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 형질전환 실험 - 대장균 DNA 전기영동 관찰 ( 3Pages )
형질전환 실험 - 대장균 DNA 전기영동 관찰 ◆준비물 아이스버킷 아이스 Competent cell SOC 항온수조 E tube 원심분리기 Colume tube P1 250ml P2 250ml N3 350ml PB 500ml PE 750ml EB 50ml ◆실험목적 LB plate(0.01% ampicillin)에 도말했다. sample배지도 만들었다. 플라스미드가 들어갔는지 확인했다. band가 나오는지 유무확인 했다. DNA loading buffer를 이용해서 size크기를 비교해보았다. ◆가..
리포트 > 의/약학 |
 인터넷과 교육,인터넷의 발전과 사교육의 형태변화,인터넷을 통한 교육의 특징,인터넷을 통한 교육의 한계점 ( 11Pages )
인터넷과 교육 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 인터넷의 발전과 사교육의 형태변화 1. 정보 교류 형식 2. 강의 중심 교육 형식 3. 스마트 기술 활용형식 Ⅲ. 인터넷을 통한 교육의 특징 Ⅳ. 인터넷을 통한 교육의 한계점 1. 정보격차 2. 사교육의 연장선 Ⅴ. 결론 Ⅰ. 서 론 오늘날 주변을 돌아보면 어린이부터 어른까지 많은 사람들이 인터넷을 통해 정보를 주고받으며 공유하는 것을 볼 수 있다. 단..
리포트 > 경영/경제 |
 오페라요술피리 ( 5Pages )
오페라 요술피리 작곡자: 모짜르트 국적 : 오스트리아 활동분야 : 예술 출생지 : 오스트리아 잘츠부르크 주요수상 : 황금박차(拍車)훈장 주요작품 : 《피가로의 결혼》(1786)이나 《돈 조반니》(1787) 《마적》(1791) 잘츠부르크에서 출생하였다. 어렸을 때부터 재능을 나타내어 4세 때 건반 지도를 받고 5세 때 소곡(小曲)을 작곡하였다. 아버지는 그의 뛰어난 재능을 각지의 궁정에 알리기 위하여 아들..
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독후감, 감상문
 [전기전자] 증폭기에 대해서 ( 15Pages )
1.증폭기 http://blog.naver.com/syun/60008063104 * 증폭이란  1) 미소한 입력신호를 큰 출력신호로 변환시키는 작용  2) 전압, 전류, 전력 등을 큰 에너지로 변환시키는 작용 * 증폭기의 종류 - 목적에 따라 : 전압증폭기, 전류증폭기, 전력증폭기 - 주파수에 따라 : 직류증폭기, 저주파증폭기, 고주파증폭기, 초고주파증폭기 - 부하 결합 방식에 따라 : R-C결합증폭기, 임피던스 결합 증폭기, 트랜..
리포트 > 자연과학 |
 [주식, 채권 발행시장] 주식의 발행과 채권의 발행형태 및 현황 ( 15Pages )
[주식, 채권 발행시장] 주식의 발행과 채권의 발행형태 및 현황 목차 Ⅰ. 주식의 발행 1. 주식회사설립과 신주발행 2. 기업공개 3. 유상증자 1) 발행가격에 따른 분류 (1) 액면발행 (2) 시가발행 2) 신주배방정식에 따른 분류 (1) 주주배정방식 (2) 주주우선공모방식 (3) 일반공모방식 (4) 제 3자 배정방식(연고자배정) 3) 유상증자 발행가액의 결정 (1) 주주배정방식 또는 주주우선공모방식의 경우 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 일반사무 첨삭자소서 (2) ( 11Pages )
저는 이런 성장 배경 아래에서 신뢰가 옥구슬과 같다고 여기며 생활했습니다. 저는 이를 타개하기 위해 한국조폐공사가 창의와 혁신으로 새로운 수익시장을 발굴해야 Global Top 5 조폐 보안 기업으로 발돋움할 수 있다고 생각합니다. 저는 창의와 혁신으로 한국조폐공사의 새로운 수익모델을 찾는 것에 일조할 수 있다고 생각하여 지원했습니다. 이 경험을 바탕으로 한국조폐공사에서 조직과 고객의 입장에..
서식 > 자기소개서 |
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 노년기의 개념 (2) ( 2Pages )
노년기의 개념 노년기는 인생의 마지막 발달단계로, 보편적으로 65세부터 노년기가 시작되는 것으로 본다. 이는 서구의 사회보장제도 급여 수급 자격을 65세부터 시작되는 것으로 보고 있고, 우리나라의 노인복지법과 노인장기요양보험법에서도 65세를 노인으로 규정하고 있기 때문이다. 이에 노년기는 65세부터 사망에 이르는 기간까지를 이른다고 볼 수 있겠다. 최근 통계에 의하면, 기대수명이 증가함에..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 실험보고서 - 휘스톤 브릿지[wheatstonebridge] 실험 ( 4Pages )
1. 실험 개요 - 전기회로에서 저항체는 아주 기본이 되는 소자인데 그 저항값을 정밀하게 측정하는 것은 아주 중요한 일이다. 본 실험에서는 휘트스톤 브리지의 원리와 구조를 이해하며, 이를 이용해 미지의 저항의 값을 정밀하게 측정하고자 한다. 2. Wheatstone Bridge 실험의 기본 원리 - Wheatstone Bridge 실험을 통해 미지저항의 저항값을 구하는 원리는 간단하다. 전류는 높은 전위에서 낮은 전위 ..
리포트 > 자연과학 |
 [현황자료] 2005년 미국의 폐타이어 재활용현황 ( 6Pages )
2005년 미국의 폐타이어 재활용현황 1. 폐타이어 재활용 현황 05년 폐타이어 재활용량은 2억 5,900만개로 발생량 2억 9,900만개 대비 86.6% 재활용(중량 환산시 82% 재활용 추정) - 1990년 폐타이어 재활용율은 11% 폐타이어 더미는 1억 8,800만개 보유 - 1990년 10억만개대비 81% 감소 2. 이용방법별 재활용현황 열이용은 폐타이어 발생량대비 51.9%로 가장 높고, 원형이용은 16.7%, 고무분말 가..
비지니스 > 기타 |
 노동위원회를 통한 부당해고의 구제절차 ( 5Pages )
부당해고의 구제 절차 연구 1. 의의 1) 관련규정(33조) 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 행한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. 이 때의 구제신청과 심사절차 등에 관하여는 노조법 제 82조 내지 제 86조의 규정이 준용되며, 다만 85조 5항은 제외된다. 2) 취지 노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한..
리포트 > 법학 |
 [화학실험보고서] 산 , 염기 적정 ( 4Pages )
[화학실험보고서] 산 , 염기 적정 1.실험 제목 : 산 , 염기 적정 2.실험 목적 : 농도를 알고 있는 용액내의 어떤 성분들을 미지농도의 용액내에 있는 다 른 성분들과 반응시켜 미지용액의 농도를알아낸다. 3.실험 준비물 :pH미터, 핫플레이트,비커, 마그네틱 바, 페놀프탈레인, 브로모크레졸그린 뷰렛, 증류수 ,산.염기 시료, 전자저울, NaOH수용액, HCL수용액 4.실험 과정 : 1.큰 비커에 시료와 증류수 ..
리포트 > 공학/기술 |
 임대주택 입주자의 관리참여 현황과 문제점 ( 59Pages )
임대주택 입주자의 관리참여 현황과 문제점 1. 문제의 제기 국민의 주거복지를 실현하기 위해서 임대주택은 매우 중요하게 고려되어야 할 분야이다. 이러한 점에서 정부는 1982년 이래 임대로 제공되는 주택의 건설에 국민주택기금의 우선지원1)1) 현재 50년형 공공임대주택에 대해서는 연이율 3% 2,300만원, 5년형에 대해서는 연이율 3% 1,800만원의 기금이 지원되고 있으며 사원임대에 대해서도 연..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 우리나라 부당해고 구제제도의 문제점 ( 5Pages )
우리나라 부당해고구제제도의 문제점에 대한 연구 Ⅰ. 문제의 제기 근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있으며, 그 절차에는 노동조합및노동관계조정법 제82조 내지 86조의 부당노동행위 구제신청 절차에 관한 규정을 준용하고 있다(다만, 제85조 제5항은 제외함으로써 긴급이행명령제도는 준용되지 않..
리포트 > 법학 |
 저출산 고령화의 원인과 해결 방안 ( 4Pages )
저출산 고령화의 원인과 해결 방안 목 차 Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.저출산 고령화의 원인 2.해결방안 1)출산 지원 2)보육 지원 3)교육 지원 Ⅲ. 결 론 Ⅰ서론 우리나라는 현재 저출산 고령화로 인해 현 사회가 매우 심각한 상태라는 사실을 우리 모두는 잘 알고 있고, 많은 대처 방안들을 내놓고 있는 현 시대적 상황이다. 한국 출산율 1.22명, 우리나라의 합계출산율이 세계 평균의 절반도 안 되는 것으로 나타났..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 부당해고의 행정적 구제 및 사법적 구제 ( 8Pages )
부당해고의 법적 구제 (행정적구제 및 사법적 구제) Ⅰ. 들어가며 1. 정당한 이유없는 해고의 의의 법령, 단체협약 및 취업규칙 등에서는 사용자가 해고조치를 취하는 경우 일정한 해고사유와 일정한 징계절차를 거치도록 규정하고 있다. 근로기준법은 제30조 및 제31조에서 ‘정당한 이유’ 없는 해고를 제한하고 있으며, 동법 제30조 제2항 및 제32조에서는 해고시기의 제한과 해고예고를 규정하고 있고, ..
리포트 > 법학 |
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