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(검색결과 약 64,901개 중 5페이지)
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| 직무분석의 목적, 절차, 방법 검토
Ⅰ. 들어가며
1.인사관리와 직무분석
인사관리란 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적자원을 조달․유지 및 발전시키고 인간존중의 사고하에 효율적으로 종업원들을 활동시키기 위한 제반의 관리활동을 말한다.
이러한 인사관리활동을 수행하기 위해서는 무엇보다도 먼저 직무가 요구하는 수행요건을 파악하지 않으면 안된다. 이러한 직무의 내용과 요건 및 수행요건을 .. |
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| 법인의 개념
사회에는 권리와 의무의 주체가 되는 인격의 소유자가 두 종류 있다. 그 중 하나는 사회의 구성원인 자연인이고, 또 다른 하나는 법적으로 인격을 부여받은 법인(法人)이다. 자연인은 유형의 인격체이지만 법인은 무형의 인격체라고 할 수 있다. 따라서 법인은 일정한 목적과 조직 하에 결성된 '사람의 단체(사단법인 또는 조합)'와 특정한 목적 하에 출연된 '재산의 조직(재단법인)'에 대하여.. |
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복무규정
제1장 총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(성실의 의무) 사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다.
제4조(직무이탈의 금지) ①사원은 소속 부서장의 승인 또는.. |
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| 복무규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(성실의 의무)
사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다.
제4조(직무이탈의 금지)
① 사원은 소속 부서장의 승인 또는 .. |
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| 복무규정
제1장총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
사원의 근로조건 및 복무에 관하여는 정관 또는 다른 규정에서 특히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(성실의 의무)
사원은 정관 사규 및 상사의 직무상 명령을 준수하여 성실히 수행하여야 한다.
제4조(직무이탈의 금지)
① 사원은 소속 부서장의.. |
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| 경구피임약의 피임 효과
1. 성공률이 가장 높은 피임법
임신은 남성이나 여성 모두에게 복잡한 문제다. 어떨 때는 인간의 본능적인 기쁨으로 임신을 간절하게 바라기도 하고, 어떨 때는 여러 가지 문제를 일으키는 두통거리로 전락하기도 한다. 모든 생물은 자손을 남기기 위해 생식 활동을 한다.
그럼에도 불구하고 사람은 어째서 종종 생식 행위의 결과로 잉태한 임신을 기피하는 걸까 문제를 거슬러 올.. |
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| 법인의 해산-해산과 허가취소, 잔여재산처분의 허가와 청산
목차
*법인의 해산
Ⅰ. 해산
1. 해산사유
2. 해산신고
Ⅱ. 허가취소
1. 취소요건
1) 법인이 목적 이외의 사업을 한 때
2) 설립허가의 조건을 위반한 때
3) 기타 공익을 해하는 행위를 한 때
2. 청문
3. 취소처분에 대한 구제
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 債權의 消滅
제1절 債權消滅原因의 分類
Ⅰ. 原因되는 事實의 性質
1. 法律行爲
(1) 단독행위 : 면제, 상계
(2) 계 약 : 대물변제, 경개, 공탁
2. 準法律行爲 : 변제
3. 事 件 : 혼동, 이행불능(채무자에게 책임없는 사유에 의한 경우)
Ⅱ. 目的의 消滅 與否
1. 목적의 소멸
(1) 목적의 도달 : 변제, 대물변제, 공탁, 상계
□판례□
[채권양도와 채권의 소멸여부(소극)] … 채무자가 채권자에게 채무변제와.. |
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| 단시간근로자의 효율적 운영 방안
1. 들어가며
자발적인 단시간근로자는 일반적인 정규근로자에 비해 현저하게 업무에 대한 구속성이 저하된다. 이는 그들이 근로를 제공하는 목적이 단순히 정규근로자들처럼 재화의 획득수단으로 강력하게 구속되는 것이 아니라 오히려 그 이외의 다른 부분에 의해 달성되기 때문이다.
즉, 쉽게 말해서 주부가 시간을 쪼개 아르바이트로 백화점에 캐시어로 나가는 것은 .. |
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| 전세권설정 계약서
금:
전세권 설정자는 위 전세금을 오늘 틀림없이 받고 전세권자의 사용수익을 위하여 내
소유인 다음의 부동산에 순위 제○○ 번의 전세권설정계약을 체결하고 다음조항을
약정한다.
제1조 끝에 쓴 부동산의 ○○를 전세권의 목적으로 한다.
제2조 전세권자는 이 부동산을---이외의 목적으로 쓰지 못한다.
제3조 전세금의 반환기는 20 년월일 까지로 한다.
제4조 전세금의 존속기간.. |
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| 전세권설정 계약서
금:
전세권 설정자는 위 전세금을 오늘 틀림없이 받고 전세권자의 사용수익을 위하여 내
소유인 다음의 부동산에 순위 제○○ 번의 전세권설정계약을 체결하고 다음조항을
약정한다.
제1조 끝에 쓴 부동산의 ○○를 전세권의 목적으로 한다.
제2조 전세권자는 이 부동산을---이외의 목적으로 쓰지 못한다.
제3조 전세금의 반환기는 20 년월일 까지로 한다.
제4조 전세금의 존속기간.. |
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전세권 설정 계약서
금 OOO원
전세권설정자는 위 전세금을 오늘 틀림없이 받고 전세권자의 사용수익을 위하여 내 소유인 다음의 부동산에 순위 제00번의 전세권 설정계약을 체결하고 다음 조항을 약정한다.
제1조 별지에 쓴 부동산의___를 전세권의 목적으로 한다.
제2조 전세권자는 이 부동산을 ___이외의 목적으로 쓰지 못한다
제3조 전세금의 반환기는 서기 년월 일까지로 한다
제4조 전세권의 존속.. |
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| 오피스텔 관리규정이며 관리에 관련된 규정이세세하게 나열되어있습니다.
건물관리규정
-총칙
-입주자등의 권리와의무
-입주자대표회의
-관리주체
-관리비등
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주차장관리규정
1. 건물 관리규정
제1장 총 칙
제1조 목적
본 규정은 분양계약서 제00조 규정에 의거 주거 및 업무시설(오피스텔),근린생활시설(상가)을
포함한 모든 공동소유인 부대 복리시설을 관리운영함에 있어서 관리운영에 관한 .. |
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| 사회복지실천과정에서 비밀보장의 한계에 대하여 논하십시오.
비밀보장(confidentiality)은 클라이언트가 전문적 관계에서 노출한 비밀스러운 정보를 사회복지사가 전문적 치료 목적 이외에 타인에게 알려서는 안 된다는 원리에 바탕을 두고 있다. 비밀보장이란 전문적인 직업적 관계에서 나타나게 되는 클라이언트에 관한 비밀정보의 보존이다. 따라서 비밀보장은 사회복지실천에서 가장 기본적인 원칙인 .. |
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| [별지 제7호서식]
외교문서열람신청서
(전직공무원용)
처리기간
일
접수번호
신청인
성명(기관명)
주민등록번호
주소(전화번호)
직업(직위)
신청사유
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본인은 상기문서 회고록발간이외의 목적으로 열람하지 아니할 것이며 그경우에도
원문 그대로 인용하지 아니할 것을 서약합니다.
년월일
신.. |
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