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| 자본주의의 변화 양상 연구
1 자본주의사회에서 지식사회로
1750-1900년 사이 150년 동안 자본주의와 기술(技術)은 이 지구를 정복하고 새로운 문명을 창조하였다.자본주의라든가 기술혁신이라든가 하는 말은 새로운 것이 아니었다.두 가지 모두 동서양의 역사에서 보편적이었고 여러 시대에 걸쳐 반복되는 현상이었다.이 두 가지가 새롭게 부각된 것은 그것들이 확산되는 속도 그리고 문화와 사회계층과 .. |
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| 성과주의 인사 시스템의 확대에 따른 근로계약의 변화 양상 연구
1 근로계약 기능의 확대
먼저 개별 근로계약의 역할이 크게 확대될 것이다. 종래에는 임금·대우를 결정하는 중요한 수단은 취업규칙과 단체교섭·단체협약이었지만, 성과주의 인사에서는 개별 근로계약(노사간의 개별 교섭·개별 합의)이 될 것이다. 물론 성과주의 인사제도는 취업규칙·단체협약에 규정함으로써 신설되지만, 이것이 개인에게.. |
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| 발달의 개념
발달(發達 : development)은 인간의 생명이 시작되는 수정의 순간에서부터 죽음에 이르기까지의 전 생애를 통해 이루어지는 모든 변화의 양상과 과정을 의미한다.
여기서 모든 변화란 신체와 운동기능, 지적 사고능력, 성격 등 인간의 모든 특성들의 양적인 증대는 물론 구조와 기능의 질적인 성숙을 포함하며 증가나 향상과 같은 긍정적인 변화와 함께 감소와 쇠퇴라는 부정적인 변화도 포함.. |
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| 환경 변화에 따른 인적자원관리
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목 차
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제1장 서 론
제2장 인사환경과 페러다임의 변화
제1절 페러다임의 재정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관리 및 교육훈련
제2절 메디슨의 인사제도
제4장 직무 중심의 인적자원관리의 발전방향
제1절 인사관리의 혁신과 직무분석
제2절 직무주의 인사관리를 .. |
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| 현대사회변화와 가족관
일반적으로 가치관의 확립과 전이에 영향을 미치는 강력한 요인은 교육이지만, 최근 들어서는 교육을 능가할 정도의 영향력을 가진 기술이라는 요인이 등장하고 있다.
즉 전통사회에서는 가치관이 생활양식을 주도해 왔으나, 산업사회에 이어 지식정보사회로 전환되면서부터는 문명이 가치관의 변화를 주도하고, 결과적으로 생활양식의 변화를 촉발시키고 있다. 그리고 이러한 순환.. |
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| 노년기 인지변화 연구에서 자료수집의 방법
자료수집의 방법 또한 노년기인지변화에 영향을 미친다. 횡단적 연구, 종단적 연구, 순차적 연구의 연구결과를 살펴보기로 한다.
I. 횡단적 연구와 종단적 연구
횡단적 연구와 종단적 연구는 성인기인지변화에서 서로 다른 양상을 보여 준다. 횡단적 연구결과에 의하면 지능은 아동기에 증가하며 청년기 또는 성년기에 절정에 달하며, 중년기부터 감소하는 것.. |
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| 노년기 인지적 변화
목차
노인의 인지변화
I. 지능
II. 학습능력 및 기억력
III. 창의성
IV. 노인성 치매
* 참고문헌
노인의 인지변화
I. 지능
일반적으로 연령이 증가됨에 따라 지능이 쇠퇴한다고 이해하고 있는데, 이러한 결론에는 상당한 문제가 있다. Horn과 Cattell은 지능의 내용을 유동성 지능(Fluid intelligence)과 결정성 지능(Crystallized intelligence)으로 나누어 두 가지 .. |
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| 나의 성격변화와 그 계기
<들어가며>
성격이란 일반적으로 시간의 흐름과는 상관없이 어느 정도 일관성을 유지하는 행동(Zuckerman, 1991) 또는 특징적 행동과 감추어진 행동을 결정하며 한 개인을 다른 개인으로부터 지속적으로 구별지어 주는 개인의 독특한 심리적 특징(Allport, 1973)으로 정의된다.
하지만 한 사람의 성격을 어떻다라고 잘라 말하기는 어려운 경우가 많다.
성격이라는 것이 오랜 시.. |
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| 21세기 국제 관계의 변화
탈근대 국제관계로의 전환
국제체제는 근대 국제체제에서 탈근대 국제체제로 어떻게 변화하고 있는가
1. 9.11 과 국제정치의 변화
1) 웨스트팔리아 체제의 변화
9.11테러는 기존의 국제정치와는 근본적으로 다른 새로운 국제정치가 등장하는 전환점이라는 점에서 중요하다. 첫째, 9.11테러 이후의 세계질서는 탈냉전기와는 또 다른 새로운 성격으로 형성될 것으로 .. |
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| 이처럼 관찰이 이루어지는 기간에 따라 횡단적 조사와 종단적 조사로 나눌 수 있다.
즉, 조사 대상의 상태를 한 번의 조사로 파악하며, 시간의 흐름에 따른 변화를 측정하지 않고 특정 시점의 특성을 분석하는 데 초점을 둔다.
즉, 시간의 흐름에 따라 연구 대상의 변화 양상을 추적하는 것이 특징이다.
횡단적 조사와 달리 시간에 따른 변화와 인과관계를 분석할 수 있음
횡단적 조사와 종단적 조사는 연구.. |
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조사, 연구, 변화, 분석, 따르다, 대상, 종단, 횡단적, 특정, 추적, 데, 방식, 수집, 기간, 시점, 선택, 방법, 특성, 반복, 자료 |
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| [동태적 환경과 인적자원관리] 인적자원관리의 환경요소와 변화
목차
* 동태적 환경과 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리의 환경요소
1. 외적 환경
1) 물리적 요소
2) 기술적 요소
3) 사회적 요소
4) 정치적 요소
5) 경제적 요소
2. 내적 환경
1) 물리적 요소
2) 기술적 요소
3) 사회적 요소
4) 정치적 요소
5) 경제적 요소
3. 인적자원관리의 광범위한 환경적 내용
Ⅱ. 세계화와 인적자원환경과의 연관성.. |
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| 발달 연구의 출발점은 신생아들이 이 세상에서 생활하기 위해서 꼭 필요한 것들이 무엇이며 그것들이 어떤 과정을 통하여 발달하는지 그리고 완전한 성인으로 기능하기 위해 필요한 것들을 언제, 어떻게 획득하는가의 문제에서 시작하였다.
1. 발달 심리학의 정의 및 목적
먼저 발달 심리학의 정의를 살펴보면 전생애 동안 일어나는 연령적 변화 양상과 과정 및 기제의 연구라고 할 수 있다. 발달이란 신체.. |
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| [사회복지실천] 환경변화를 위한 개입
사회복지실천과 실천이 오랫동안 클라이언트의 문제해결에 방해가 되는 개인적 결함이나 손상의 '치료'에 개입의 초점을 두면서도 이를 더욱 원활하게 하기 위한 차원에서 환경변화凉은 환경조전 측면 역시 Richmond 시절 이후부터 지속적으로 다루어져 온 것이 사실이다. Hollis는 개인의 변화를 가져오도록 하기 위한 측면에서 환경을 논의하면서 '환경치료'라는 용.. |
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| 고용 환경의 변화) 고용시장의 주요 변화 방향, 지식기반경제와 새로운 노동력에의 요구
목차
* 고용 환경의 변화
Ⅰ. 고용시장의 주요 변화 방향
1. 노동시장의 유연성 강화
2. 국내 노동시장의 경직성으로 장기 실업자 증가
3. 화이트칼라 인력과잉 - 블루칼라 인력난의 양극구조 심화
4. 고학력자의 하향 취업과 저학력자의 실업급증
5. 노동계층의 양극화 심화
6. 노동력의 고령화
7. 서비스 및 .. |
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| 인사관리의 내 외부적 환경변화와 경영철학의 변화
1. 들어가며
인사관리의 문제점과 개선방향을 논하기 위해서는 먼저 과거와는 상이한 환경변화를 인식하여 이에 따른 인사이념의 상위개념인 경영이념이 어떠한 철학을 지향하게 되었으며 이러한 기조아래에서 인적자원에 대한 기업의 인식 및 관리의 방법이 어떻게 변해가고 있는가를 살펴보아야 한다. 이러한 인적자원관리의 환경변화에는 내부적인 환.. |
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