적, 사회, 법체계, 적용, 중요하다, 국가, 중심, 성, 안정, 역할, 판례, 변화, 법원, 규정, 가능성, 예측, 운영 |
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| 사용자의 징계권에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 기업질서와 징계
일반적으로 사용자는 기업의 경영목적을 위해 불가결하게 요청되는 기업질서를 정립하고 근로자의 기업질서 위반행위에 대하여 견책, 경고, 감급에서 해고에 이르기까지 일정한 불이익 조치를 부과하고 있다.
징계라 함은 근로자가 회사의 복무규율이나 기타의 기업질서를 위반하는 경우 이에 대하여 사용자가 취하는 제재조치.. |
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| 행정행위의 공정력에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1. 다수설
공정력은 행정행위의 성립에 있어서 하자가 있는 경우에도 그것이 중대명백하여 무효가 되는 경우를 제외하고는 권한있는 기관에 의하여 취소되기 까지는 유효한 것으로 통용되는 힘으로서 구속력은 행정행위의 내용에 따라 또는 직접 법률의 규정에 따라 일정한 효력을 발생하는 실체법적 효력인데 대해 공정력은 그러한 구속력이 있음을 승인.. |
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| 행정상 즉시강제
Ⅰ. 행정상 즉시강제의 의의
행정상 즉시강제란 눈 앞에 긴급한 행정상 장해를 제거하여야 할 필요가 있으나 미리 의무를 명할 시간적 여유가 없을시, 상대방의 의무불이행을 전제로 하지 않고 직접 그 신체 또는 재산에 실력을 가하여 행정상 필요한 상태를 실현하는 작용을 말한다.
이러한 행정상 즉시강제는 행정처분에 의하여 직접의무가 부과되어 있지 아니하다는 점에서 행정상 강.. |
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| 노동조합의 통제권과 관련하여
Ⅰ. 서
1. 의의
노동조합은 조합원에 대하여 일정한 규제와 강제를 행사하며 이러한 통제에 복종하지 아니하는 조합원에 대하여 제재를 가하게 된다. 이를 노동조합의 내부통제 또는 통제권의 행사라고 한다.
2. 내부통제의 필요성
노동조합의 내부통제는 조합의 내부질서 확립과 강고한 단결력의 유지를 통해 노동조합이 근로자의 자주적인 단결체로서 조직을 유지하고 목적.. |
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| 학교 밖 청소년을 위한 앞으로 필요한 법률지원
학교 밖 청소년 지원에 관한 법률(2014년 제정
학교 밖 청소년을 위한 경제적 지원 확대
이 법에 따라 학교 밖 청소년도 교육, 복지, 문화, 노동 등 다양한 지원을 받을 수 있다.
학교 밖 청소년을 위한 경제적 지원 확대
현재 학교 밖 청소년은 기초생활보장제도의 일부 혜택을 받을 수 있지만, 부모와의 관계 단절로 인해 지원받지 못하는 경우가 많다.
학.. |
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청소년, 학교, 밖, 지원, 법률, 받다, 보호, 필요하다, 교육, 확대, 경우, 기회, 법적, 위, 경제, 마련, 건강, 사회, 법, 직업 |
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| 상소의 이익에 대한 형사소송법상 검토
I. 들어가며
1. 의의
상소하는 자는 원심재판으로 인하여 법적으로 보호된 이익에 대한 침해가 있어야 하는 바, 이것을 상소의 이익이라고 한다.
2. 구별개념
상소의 이익은 원판결에 잘못이 있는가를 뜻하는 ‘상소의 이유’와는 구별되는 개념이지만, 상소의 이익도 상소의 이유를 고려하여 판단하여야 한다는 점에서 양자는 밀접한 관계를 가진다.
3. 필요성
상.. |
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| 행정지도와 행정자동화
Ⅰ. 행정지도
1. 행정지도의 의의
: 행정기관이 행정객체에 대하여 권력적․법적 행위에 의하지 않고 행정목적을 달성하기 위한 규제․유도의 수단으로서 협력을 구하는 일을 말함. 행정은 국민의 합의에 의거하여 자발적으로 행하여지는 것이 가장 바람직하며, 권력적 행위는 가급적이면 삼가는 것이 좋음. 또 행정작용의 확대에 따라 행정법규의 불비(不備)에서 행정처분을 실행할 .. |
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| 직장폐쇄의 요건과 효과에 관한 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
직장폐쇄라 함은 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대항하여 직장을 폐쇄함으로써 근로자들의 근로수령을 거부하고 임금을 지급하지 않는 사용자의 쟁의행위를 말한다. 직장폐쇄는 “조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하여지는 대표적인 수단 중의 하나로, ‘노무 수령지체 책임’을 면하는 효과가 있다.
노조법2 .. |
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| 행정상 즉시강제(sofortiger Zwang)
1. 들어가며
행정상 즉시강제란 행정법상의 의무의 부과 및 그의 불이행을 전제함이 없이 목전에 급박한 행정상의 장해를 제거하기 위하여 필요한 경우 또는 그 성질상 미리 의무를 명함에 의해서는 목적을 달성할 수 없는 경우에 직접 개인의 신체 또는 재산에 실력을 가함으로써 행정상 필요한 상태를 실현시키는 행정작용(권력적 사실행위)을 말한다.
2. 즉시강제.. |
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