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(검색결과 약 3,565개 중 49페이지)
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| 만5세 관찰일지 1학기 10명분량 / 6개영역 평가제 관찰일지 / 1학기 발달평가 첨부
1학기 3월,4월,5월,6월,7월,8월동안의 관찰일지 이며 6개영역별 관찰과 총평으로 구성되어 있습니다.
피드백 받으면서 총평 부분에서 칭찬을 받았던 자료입니다.
기본생활습관
신체운동
의사소통
사회관계
예술경험
자연탐구
1학기 발달평가
기본생활습관
OO가 정리시간에 블록을 정리하기 시작하였다. 교사가 OO에게 정.. |
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| 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해보시오
대형컴퓨터의 대명사였던 IBM은 1990년대 중반을 지나면서 다시 부활하고 있다. 그 부활의 이면에는 직원들에 대한 남다른 인재육성전략이 주효했다고 한다. 위의 IBM사례는 교육을 통한 인재육성이 왜 중요하며 디지털 시대의 인재 육성은 .. |
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| [의사소통] 의사소통의 개념과 과정, 공리 및 구성요소, 의사소통 영향요인 및 유형
목차
의사소통
Ⅰ. 의사소통에 대한 기본적 이해
1. 의사소통의 개념 및 과정
1) 의사소통의 개념
2) 의사소통의 과정
2. 의사소통에 대한 방해 및 왜곡
1) 과거의 왜곡
2) 선입견
3) 고정관념
4) 잠재적 의도
5) 물리적인 환경
Ⅱ. 의사소통의 공리 및 구성요소
1. 의사소통의 공리
2. 의사소통의 구성요소
1) 송신.. |
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| 기업문화개발의 개입활동
목차
* 기업문화개발의 개입활동
Ⅰ. 새로운 기업문화의 탐색
1. 가치관조사
2. 문화격차의 분석
Ⅱ. 조사결과의 피드백과 원인분석
1. 소집단토론
2. 원인분석과 개선방향의 모색
3. 문화격차의 일반패턴
Ⅲ. 유도적 개입활동
1. 새로운 기업문화의 정립
2. 비전전략과 표어와 문화상징의 개발
3. 변화담당자에 대한 교육훈련
4. 조직구조와 관리시스템의 개선
5. 문화망의 .. |
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| 인적자원 개발론
수행관리
수행개선을 위한 평가유형
수행관리의 핵심요소 : 직무분석
인적수행체제
수행관리의 발전
CONTENTS
기업에서의 사례
정리 결론
수행이란
결 과
성 취
실 행
실 적
achievement
performance
result
action
수행관리란
최고의 가치
구성원들의 최고 역량
수행관리라고 생각하기 쉬운 오해들
A 수행평가가 아니다
A 조직위계와 관련 없다
A 경직된 제도가 아니다
A 무조.. |
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| 효성 화학의 인사 및 노사관리 직무를 선택한 이유와 지원 동기는 무엇인가?
데이터 기반 인사관리 능력입니다.
효성화학에 서도 데이터 기반의사결정을 통해 객관적인 인사제도를 실현하겠습니다.
인사와 노사관리는 현장을 모르면 제대로 할 수 없습니다.
인사관리는 '조직의 효율성과 성과'를 위한 제도 설계이고, 노사관리는 '조직의 안정성과 신뢰'를 위한 관계관리라고 생각합니다.
입사 후 인사 및 .. |
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인사, 노사, 관리, 제도, 성과, 효성, 화학, 조직, 현장, 신뢰, 개선, 경험, 싶다, 이다, 위해, 구성원, 근로자, 상호, 통해, 기반 |
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| 한화파워시스템 선박 솔루션 사업부(가스터빈 열유동해석) 자기소개서
대학원에서 유동해석 프로젝트를 수행할 때, 단순히 해석값을 내는 데 그치지 않고, 실험 데이터와 차이가 나는 원인을 추적하기 위해 반복 시뮬레이션을 수행했습니다.
이러한 경험은 제가 가스터빈 열유동해석 직무에 있어 단순히 툴 활용능력을 넘어, 설계 피드백과 최적화 과정까지 기여할 수 있는 경쟁력이 있음을 보여줍니다.
열.. |
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해석, 유동, 데이터, 경험, 기여, 기술, 설계, 가스터빈, 실험, 단순하다, 수행, 시스템, 직무, 최적화, 솔루션, 파워, 과정, 한화, 역할, 넘다 |
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| 저는 이러한 환경에서 체계적 업무수행과 임상판단 능력을 발휘하며, 팀 내 신뢰와 환자 안전을 동시에 강화할 수 있다고 확신합니다.
저는 실습과 봉사활동을 통해 다수 환자 관리, 기록과 보고 정확성, 우선순위 결정 능력을 반복적으로 연습하며 이러한 역량을 개발했습니다.
반복적 피드백과 사례 학습을 통해 윤리적 딜레마 상황에서도 환자 중심의 판단을 내리고, 조직 내 신뢰를 유지하는 능력을 강.. |
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환자, 통해, 능력, 경험, 상황, 팀, 업무, 관리, 기록, 실습, 안전, 반복, 간호사, 동시, 신뢰, 치료, 강화하다, 판단, 환경, 해결 |
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| 특히 '아동·청소년 발달과 환경상호작용 연구', '학교 적응 및 사회성 발달연구' 등은 제가 현장에서 느낀 문제의식과 정확히 맞닿아 있습니다.
아동과 청소년이 겪는 정서적 갈등과 사회적 부적응의 원인을 다층적으로 이해하고, 이들이 긍정적인 자아를 형성할 수 있도록 돕는 학문적 해답을 찾는 것이 제 연구의 목표입니다.
대학원에 진학한 후 저는 아동·청소년의 정서 발달과 환경 요인 간의 상호작용.. |
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아동, 정서, 연구, 청소년, 발달, 사회, 관계, 이다, 분석, 표현, 경험, 프로그램, 학문, 또래, 되어다, 영향, 학교, 단순하다, 과정, 환경 |
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| 분만실 간호사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 분만실 간호사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
AI로 생성된 자기소개서가 많아지고 있지만, 그 안에는 현실적인 경험의 깊이와.. |
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| 봉생기념병원 간호사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 봉생기념병원 간호사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다
AI로 생성된 자기소개서가 많아지고 있지만, 그 안에는 현실적인 .. |
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| 늘봄실무사 최종합격 자기소개서입니다.
단순한 자기소개서 작성을 넘어, 늘봄실무사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 늘봄실무사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
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| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 어린이집교사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 어린이집교사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의.. |
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| 만3세 7월 8월 영역별 유아 관찰일지 5명 분량자료 입니다.
7월 8월 두달간 만3세 유아들을 대상으로 일상생활과 놀이활동 영역으로 매달 관찰하고 평가한 관찰일지 입니다.
피드백 받으면서 총평 부분에서 칭찬을 받았던 자료입니다.
바로 관찰일지 작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 관찰일지 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 관찰일지 다운받아서 시간아끼시고 준비 .. |
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| 만3세 1월 2월 영역별 유아 관찰일지 5명 분량자료 입니다.
1월 2월 두달간 만3세 유아들을 대상으로 일상생활과 놀이활동 영역으로 매달 관찰하고 평가한 관찰일지 입니다.
피드백 받으면서 총평 부분에서 칭찬을 받았던 자료입니다.
바로 관찰일지 작성하실수있게 스토리 라인이 만들어져 있으니 허술한 관찰일지 받아서 수정하고 시간,돈 쏟지마시고 제대로 된 관찰일지 다운받아서 시간아끼시고 준비 .. |
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