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 301.국가유공자및그가족등의교육에관한업무지침 ( 7Pages )
●국가유공자및그가족등의교육에관한업무지침 제정 1998. 12. 31. 국가보훈처훈령 제667호 제1장총칙 제1조(목적) 이 지침은 국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제88조의2, 한국보훈복지공단법 제6조 및 제대군인지원에관한법률 제10조의 규정에 의하여 국가유공자 및 장기복무제대군인 등에 대한 교육을 실시함에 있어서 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) ①국가유..
서식 > 행정민원서식 |
 재난 안전 교육훈련 혁신 프로그램 관련 ( 4Pages )
중앙소방학교는 재난 및 안전 분야의 교육훈련 업무를 담당하는 사람들을 지원하기 위해 교재 및 미디어교육 자료를 무료 사용토록 하는 공공안전교육 지원 프로그램을 운영하고 있다. 중앙소방학교는 재난 및 안전 관련 교육훈련기관으로서 모든 직원에게 전문가로서의 도전 기회를 제공하고, 최고 전문가로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 노력하고 있다. 이에 따라 중앙소방학교는 "교육정책의 지향점을..
리포트 > 생활/환경 |
교육, 소방, 훈련, 교관, 학교, 중앙, , 전문, 분야, 전문가, 재난, 능력, 나가다, 방식, 교수, 행정, 안전, 운영, 전문교육, 정책
 평생교육자원봉사평가설문지개발 ( 2Pages )
평생교육 자원봉사 평가 설문지 개발 ◎ 지역평생교육정보센터 / 중앙 평생교육센터用 내용 123451 금빛 평생교육봉사단 사업목적의 적합성 2 금빛 평생교육봉사단 사업목표의 적절성 3 금빛 평생교육봉사단 사업추진 전략의 효율성 4 홍보방법의 적절성 5 모집방법의 적절성 6 선발방법의 적절성 : 기준 준수 등 7 교육 참여자 수(명) 8 교육시간의 적절성 9 교육내용의 적합성 10 교육방법의 적..
서식 > 생활서식 |
 리포트 ( 5Pages )
Ⅰ. 序 論 국가가 발전함에 따라 교육에 대한 관심이 높아지면서 학교기관에 대한 관심도가 증가하고 있다. 이에 따라 교육의 목표에 대한 문제가 새로운 쟁점으로 대두하고 있다. 이에 우리는 크게 두 가지 관점에서 교육에 목표를 생각 할 수 있는데. 하나는 수월성(엘리트주의)을 추구 하는 문제와 다른 하나는 평등주의(대중성, 보편성)추구에 대한 문제를 지목할 수 있다. 단어자체에서도 볼 수 있듯..
리포트 > 교육학 |
 현대사회의사교육문제 ( 10Pages )
○ 현대사회의 사교육문제 Ⅰ. 서론 왜 사교육이 문제가 되고 있는가 Ⅱ. 본 론 1. 원 인 1) 근본적인 원인 - 학력주의 2) 부실한 학교교육-보충 이상의 사교육 3) 잘못된 입시정책과 선발 기준 4) 학부모의 과도한 교육열과 경쟁의식, 가정적 여건 5) 평가지향의 학교문화 6) 일부 교사의 나태와 매너리즘적 경향 2. 실제사례 1) 사교육이 공교육을 압도하고 있다 2) 사교육비 세계 1위의 나라..
리포트 > 사회과학 |
 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오 ( 6Pages )
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다. 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오 목차 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오 I. 사회복지 인사관리의 개념 II. 구..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 교육공학 ( 16Pages )
교육방법 및 교육공학 교육공학 전문가의 역할에 대하여 알아보자. 교육공학을 위한 전문기관에는 무엇이 있는지 간단히 알아보자. 학습목표 1) 교육공학 전문가의 활동영역 교육자료 센터 컴퓨터 보조수업, 각종 비디오 프로그램 : 수업설계 분야는 가장 중요한 분야로 여겨지게 되었다. (학교 이외의, 다양한 기관에서 전문가들의 필요성 증가) ex) 보건·위생 관련분야 : 수업공학자의 공헌이 절대적..
리포트 > 교육학 |
 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오 ( 2Pages )
기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오. 기업에서 인적자원의 선발에 이어 뒤따르는 충원활동은 조직 및 조직원의 발전에 도움이 되도록 새로 선발되어 채용된 사람은 물론 내부승진자 등 모든 조직원이 장점 및 잠재력을 개발하는 것이다. 개발의 관리활동은 조직원들의 교육 ․ 훈련하는 데 있다. 그것은 선발을 통하여 신규 채용된 관리자들에게 조직의 특성과 그들이 담당할 직무에..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 수행평가 정착을 위한 교육평가 운영 방안 ( 42Pages )
수행평가 정착을 위한 교육평가 운영 방안 Ⅰ. 들어가는 말 최근 교육부(1998)가 발표하고 있는 교육개혁의 핵심 중의 하나는 우리 나라 교육의 다양화․전문화․특성화를 지향하고 있다는 것이다. 즉, 교수․학습 방법 및 평가 방법의 다양화․전문화․특성화와 그에 따른 학생 선발 방식의 다양화․전문화․특성화를 지향하고 있다. 이러한 맥락에서 교육평가의 다양화․전문화․특성화를 지향하고 있는 수행평
리포트 > 교육학 |
교육학
 현대사회의 사교육문제 ( 10Pages )
현대사회의 사교육문제 목 록 Ⅰ. 서론 왜 사교육이 문제가 되고 있는가 Ⅱ. 본 론 1. 원 인 1) 근본적인 원인 - 학력주의 2) 부실한 학교교육-보충 이상의 사교육 3) 잘못된 입시정책과 선발 기준 4) 학부모의 과도한 교육열과 경쟁의식, 가정적 여건 5) 평가지향의 학교문화 6) 일부 교사의 나태와 매너리즘적 경향 2. 실제사례 1) 사교육이 공교육을 압도하고 있다 2) 사교육비 세계 1위의 나라 3) 늘..
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교육학
 조기영어_사교육의_문제점과_피해_사례 ( 16Pages )
조기영어 사교육의 문제점과 피해 사례 목 차 1. 서 론 2. 국내 조기영어교육 실태 및 사교육 시장 확대원인 3. 국내 영어 사교육 시장의 현황 4. 조기영어 사교육의 문제점과 피해사례 5. 제 언 서 론 국내 조기 영어 교육 실태 및 사교육 시장 확대원인 국내 조기영어교육의 실태 및 사교육 시장 확대원인 국내 조기 영어교육 실태 및 사교육 시장 확대원인-사교육 증가원인과 이에 따른 정부의 ..
리포트 > 교육학 |
 인적자원관리_ ( 24Pages )
대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리 - 목 차 - 1. 기업 선정 이유 2. 대한항공 소개 1) 소개 2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션 3) 사업 현황 4) 인사 철학 및 인재상 3. 모집, 선발 4. 교육, 훈련 및 평가 1) 교육 훈련의 효과 2) 항공 승무원 교육의 중요성 3) 매너교육, 안전교육, 언어교육 4) 각 프로그램의 장․단기 기대효과 5. 보상 1) 특별 승진 2) 임금 6. 복리후생 제도 7. ..
리포트 > 경영/경제 |
 [교육의 목적과 기능] 교육목적, 교육기능과 역할 ( 6Pages )
[교육의 목적과 기능] 교육목적, 교육기능과 역할 목차 교육의 목적과 기능 I. 교육의 목적 1. 민주주의 교육의 목적 2. 우리나라 교육의 이념 3. 우리나라의 학교단계별 교육목적 II. 교육기능과 역할 1. 교육기능 1) 교육의 본질적 면에서 본 교육기능 2) 사상적 배경을 달리하는 입장에서 본 교육기능 2. 교육의 역할 1) 개인발전을 위한 교육의 역할 2) 경제발전을 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 평생교육경영,인적자원,평생교육 ( 27Pages )
평생교육기관의 인적자원 CONTENTS 인적자원관리란 기업의 목표와 전략을 계획하고 이를 실천하는 역할 월료, 기계 자본 등을 관리 STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 산출물인 재화와 서비스를 설계 품질관리 제품 판매(영업) 인적자원관리란 포털사이트 지식사전 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동 이라 정의..
리포트 > 경영/경제 |
 인적자원,현대카드사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 33Pages )
기업조사- Hyundai Card 12 인적자원관리 인재상,인사제도 채용전형 채용공고 1.조사목적 채용 및 선발, 보상 그리고 교육및 개발이론과 실무의 균형적 시각 창의적인 기업문화를 이어나가기 위한 기업의 노력 분석 3 인적자원관리 인재상,인사제도 채용전형 채용공고 2.조사범위 창의적이고 역발상적인 특성을 지닌 한국 최대 의 카드기업의 채용 및 선발 방법에 대해 알아보기로 했다. 이에 따..
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